한국산업인력공단-hrd  
1.우리 공단 입사에 관심을 가지게 된 이유는 무엇이며, 우리 공단에서 업무 수행을 위하여 갖춰야 할 역량은 무엇이라고 생각하십니까? [100자 이상 200자 이내]
제 2의 성균관에서 인재양성을 꿈꾸다   
최고의 hrd 전문가가 되는 것이 저의 장래희망입니다.
  
[의견: 장래희망을 산공단의 입사에 관심과 연결 지어 주시는 것이 좋습니다.
  
예) hrd 전문가는 저의 장래희망으로 한국산업 인력공단은 늘 저의 꿈 목록 1호입니다.
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hrd전문가가 꼭 갖추어야 할 역량 세 가지는 커뮤니케이션 능력, 통찰력 그리고 창의성이라 고 생각합니다.한국산업 인력공단의 평생직업 능력개발사업의 토대 위에 저의 가치인 아이디 어를 구체화하여 실현해 내는 전문성을 더해 새로운 가치를 만들어 낼 수 있습니다.
  
2.우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.[100자 이상 300자 이내]
뉴질랜드 범죄기록을 뒤져라  
‘일터가 곧 배움터’가 되는 현장 중심 직무능력을 개발하는 것을 기준으로 평생직장을 찾고 있습니다.
[이하 일터가 곧 배움터가 되는 현장으로서의 한국산업인력공단의 0의 가치는 저의 목표와 같습니다.
등의 한국산업인력공단에 대한 비전과 가치에 대한 호의적 의견으로 입사지원동기를 보완하셔야 하겠습니다.
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저의 전공과 뉴질랜드에서의 아르바이트 경험을 살려서 해외유수 직업훈련기관과의 교류를 통 해 ojt, 멘토제 중심의 hrd시스템을 구축하는 것이 저의 목표입니다.
  
호스트 가족들을 직접만나 홈스테이가정 부모들의 직업에서부터 시작해 가정환경, 위치, 심지 어는 숨겨져 있는 범죄기록 등이 있는지 까지 확인해서 매칭해 주었습니다.
구직자가 가지고 있는 장점과 적성을 반영해 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 지원할 것입니다.
  
3.본인의 꿈(목표)과 관련하여 왜 그것을 꿈꾸었으며, 그 꿈을 실현하기 위해 어떠한 노력을 했으며, 그 결과에 대하여 작성해 주십시오.[100자 이상 500자 이내]
인문학을 배워도 밥이 나오고 떡도 나온다   
인문대 생이라서 기업에서 필요로 하는 실질적 경영마인드가 없다는 사람들의 편견을 깨고 싶 었습니다.
고지식하고 융통성이 없을 것이라는 한계를 넘기 위해서 무작정 공모전에 도전 했 습니다.
현대모비스 공모전을 준비하면서 팀원들 사이에서 ‘인문대 생이 아닌 것 같다’, ‘인문 대생 인데도 아이디어가 창의적이다’ 라는 말이 나올 정도로 밤잠을 설쳐가며 필요한 정보를 수집했습니다.
제가 제시한 아이디어로 대상을 수상하면서 고객의 마음을 공감할 수 있는 능 력을 배웠습니다.
[의견: 반드시 어떠한 아이디어로 어떠한 성과를 얻었는지에 대란 결과를 구 체적으로 작성하셔야 하겠습니다.
즉 공모전에서 어떠한 결과물로 어떠한 성과를 얻으셨는지 간단한 설명이 있어야 하겠습니다.   (이하 생략)