제1조 목적
제2조 적용범위
제3조 지급사유
제4조 임원의 퇴직금 산정 및 지급
제5조 재임년수의 계산
제6조 연임 임원에 대한 계산
제7조 특별공로금 및 퇴직위로금의 지급
제8조 규정의 개폐
붙임 #2 임원퇴직금 지급규정 제1조(목적)
본 규정은 당사의 임원퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
①본 규정은 대표이사, 이사, 감사에 대하여 적용한다.
②본 규정상의 임원이라 함은 등기임원에 한한다.
제3조(지급사유)
임원에 대한 퇴직금은 다음 각호에 해당하는 사유가 발생했을 때 지급한다.
① 임기만료 퇴임 ② 사임 ③ 재임중 사망 ④ 퇴직금 중간정산 ⑤ 기타 이에 준하는 사유로 면직할 경우 제4조(임원의 퇴직금 산정 및 지급)
①임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금상여금등)×지급률×재직년수]로 한다.
②퇴직금 산출의 기준이 되는 평균임금 퇴직전 3개년 급여상여 x 10% 3
③임원의 퇴직금은 퇴직연금보험상품에 가입하여 지급할 수 있다.
④임원퇴직금의 지급률은 다음과 같다.
근무기간 직위 1년~10년미만 10년~15년미만 15년~20년미만 20년~ 대표이사 2 3 4 5 이사 2 3 4 5 감사 2 3 4 5 제5조(재임년수의 계산)
①재임기간은 선임일자로부터 실근무 종료일까지로 한다.
②임원은 재직기간이 6개울 이상인 경우에는 1년으로 하고, 6개월 미만인 경우에는 월할 계산한다.1개월 미만의 기간은 1개월로 한다.
제6조(연임 임원에 대한 계산)
임원이 각 직위를 연임하였을 경우에는 퇴직 당시 평균임금의 기준으로 각 직위별 지급률에 해당직위의 재직년수를 곱한 금액을 합산하여 지급한다.
제7조(특별공로금 및 퇴직위로금의 지급)
①임원의 퇴직 시에는 그 임원의 공로의 정도에 이사회의 의결을 얻어 퇴직금과는 별도로 다음 각호에 의한 퇴직공로금 및 퇴직위로금을 지급할 수 있다.
②특별한 공로로 인한 지급시에는 퇴직금의 50% 범위 이내
제8조 (규정의 개폐)
본 규정은 주주총회의 결의에 의하여서만 개폐가 가능하다. (이하 생략)
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사용후기 (4)
2016-11-29yo****
유용하게 쓸게요. 잘 보고 고맙습니다.
2015-03-03gl********
찾던 자료입니다. 감사합니다.
2015-02-16ga***
정말 좋은정보 감사합나다...
2014-08-06uj*****
찾고있는 서류를 보니 너무 반갑고 도움이 많이 되었습니다.
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