 |  |  |
 |  |
1장 일본의 정치
2장 일본의 경제
3장 일본의 문화
4장 일본의 가족
5장 일본의 주요 사회문제 및 사회복지 현황
6장 일본의 사회복지 현황
7장 일본의 사회복지와 정치, 경제, 문화와의 관계
1.일본의 정치
일본은 영국과 같이 왕을 인정하는 입헌군주제를 채택하고 있습니다.
그러나 일본의 천황은 제 2차 세계대전 이후 행정에 관한 모든 권한을 상실하였고, 행정권은 수상(총리)과 내각에만 부여되고 있습니다.
일본은 정치체제 역시 영국과 유사한 내각책임제를 취하고 있는데, 내각은 보통 정부라고 보면 됩니다. 내각책임제의 특징은 의회가 입법의 기능과 행정의 기능을 함께 하는 것인데, 실질적인 행정권을 담당하는 내각이 여당의 신임에 따라 존속하는 의회중심주의의 권력융합형태로, 의원 내각제라고도 합니다
입법부와 행정부의 연대가 이루어짐으로써 여당의 당수가 내각의 대표가 되며 내각이 의회에 대하여 책임을 짐으로써 내각은 의회를 해산할 수 있다고 합니다.
일본의 주요 정당으로는, 먼저 현재 일본의 여당이라 할 수 있는 자유민주당이 있습니다.
자유민주당은 보수정당으로서 일본의 전통적 질서와 가치관을 존중하고, 대외정책은 친미 친서 정책을 기초로 합니다.
야당인 민주당은 양대 보수 세력인 자유민주당과 신진당에 대항하여 제3세력의 결집을 목표로 결성한 정당으로 보수나 신보수 세력의 작은 정부론에 반대하여 사회보장제도의 확충 등 큰 정부론을 지향하고 있습니다.
2.일본의 경제
일본 경제의 부강함은 제조업에 바탕을 두고 있습니다.
자동차는 일본의 대표적인 상품 중 하나로, 일본에서 생산된 자동차의 거의 절반은 수출되어, 일제 자동차가 전 세계를 누비고 있다고 해도 과언이 아닙니다.현재는 많은 자동차들이 해외 공장에서 생산되고 있으며, 버스 트럭 배 기타 교통 장비들도 생산해 내고 있다.
일본의 고용제도는 일본의 고도 경제성장에 있어서 중요한 역할을 하였는데, 일본의 고용제도는 3가지 원리를 기반으로 하고 있습니다.
종신고용제, 연공서열에 따른 임금제도, 사업별 노동조합주의가 그것인데, 여기에 추가할 수 있는 네 번째 원리로는 수평적 유대감, 상호의무와 여론에 따른 의사 결정을 기반으로 한 회사 내의 단체의식을 들 수 있습니다.
일본 노동인구의 절대다수는 봉급 근로자입니다.
봉급은 보통 노동자의 근무기간에 의해 결정되며 근로자들은 보통 월급과 두 번에 걸친 계절 보너스를 받습니다.
경제단체 설립연도 개요 일본 경제단체연합회 2002년
‘경제단체연합회’(1946년 설립) 및 ‘일본경영자단체연맹’(1948년 설립)이 2002년에 통합, 출범한 일본의 전국적인 종합 경제단체
제조, 무역, 금융 등 다양한 업계의 기업 및 단체로 구성된 재계의 총본산
주요 경제문제에 대한 업계 의견을 국회, 정부 등에 제언, 노사간 임금교섭 시 산업별 공동대응 등 활동
일본 상공회의소 1922년
각 지역 상공업자들로 구성된 지역별 상공회의소의 전국적인 연합체
회원 기업들의 의견을 수렴하여 정부 정계 지방자치단체 등에 건의, 경영상담 및 구인설명회 등 무역진흥 활동도 활발히 전개
일본 무역회 1947년
상사(商社)를 중심으로 한 무역업계를 통합한 사단법인 (이하 생략)
