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1장 총칙
2장 제안의 제출 및 처리
3장 포상
4장 시행 및 사후관리
제안제도 운영 규정 제정 xxxx.xx.xx 제 1 장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 회사의 업무전반에 관한 개선방안을 직원으로 하여금 제안하게 함으로써 직원의 창의력을 계발하고 직원간, 부서간 의사소통을 활성화해 업무능률을 향상시킴으로써 궁극적으로 회사발전에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 제안의 제출, 심사, 포상, 사후관리 등에 관하여 다른 규정에 특별한 규정이 없는 한 본 규정의 정한 바에 따른다.
제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.
1.수정채택제안 : 제안의 내용을 일부 또는 변형해서 수용하는 제안을 말한다.
2.과제화제안 : 제반여건상 당장 시행은 어려우나 향후 추이를 보아 시행할 제안을 말한다.
3.불채택제안 : 심사결과 채택되지 아니한 제안을 말한다.
제 2 장 제안의 제출 및 처리
제4조(제안자) 전직원 누구든지 자유롭게 제안할 수 있다.
제5조(제안내용) 제안은 그 내용이 구체적이고 실시가능한 내용이어야 하며, 구체적인 내용은
다음과 같다.
1.상품개발 아이디어
2.영업활성화 및 효과적인 회사홍보 및 이미지 제고방안
3.사무/작업 능률향상 및 경비절감에 관한 사항
4.고객서비스 개선방안
5.품질향상 및 개선방안
6.기타 회사발전에 유익한 모든 사항
제6조(제안 제외대상) 다음 각 호에 해당하는 사항은 제안에서 제외한다.
1.이미 채택되었거나 기접수된 제안과 유사한 내용
2.제안내용이 구체적이지 못하거나 내용파악이 어려운 경우
3.단순한 건의, 비판 또는 요망사항에 불과한 경우
4.회사자체적인 실시가 곤란한 경우, 비현실적인 경우
5.기타 제안으로 인정이 곤란하다고 판단되는 경우
제7조(주관부서) 제안제도의 주관부서는 기획팀으로 하며 그 임무는 다음과 같다.
1.제안의 접수, 분석 및 사후관리
2.제안심사위원회 운영
제8조(제안심사위원회) ① 제안의 심사, 채택, 실시, 포상 등에 관한 사항을 심의하기 위하여 제안심사위원회(이하 위원회)를 둔다. ② 위원회는 위원장 1인을 포함하여 5인 이내의 위원으로 구성한다
③ 위원장은 기획팀장이 되고, 각 부서장(과장급 이상) 중에서 학식과 경험이 풍부한 자를 위원으로 위촉한다. (이하 생략)
