1조 목적
2조 주관부서
3조 적용범위
4조 대부의 종류
5조 대부금의 한도
6조 대부금의 이율
7조 대부금의 상환
8조 대부금의 신청
9조 구비서류
10조 대부금의 우선상환
11조 대부금의 지급
제 정 : 20...제정
대부금 규정 ##-h-## 株 式 會 社 ㅇ ㅇ ㅇ ㅇ 제 1 조 (목 적)
이 규정은 임직원의 생활안정 및 긴급자금을 대부 함으로서 안정된 직장생활 을 도모함을 그 목적으로 한다.
제 2 조 (주관부서)
이 규정의 주관부서는 경영지원팀(업무서비스)으로 한다.
제 3 조 (적용범위)
이 규정은 회사에 근무하는 임원 및 직원에 대하여 적용하며 3년미만 근무자
와 일용직, 시간제근무직원은 제외한다.
제4 조 (대부의 종류)
이 규정에서 정하는 대부사항은 다음과 같다.
1.임직원의 주택 구입자금 대부
2.임직원의 주택 임차자금 대부
제 5 조 (대부금의 한도)
1.제 4조에 의한 대부 한도액은 1, 만원으로 한다.
2.대부한도액은 대출일 현재 퇴직금액 한도로하며 퇴직금과 관련된 부채
를 차감한 금액으로 한다.단, 별도 담보제공 할 때에는 대부가 가능하다.
제 6 조 (대부금의 이율)
전항의 대부를 신청한 자에게는 다음과 같이 대부이율을 적용한다.
1.대부이율은 월 0.3 % 연리 3.6 %로 한다.
2.대부금의 이율은 노사협의에 따라 조정 시행할 수 있다.
제 7 조 (대부금의 상환)
1.대부금은 대출한 익월부터 24개월간 분할 상환 한다.
2.대부금의 상환은 월단위로 실시함을 원칙으로 한다.
3.회사는 월 임금지급시 원금상환액 및 이자를 개인별 원천공제하여 매월
10일까지 입금토록 한다.
4.대부금잔액을 일시 상환할때는 대부금 상환신청서를 작성하여 제출하여야
한다.
제 8 조 (대부금의 신청)
1.대부금의 신청은 임직원 본인의 자필로 기재하여 날인한 후 신청하여야
한다. (이하 생략)
