雇 用 契 約 書
株式社diamond consulting(以下甲という)と (以下乙という)は、乙の甲に
する勤役務提供にし、下記事項に合意して雇用契約を締結する。
－下記－ １．目的 甲は乙を甲の社員として採用する。 ２．業務容
、通業務、管理業務、その他甲が指示する業務。
３．雇用期間
本契約は1年位で更新されものとし、初年度契約期間は200 年 月 日から20 年 月
日までとする。但し、20 年 月 日から 月 日までの3ヶ月間を修期間とし、期間終了後、甲乙協議の上、本採用を決定することにする。また、本雇用契約は１年に更新され、第11の規定による解約の事由に該しない限り、甲乙協議の上で更に１年ずつ延長するものとする。第4の賃金は契約了１ヶ月前に件にする般事情を考慮して甲が調整する事とし、この調整がくなる場合には再契約日から逆適用する。
４．年俸及び支件 乙の契約年俸は下記の通りである。 年俸：一金 \ （金み）
支給方法：年俸を12箇月に分けて月25日を基準にして、乙の指定口座に入金する。
3) 賞：原則として年俸に含まれる。
5．支日と控除
給料は月１日から月末日までを象期間として月25日に支 ｒ⑥咨�勤務日ではない場合はその直前の勤務日に支�
中途入社又は中途退社等の事由によって、象支期間にたない場合には、日割り計算により支
乙が甲にう賃金の中で、所得、住民、その他法律によって源泉しなければならない金額は、賃金から差し引く。
6．勤務日及び勤務時間
乙の勤務日は韓における銀行の窓口業日と同じとする。（週休2日）
乙の勤務時間は下記の通りである。
月～金 ： 午前9：00～午後6：00（食時間 1時間含む）
７．時間外勤務
業務上必要な場合、甲は乙に時間外勤務を命ずることができる。時間外手は及び件は
下記の通りである。
１）時間外勤務は午後6時以後、及び休日出勤時間であり１時間位とする。
２）時間外手は月換算給料＊１/226＊1.5
８．休暇
甲は乙にして勤務基準法による月次休暇及び年次休暇の請求を許可するが、未使用年次休暇にする保金は支わない。(年次休暇は初年度が10日間、以降年1日ずつ追加)
甲は乙の本人及び直系家族の慶弔時には社通念上妥である休暇を許容する。
９．退職金
甲は乙に大韓民 基準法により、1年勤務に際し1ヶ月に該する退職金をわなければならない。
10．秘密維持及び競業避止業務 (이하 생략)
