데이터 분석 실무 report  
* 본 설문지는 지역사회복지관의 사회복지사들이 경험할 수 있는 다양한 업무상황이 직무에 관한 만족감이나 조직과의 일체감을 형성하는데 어떠한 영향을 미칠 수 있는가를 조사한 것이다.문항은 총 91문항이고 총 응답자는 215명이다.
* 이 설문을 진행하여 분석한 뒤 지역사회복지관의 사회복지사들이 경험한 다양한 업무 상황이 직무에 관한 만족감이 조직과의 일체감을 형성하는데 어떠한 영향을 미치는지 빈도분석, 요인분석, 회귀분석 등을 통해서 알아볼 수 있다.본 조사는 다른 직종들에 대해서도 유용하게 사용될 수 있을거라 기대한다.
1.빈도분석
-> 성별을 빈도분석 한 결과 응답자 215명 중 남자가 87명 여자가 128명으로 나타났다.여자의 빈도수가 남자 보다 41명(19%) 많았다.

-> 연령 및 연령대를 빈도분석 한 결과 10대의 그룹은 응답자가 한명도 없었으며 50대 이상의 응답자도 3명이고 대부분의 응답자는 20,30대 인 것을 알 수 있다. 전 연령 중에서 28살의 응답자가 제일 많았다

연령에 대해 기술통계를 한 결과 평균나이는 32세였다.
-> 결혼 여부에 대해 빈도 분석한 결과 기혼이 미혼보다 13명이 많았다.
-> 직위에 대해 빈도 분석한 결과 일반사회복지사가 127명(59.1%)로 압도적으로 많다는 걸 알 수 있다.이것으로 보아 근무한지 별로 안되는 사람이 많다는 걸 알 수 있다.
-> 최종학력에 대해 빈도 분석한 결과 대학 사회복지 졸업이 104명(48.4%)로 제일 많다는 걸 알 수 있다.
-> 전문자격증을 빈도분석한 결과 사회복지사 1급이 가장많았다
-> 전공학과를 빈도분석 한 결과 사회복지 계열이 165명으로 가장 많았다.
-> 전체 근무연한을 빈도분석 한 결과 7년미만의 근무자가 81.9%으로 가장 많은 걸 보아 응답자들이 아직 근무한 지 얼마 안되었다는 걸 알 수 있다.
전체 근무연한을 기술통계량을 해본 결과 최소 근무자는 2개월 최대 근무자는 204개월이며 평균 근무 개월수는 42개월인 것을 알 수 있다.
-> 급여수준을 빈도분석 한 결과 1 만원이상 2 만원 미만 수준의 급여를 받고 있는 근무자가 158명(73.4%)로 압도적인 것을 알 수 있다.
-> 복지관 유형을 빈도분석 한 결과 종합사회복지관 유형이 201명(93.5%)로 대부분을 차지하였다.
-> 복지관 운영주체를 빈도분석 한 결과 사회복지법인이 154명(71.6%)이였다.
-> 주요 담당업무를 빈도분석 한 결과 대부분의 수치가 고르게 분포되었다는 걸 알 수 있다.
* 빈도분석의 결과를 보아 응답자가 대체적으로 젊은층이였고, 대부분의 7년미만의 근무자들이며 2 만원 미만의 연봉을 받고 있다는 것을 알 수 있다.
2.요인분석
-> 다양한 업무상황에 대한 요인분석
요인1 : c1-c8, c15-c17, c23-c27  요인2 : c14, c18-c22  요인3 : c9-c13  
c문항 27문항은 8개의 요인으로 요약할 수 있다.즉, 8개의 문항으로 요악할 수 있다.(%분산은 해당 요인의 설명비율을 의미하고, %누적은 누적 설명력을 나타낸다.누적설명력의 값이 67.52이므로 8개의 요인으로 축소했을 경우 전체 변수가 가지고 있는 정보에 대해 약 67.52% 설명할 수 있다는 것을 의미, 책에서의 조사에서는 8개의 요인을 3개의 요인으로 요약)
-> 다양한 업무상황 대처방법 문항에 대한 요인분석
요인1 : m1-m7, m19-m28  요인2 : m8-m13  요인3 : m14-m18  
28개의 문항을 요인분석 한 결과 8개의 요인으로 요약할 수 있었고, 이 8개의 요인은 28개의 문항을 66.9%만큼 설명 할 수 있다고 볼 수 있다.책에서는 다시 8개의 요인을 3개의 요인으로 요약하였다.
-> 직무 만족도 정도에 대한 요인분석
요인1 : jdi1-jdi8     (이하 생략)