1장 근무부서 및 직무
2장 계약기간
3장 준수의무
4장 근무시간 및 휴게시간
5장 보수
6장 제수당
7장 퇴직금
8장 복리후생
9장 휴일 및 휴가
10장 계약해지
11장 기타근로 조건
12장 근무평정
13장 손해배상
14장 특약사항
15장 보칙
16장 기타
【별지서식 제3호】 근 로 계약서
주식회사 oo(이하 “갑” 이라 한다)과 (이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조【근무부서 및 직무】
1.갑은 “을”을 연봉직으로 고용한다.
1) 근무부서 :
2) 직급 :
2.“갑”은 필요시 “을”의 근무 부서를 변경하거나 상기 이외의 업무를 “을”에게 부과할 수 있으며, “을”은 “갑”의 지시에 따라야 한다.
제2조【계약기간】
본 계약기간은 2000년 00월 00일 부터 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 한다.
제3조【준수의무】
1.“을”은 “갑”의 피고용인으로서 품위를 지키며 “갑”의 제반규칙을 준수하여야 한다.
2.“을”은 최선을 다하여 “갑”의 업무지시에 응하며 본 계약에 의하여 부과된 업무를 성실히 수행하여야 한다.
3.“을”은 계약기간동안 “갑”의 사정동의나 요구가 없는 한 여하한 다른 업무에도 직접 또는 간접으로 종사하지 못하며, 어떠한 영업행위나 거래도 할 수 없다.
4.“을”은 계약기간 중 또는 계약기간 종료 후 본 계약에 규정한 업무수행과 관련하여 알게 된 어떠한 정보라도 타인 또는 타 기관에 누설하여서는 안된다.
제4조【근무시간 및 휴게시간】
1.“을”의 근무 시간은 오전 8:30부터 오후 5:30까지로 하며 직무의 내용 또는 특수한 사정으로 필요한 경우에는 교대근무 또는 시차근무 등으로 이를 조정할 수 있다.
2.근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간 1주 40시간으로, 1주일에 12시간의 범위내에서 연장근로함에 동의한다.동의자 성명 : (인)
3.1일 휴게시간은 1시간을 원칙으로 하고 업무형편에 따라 일괄 또는 분할해 부여한다.
4.“갑”의 업무 형편상 필요한 때에는 “을”은 시간외근무 또는 휴일근무를 하기로 한다.
제5조【보 수】
1.“을”의 계약급여는 년 만원으로 하며, 본 계약급여에는 기본급과 제수당, 제4조 제4항에 따른 초과근로의 대가를 포함한 것으로 한다.
2.급여 지급일은 월할연봉으로 매월 25일로 하며 급여 지급일이 휴일인 경우에는 순차적으로 그 전일로 한다.
3.지급기간은 전월 26일 ~ 해당월 25일까지로 한다.
4.지급방법은 총 계약연봉 금액을 13.5등분하여 매월 13.5분의 1에 해당하는 금액을 지급하며, ‘설명절’, ‘여름휴가’,‘추석명절’에 13.5등분을 한 1.5에 대하여 각각 0.5에 해당하는 금액을 상여금으로 지급한다.
5.“을”은 상기소득에 대한 모든 세금을 부담한다.
제6조【제수당】
1.연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.
2.제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.
제7조【퇴직금】
“갑”과 “을”사이의 본 계약이 해지되었을 때에는 만 1년 이상 근무 시에 한해 계약해지 시점의 계약급여 1개월 분에 근무년수를 곱한 금액을 퇴직금으로 지급한다. (이하 생략)
