HOME / ¹®¼­°øÀ¯ / / /

Èıâ3°Ç
º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ - ½æ³×ÀÏ 1page
1/39
  • 1 page
  • 2 page
  • 3 page
  • 4 page
  • 5 page
  • 6 page
  • 7 page
  • 8 page
  • 9 page
  • 10 page
  • 11 page
  • 12 page
  • 13 page
  • 14 page
  • 15 page
  • 16 page
  • 17 page
  • 18 page
  • 19 page
  • 20 page
  • 21 page
  • 22 page
  • 23 page
  • 24 page
  • 25 page
  • 26 page
  • 27 page
  • 28 page
  • 29 page
  • 30 page
  • 31 page
  • 32 page
  • 33 page
  • 34 page
  • 35 page
  • 36 page
  • 37 page
  • 38 page
  • 39 page

º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­

¼­½Ä¹øÈ£
TZ-SHR-6904
µî·ÏÀÏÀÚ
2010.02.25
ºÐ·®
39 page / 1.15 MB
Æ÷ÀÎÆ®
3,000 Point ¹®¼­°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ® Àû¸³¹æ¹ý ¾È³»
ÆÄÀÏ Æ÷¸Ë
Microsoft PowerPoint (ppt)
Èıâ Æò°¡

5.0

3°ÇÀÇ Èı⺸±â

µî·ÏÀÚ

eu*** ºê·ÐÁî

µî±Þº° ÇýÅú¸±â

º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«Àû Á¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.

  • Microsoft PowerPoint (ppt)Microsoft PowerPoint (ppt)
Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ°³¼±Á¦¾È¼­¿µ¾÷Á¦¾È¼­Àü·«ÀûÁ¦¾È¼­±â¾÷Á¦¾È¼­¿î¿µÁ¦¾È¼­Àü·«Á¦¾È¼­±¤°íÁ¦¾È¼­¸¶ÄÉÆÃÁ¦¾È¼­
¿¬°ü ÃßõÀÚ·á
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #1    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #2    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #3
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #4    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #5    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #6
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #7    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #8    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #9
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #10    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #11    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #12
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #13    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #14    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #15
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #16    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #17    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #18
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #19    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #20    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #21
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #22    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #23    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #24
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #25    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #26    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #27
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #28    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #29    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #30
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #31    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #32    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #33
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #34    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #35    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #36
 º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #37    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #38    º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«ÀûÁ¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­ #39

1Àå Get to Know Thy Company
1. What to Do
2. Visioning
3. Strategic Direction
4. Soft Issues
5. Conclusion


2Àå Define what thy need to do
1. Process of Finding Things to Improve/Enhance

3Àå Before Alliance
1. Á¦ÈÞÆÄÆ®³Ê ¼±Á¤½Ã °í·ÁÇÒ »çÇ×

2. Àü·«Àû Á¦ÈÞÀÇ À§Ç輺 ºÐ¼®

4Àå Now, It¡¯s Time to Negotiate
1. Understand the process of Negotiation
2. Understand your potential partner
3. Identify how we are qualified to be a good partner

  º¥Ã³±â¾÷ÀÇ Àü·«Àû Á¦ÈÞ ½ÇÇàÀü·« Á¦¾È¼­    table of contents  1  get to know thy company  2  define what thy need to do  3  before alliance  4  now, it¡¯s time to negotiate    table of contents  1  get to know thy company  2  define what thy need to do  3  before alliance  4  now, it¡¯s time to negotiate    
Àü·«, ÀÚ¿ø, Á¶Á÷, ÇÁ·Î¼¼½º°¡ ºÒ±ÕÇüÀ» ÀÌ·ç°í ÀÖ´Â ¿ì¸®È¸»ç¸¦ ÃÖÀûÈ­ÇÏ¿© Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¼ºÀåÀ» µµ¸ðÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
get to know thy company what to do  strategy  resources  organization  process  organization  resources  process  strategy  ¡±growth and   change management   under-performing  high-performing    
¹Ì·¡ÀÇ vision°ú Çö½ÇÀÇ ÁÖ¿ä À̽´°£ÀÇ gapÀ» ºÐ¼®ÇÏ°í ±Øº¹¹æ¾ÈÀ» ¸ð»öÇÏ´Â °ÍÀÌ ¿ì¸®È¸»ç °æ¿µÁøÀÇ ÁÖµÈ °úÁ¦ÀÌ´Ù.
get to know thy company what to do  current key issues  creative tension  vision    
¿ì¸®È¸»çÀÇ visionÀº ¿ì¸®È¸»çÀÇ ±¸¼º¿ø ȤÀº ÀáÀçÀû ±¸¼º¿øµéÀÇ visionÀ» ¼ö¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
get to know thy company visioning  workshop process  stakeholder¡¯s  vision  current  reality     ¿ì¸®È¸»çÀÇ  vision    
¿ì¸®È¸»ç¸¦ ±¸¼ºÇÏ´Â ÁÖ¿ä stakeholderµéÀÇ ºñÀüÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÏ¿© ¿ì¸®È¸»çÀÇ visionÀ» ¼ö¸³ÇÑ´Ù.
get to know thy company visioning     shareholders     top management     employee     customers  kosdaq ¿¬³» µî·Ï  2³â À̳» nasdaq »óÀå  »óÀå½Ã °ø¸ð°¡°Ý ÁÖ´ç 30, ¿ø À̻󠠹è´ç·ü 5% À̻󠠿¬³» ¸ÅÃâ 200¾ï¿ø ´Þ¼º  ½Å±Ô»ç¾÷ ÁøÃâ  ´ç±â¼øÀÍ 20% ´Þ¼º  ÇؿܽÃÀå ÁøÃâ  stock option / high salary  ¼ºÃë°¨À» ´À³¥ ¼ö Àִ ȸ»ç  competitive compensation package  cultural fit  customer oriented service / product     vision  illustrative    
¿ì¸®È¸»ç°¡ º¸À¯ÇÏ°í ÀÖ´Â °¢ business º°·Î ÇöÀçÀÇ À§Ä¡¸¦ ÆľÇÇÏ°í ¹Ì·¡ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ È®ÀÎÇϸç budgeting simulationÀ» ÅëÇØ strategic directionÀ» µµÃâÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
get to know thy company strategic direction  ¿ì¸®È¸»çÀÇ business portfolio Á¤ÀÇ  
°¢ business portfolio°¡ ¼ÓÇÑ segmentÀÇ ¸Å·Âµµ Æò°¡
°¢ business portfolio segmentÀÇ ÀϹÝÀûÀÎ key success factor Á¤ÀÇ
°¢ business portfolio º° key success factor º°·Î ¿ì¸®È¸»çÀÇ ¼öÁØÀ» Æò°¡
ÇöÀç ¿ì¸®È¸»çÀÇ business portfolioÀÇ À§Ä¡¸¦ Á¤ÀÇ
(from ¨è and ¨ê)  
¸ñÇ¥½ÃÁ¡¿¡ ¿ì¸®È¸»ç°¡ À§Ä¡ÇØ¾ß ÇÒ maximum target È®ÀÎ
ÇöÀç business portfolio¸¦ ´ë»óÀ¸·Î ¿ì¸®È¸»çÀÇ vision°úÀÇ Á¤ÇÕ¼º (strategic fit)°ú revenue potentialÀ» Æò°¡
budgeting simulationÀ¸·Î strategic direction È®Á¤
1  2  3  4  5  6  7  8    
´ÙÀ½Àº aȸ»çÀÇ business portfolio°¡ ¼ÓÇÑ segmentÀÇ ¸Å·Âµµ¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡ÀÌ´Ù.
get to know thy company strategic direction segment attractiveness
competitive  intensity  high  low  embryonic  aging  maturity        si  solution  internet  example    
´ÙÀ½Àº aȸ»çÀÇ °¢ business°¡ ¼ÓÇÑ segmentÀÇ key success factor¿¡ ´ëÇÑ Á¤ÀÇ¿Í ÀÌ¿¡ µû¸¥ aȸ»çÀÇ competitive position¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡ÀÌ´Ù.
get to know thy company strategic direction ksf / competitive position
  business   portfolio     key success factors     aȸ»çÀÇ competitive position  si  internet  solution  
factor 1.±â¼ú·Â
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  
factor 2.¿µ¾÷·Â
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10     (ÀÌÇÏ »ý·«)

¹ÞÀº º°Á¡

5.0/5

3°³ÀÇ º°Á¡

¹®¼­°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼­°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.

Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ

Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ

ÈıâÀÛ¼º»ç¿ëÈı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ã¸é ¹®¼­°øÀ¯ 100 point¸¦ Àû¸³ÇØ µå¸³´Ï´Ù.

¼­½Äº°Á¡ ¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù¡Ù

0/120

»ç¿ëÈıâ (3)

  • 2012-11-29su**

    ÁÁÀº ÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.

  • 2012-08-02on***

    ÁÁÀº ÀÚ·á °¨»çÇÕ´Ï´Ù. ÀÚ·á Á¦ÀÛ¿¡ ¸¹Àº µµ¿òÀÌ µÉ °Í °°³×¿ä.

  • 2010-07-08wk*****

    °¡½ÃÀûÀ¸·Î ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ®°¡ ÂüÀ¸·Î ÁÁ½À´Ï´Ù. ´ç½Å ¯ ÀÔ´Ï´Ù.

ÀÌÀü1´ÙÀ½