사내 복무규정   2000년 00월    주식회사  복무규정  
20.##.## : 제정
제1장 총 칙  제1조(목적)   
이 규정은 직원이 지켜야 할 복무기준에 관한 사항을 규정함으로써 직장의 질서를 유지하고 근면한 사풍을 확립하여 효율적으로 회사업무를 수행케 함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)   
직원의 복무에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조(직원의 정의)  
이 규정에서 직원이라 함은 인사규정에서 정하는 사원을 말한다.
제2장 복무규율  제4조(복무규율)   
직원은 업무를 수행함에 있어서 다음 사항을 준수하여야 한다.
항상 명랑, 활발한 태도로서 직무를 수행하고 회사의 목적과 경영목표의 달성에 적극 협력하여야 한다.
직무를 능률적으로 성실하게 수행하고 사규, 사칙, 기타 전체생활에 필요한 질서와 규율을 엄수하여야 한다.
항상 자신의 직무에 대하여 책임을 가지고 필요한 지식과 교양의 습득에 적극 힘써야 한다.
공사의 구별을 명확히 하고 항상 인격을 존중하며 예의와 우애를 가져야 한다.
시간과 규율을 엄수하고 업무를 신중, 신속, 정확히 처리하여야 한다.
회사의 신용을 훼손하거나 명예를 손상하는 언동을 하지 않아야 한다.
회사의 기밀이 누설되지 않도록 직무상의 기밀 및 기타 제반사항에 대하여 유의하여야 한다.
회사의 허가없이 회사업무 이외의 다른 직무를 겸하거나 영리사업에 종사하여 서는 아니된다.
상사의 허가없이 직장을 이탈하여서는 아니된다.
회사와 거래가 있는 자로부터 사례, 증여 또는 향응을 받거나 금전의 대차행위를 하지 않아야 한다.
회사의 시설을 애호하고 재산의 피해를 입히지 않아야 한다.
자재, 사무용기기, 집기, 소모품 및 기타 물품을 절약하여 사용하여야 한다.
직장에 청결, 정돈 및 도난 화재의 방지를 비롯한 제반 안전관리와 보건위생에 적극 협력하여야 한다.
회사의 허가없이 정치활동에 참여하지 않아야 한다.
기타 본 규정 또는 상사의 지시에 반하는 행위를 하지 않아야 한다.
제5조(지시순응과 솔선수범)  
①직원은 부서장의 직무상 지시에 따라야 한다.다만, 의견을 진술할 수는 있다.
②부서장은 항상 소속직원의 인격을 존중하고 지도, 감독함과 동시에 직무수행에 솔선수범하여야 한다.
제6조(신상이동의 신고 및 손해변상)  
직원은 주거의 이동, 기타신상의 변동이 있을 경우에는 지체없이 그 내용을 인사부서에 신고하여야 하며, 고의 또는 중대한 과실로 인하여 회사 재산에 피해를 입혔을 때에는 이를 즉시 변상하여야 한다.   (이하 생략)