회사 운영을 위해 필요한 재원을 확보하여 적절한 직위에 배치하는 일은 매우 중요하다 할 수 있다.
승진관리규정이란 승진 관리를 위한 합리적 지침을 규정하는 내용의 문서를 말한다.
승진관리규정 작성 시에는 승진 시기와 승진의 원칙을 비롯하여 승진 연한, 승진 평가 항목 등에 관한 세부 규정을 명시해야 한다.
또 승진자의 선정 기준, 승진 결격 사유, 급여 책정 등의 내용을 항목에 따라 빠짐없이 작성하도록 한다.
승진관리규정은 회사의 승진 관리 업무에 필요한 기본 지침이 되는 문서라 할 수 있다.
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