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1장. 목적
2장. 적용범위
3장. 필수용어
4장. 전결권자 및 전결사항
5장. 전결사항 결재방법
6장. 협의
7장. 전결업무의 효력
8장. 권한의 위임
9장. 부서장.의 임시대행
10장. 후결
11장. 시행명의
12장. 위임전결사항의 특례
13장. 별첨
부서장 위임전결규정 제 1 조【목적】
본 규정은 조직 및 업무분장에 의한 소관업무 중 대표이사가 그 권한의 일부를
부서장에게 위임한 전결권한 및 전결사항을 규정함으로써, 신속하고 효율적인 업무
수행을 기하고 아울러 그 책임의 소재를 명확히 함을 목적으로 한다.
제 2 조【적용 범위】
1.업무수행과 관련된 부서장의 권한과 책임에 대한 기준은 원칙적으로 본 규정이
정하는 바에 의한다.
2.전 1항의 규정에도 불구하고 본 규정 외에 규정에 준하는 회사 단위 조직의 업무
절차서, 작업 지침서 등에 권한과 책임을 명시하였을 경우 그에 준한다.
제 3 조【필수 용어】
1.결재 : 품의(기안)에 대해 승인하는 행위.
2.심의 : 품의(기안)가 대표이사에게 가기 전 단계에서의 검토 및 승인 하는 행위
3.협의 : 담당부서(부서장)가 업무를 수행키 위해 관련부서(부서장)에 이를 이해
시키고,동의를 얻으며 적극적인 협력을 받는 행위로서, 결재가 완료되기
위해 필수적 조건임.
4.결정 : 업무에 관한 최종적인 판단 및 의사결정을 말하며, 대표이사의 권한에
속하는 사항(결재의 최종 단계)
5.보고 : 결재가 완료된 사안 중에서 대표이사가 인지하고 있어야 된다고 판단되는
내용에 대해 보고하는 행위
6.위임전결 : 대표이사의 결재권을 위임 받아 업무에 관한 의사결정이나 판단을
요하는 일에 대하여 결재를 생략하고, 자기 자신의 책임하에 최종적인
의사결정이나 판단을 내리는 권한과 그 행위 제 4 조 (전결권자 및 전결사항)
1.본 규정에 의한 전결권자는 부서장에 한한다.
2.부서장의 전결사항은 별첨“부서장 전결사항에서 규정한 바에 따르되, 사업장
의 경우 이 규정(전결규정)이 정하는 바에 위배되지 않는 범위내에서 사업장의
특성에 맞는 별도의 규정 또는 지침을 경영기획실 (인사총무팀)의 합의를 거쳐
대표이사의 결재를 득한 후 시행할 수 있다.
제 5 조 (전결사항 결재방법)
각 부문별 전결사항에 대한 품의(기안)시 결재방법은 다음과 같이 한다.단, 결재
순서는 부서,직책, 직급 등을 고려하여 정하고, 관련부서로부터 적극적인 협력을 (이하 생략)
