HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ¸®Æ÷Æ®/³í¹® / Àι®»çȸ
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â±¹Á¦Çб³ ¼³¸³Å¸´ç¼º ±âÃÊ °ËÅä º¸°í¼¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
1Àå ½ÃÀå±Ô¸ð
2Àå ½ÃÀåÀ̽´
3Àå Æ®·»µåºÐ¼®
4Àå ½Ã»çÁ¡
market analysis
±¹Á¦Çб³ ±âÃÊ °ËÅä.
market analysis ½ÃÀå±Ô¸ð ½ÃÀåÀ̽´ Æ®·»µåºÐ¼® ½Ã»çÁ¡
Àüü À¯ÇнÃÀå ±Ô¸ð ¾à 5.6Á¶¿ø
Á¤±Ô/Á¶±â À¯ÇÐ 3.9Á¶,
¾îÇп¬¼ö 0.7Á¶,
¿µ¾îÄ·ÇÁ 1Á¶ Á¤±Ô/Á¶±â À¯ÇÐ ½ÃÀå ±Ô¸ð
¼ºÀÎ ´ë»ó Á¤±Ô À¯ÇÐ 2.8Á¶,
Á¶±â À¯ÇÐ 1.1Á¶,
À¯Çлý ±Ô¸ð´Â ¾à 4¸¸ ¸í Ãß»ê ±¹Á¦Çб³ ¼³¸³¿¡ ´ëÇÑ Á¦ÇÑÀ¸·Î ÀÎÇØ ÁýÁßµµ°¡ ³ô°í Á¦´ë·ÎµÈ ÀÎÁõÀ» °®°íÀÖÁö ¸øÇÑ Çб³°¡ ¸¹À½ Ãʱ⠽ÃÀå ÁøÀÔ À庮 ³ôÀ½ (Çб³ÀÎÁõ) Á¶±âÀ¯ÇÐÀÇ ÆóÇØ°¡ ½ÃÀå Àü¹Ý¿¡ ÆÛÁü (°¡Á¤Æı«/ÀÚ³àÅ»¼±) À¯ÇÐÀÇ ´ë¾ÈÀ¸·Î ±¹Á¦Çб³ ´ëµÎ Á¶±âÀ¯ÇнÃÀå 2~3³â°£ »ó½Â ÈÄ ¼ºÀå Á¤Ã¼ : ÃʵîÇб³ 1Çг⠴ë»ó ¿µ¾î ±³À° È®´ë°¡ ºÐ±âÁ¡ ±â·¯±â °¡Á·¹®Á¦ ¹× ȯÀ²»ó½Â
-½ÅÁ¾Ç÷çÀÇ ¿µÇâÀ¸·Î ±¹³»¿¡
´Ù¾çÇÑ ÇüÅÂÀÇ ±¹Á¦Çб³ÀÇ µµÀÔ Á¦´ë·Î ÀÎÁõµÈ ±¹Á¦Çб³ (¤±¤±¤± ±¹Á¦Çб³)ÀÇ °æ¿ì ¼º°ø»ç·Ê°¡ ³ôÀ½ ¤±¤±¤± °ø¸³Çб³ À¯Ä¡´Â ½Å·Úµµ¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÏ¿© ÇкθðµéÀÇ needs¿¡ ´ëÇÑ ´ë¾ÈÀÌ µÊ ±â¼÷Çü Çб³ ¿î¿µÀÇ °æ¿ì Àü±¹´ÜÀ§¿¡¼ Áß-°íµîÇлý À¯Ä¡¿¡ À¯¸®ÇÔ(¸Â¹úÀÌ ºÎ¸ðÀÇ Áõ°¡µîÀ¸·Î ÀÎÇÔ) ¿µ¾î »ç±³À°ºñÀÇ Áõ°¡¿Í À¯Çп¡ ´ëÇÑ ºÎ´ãÀÌ ±¹³» ±¹Á¦Çб³¿¡ °ü½ÉÀ¸·Î ÀüÀÌµÊ market analysis ½ÃÀå±Ô¸ð
Àüü À¯ÇÐ ½ÃÀå ±Ô¸ð ¾à 5.6Á¶¿ø : Á¤±Ô/Á¶±â À¯ÇÐ 3.9Á¶, ¾îÇп¬¼ö 0.7Á¶, ¿µ¾îÄ·ÇÁ 1Á¶
Á¤±Ô/Á¶±â À¯ÇÐ ½ÃÀå ±Ô¸ð : ¼ºÀÎ ´ë»ó Á¤±Ô À¯ÇÐ 2.8Á¶, Á¶±â À¯ÇÐ 1.1Á¶, À¯Çлý ±Ô¸ð´Â ¾à 4¸¸ ¸í Ãß»ê
±¹Á¦Çб³ ¼³¸³¿¡ ´ëÇÑ Á¦ÇÑÀ¸·Î ÀÎÇØ ÁýÁßµµ°¡ ³ôµµ Á¦´ë·ÎµÈ ÀÎÁõÀ» °®°íÀÖÁö ¸øÇÑ Çб³°¡ ¸¹À½
½ÃÀåÀ̽´ Ãʱ⠽ÃÀå ÁøÀÔ À庮 ³ôÀ½ (Çб³ÀÎÁõ)
Á¶±âÀ¯ÇÐÀÇ ÆóÇØ°¡ ½ÃÀåÀü¹Ý¿¡ ÆÛÁü (°¡Á¤Æı«/ÀÚ³àÅ»¼±)
À¯ÇÐÀÇ ´ë¾ÈÀ¸·Î ±¹Á¦Çб³ ´ëµÎ market analysis Æ®·»µåºÐ¼®
Á¶±âÀ¯ÇнÃÀå 2~3³â°£ »ó½Â ÈÄ ¼ºÀå Á¤Ã¼ : ÃʵîÇб³ 1Çг⠴ë»ó ¿µ¾î ±³À° È®´ë°¡ ºÐ±âÁ¡
±â·¯±â °¡Á·¹®Á¦ ¹× ȯÀ²»ó½Â-½ÅÁ¾Ç÷çÀÇ ¿µÇâÀ¸·Î ±¹³»¿¡ ´Ù¾çÇÑ ÇüÅÂÀÇ ±¹Á¦Çб³ÀÇ µµÀÔ
Á¦´ë·Î ÀÎÁõµÈ ±¹Á¦Çб³(¤±¤±¤± ±¹Á¦Çб³)ÀÇ °æ¿ì ¼º°ø»ç·Ê°¡ ³ôÀ½
½Ã»çÁ¡
¤±¤±¤± °ø¸³Çб³ À¯Ä¡´Â ½Å·Úµµ¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÏ¿© ÇкθðµéÀÇ needs¿¡ ´ëÇÑ ´ë¾ÈÀÌ µÊ
±â¼÷Çü Çб³ ¿î¿µÀÇ °æ¿ì Àü±¹´ÜÀ§¿¡¼ Áß-°íµîÇлý À¯Ä¡¿¡ À¯¸®ÇÔ(¸Â¹úÀÌ ºÎ¸ðÀÇ Áõ°¡µîÀ¸·Î ÀÎÇÔ)
¿µ¾î »ç±³À°ºñÀÇ Áõ°¡¿Í À¯Çп¡ ´ëÇÑ ºÎ´ãÀÌ ±¹³» ±¹Á¦Çб³¿¡ °ü½ÉÀ¸·Î ÀüÀ̵Ê
cycle diagram connecting customizing culture canada government ¤±¤±¤± bc¹× ¤±¤±¤±ÁÖÁ¤ºÎ °ø½ÄÇб³ ¤±¤±¤± ±¹Á¦Çб³ ¹× ¤±¤±¤±Çб³¿ÍÀÇ ³×Æ®¿öÅ© µ¿¾Æ½Ã¾Æ ³×Æ®¿öÅ© ÇÁ·Î±×·¥¿î¿µ global career coaching Çлý °³Àκ° ¸ÂÃãÇüÇÁ·Î±×·¥ Áö¿ªÆ¯¼º °í·ÁÇÑ Çб³¿î¿µ ¤±¤±¤± ¸ñÁ¶ÁÖÅÃÇб³ ¤±¤± ¹®È±³À° ±Û·Î¹ú placement
global leader ¾ç¼ºÀ» À§ÇÑ ±¹Á¦Çб³ ¼³¸³/¿î¿µ ¼Ö·ç¼ÇÁ¦°ø
cultural experience consulting
¤±¤±¤± ÁÖÁ¤ºÎÀÇ Áö¿ø°ú ±¹³» ÃÖ°íÀÇ ±¹Á¦Çб³ Àü¹®°¡ÀÇ ¸¸³²ÀÌ Ä£È¯°æÄ·ÆÛ½º¿¡¼! (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ