HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ¸®Æ÷Æ®/³í¹® / Àι®»çȸ
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â°³ÀδÜÀ§ °ú¾÷(Á÷¹«°ü¸®)¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
1Àå Á÷¹« ºÐ¼®
2Àå Á÷¹«±â¼ú¼ᆞÁ÷¹«¸í¼¼¼ᆞÁ÷¹«Æò°¡
3Àå Á÷¹«Æò°¡»óÀÇ À¯ÀÇÁ¡
Á¦ 3Àý °³ÀδÜÀ§ °ú¾÷ : Á÷¹«°ü¸® Á¦ 3Àý °³ÀδÜÀ§ °ú¾÷: Á÷¹«°ü¸®
1.Á÷¹«°ü¸®
Á÷ ¹« ºÐ ¼® Á÷¹«±â¼ú¼,Á÷¹«¸í¼¼¼, Á÷¹«Æò°¡
1.Á÷¹« ºÐ¼®
Á÷¹« ºÐ¼®À̶õ?
Á÷¹«¸¦ ±¸¼ºÇÏ°í ÀÖ´Â °ú¾÷ÀÇ ³»¿ë°ú ±× Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇϱâ À§ÇØ
Á¾¾÷¿ø¿¡°Ô ¾î¶² ÇൿÀÌ ¿ä±¸µÇ´ÂÁö¸¦ ã¾Æ³»´Â °úÁ¤À» ¸»ÇÑ´Ù.
¼öÇà¾÷¹« ºÐ¼® (performance analysis) ¼öÇà¿ä°Ç ºÐ¼® (qualification analysis) °³º°Á¾¾÷¿øÀÇ Á÷À§¿Í Á÷¹«³»¿ë¿¡¼ ¼öÇàÇÏ´Â ÀÏÀ» ¸íÈ®ÇÏ°Ô ±Ô¸í, Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â ¸ñÀû, ³»¿ë, ¹æ¹ý,
Àå¼Ò¿Í ½Ã°£ µîÀÌ ¹àÇôÁø´Ù.
¼öÇà¾÷¹« ºÐ¼®À» ÅëÇØ ¹àÇôÁø Á¦¹Ý »ç½Ç¿¡ ÀÔ°¢ÇØ ±× Á÷¹«ÀÇ ´ã´çÀÚ¿¡°Ô ¿ä±¸µÇ´Â ´É·Â°ú Àǹ« ±×¸®°í ÀÛ¾÷ ȯ°æ µîÀÇ Á¶°ÇÀÌ
¹«¾ùÀΰ¡¸¦ ±Ô¸íÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
¿ä ¼Ò ³» ¿ë °ú¾÷ (task)
Á÷¹«Àǹ«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ¹Ýµå½Ã ÇÊ¿äÇÑ ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ ±âº»¿ä¼Ò·Î µ¶¸³Àû ¸ñÀûÀ¸·Î ¼öÇàµÇ´Â ÇϳªÀÇ ¸íÈ®ÇÑ ÀÛ¾÷È°µ¿ÀÌ´Ù
.
Àǹ« (duty)
Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ °ú¾÷È°µ¿À¸·Î Çϳª ÀÌ»óÀÇ °ú¾÷È°µ¿À¸·Î ÀÌ·ç¾îÁ® ÀÖ´Ù
.
Ã¥ÀÓ (responsibility)
Á÷¹«ÀÇ Á¸Àç ÀÌÀ¯³ª ¸ñÀûÀ» ¼³¸íÇÏ°í ±Ô¸íÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î Çϳª ÀÌ»óÀÇ Àǹ«·Î ÀÌ·ç¾îÁ® ÀÖ´Ù
.
¿ä ¼Ò ³» ¿ë °ú¾÷(task)
Á÷¹«Àǹ«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ¹Ýµå½Ã ÇÊ¿äÇÑ ÃÖ¼ÒÇÑÀÇ ±âº»¿ä¼Ò·Î µ¶¸³Àû ¸ñÀûÀ¸·Î ¼öÇàµÇ´Â ÇϳªÀÇ ¸íÈ®ÇÑ ÀÛ¾÷È°µ¿ÀÌ´Ù.
Àǹ«(duty)
Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ °ú¾÷È°µ¿À¸·Î Çϳª ÀÌ»óÀÇ °ú¾÷È°µ¿À¸·Î ÀÌ·ç¾îÁ® ÀÖ´Ù.
Ã¥ÀÓ(responsibility)
Á÷¹«ÀÇ Á¸Àç ÀÌÀ¯³ª ¸ñÀûÀ» ¼³¸íÇÏ°í ±Ô¸íÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î Çϳª ÀÌ»óÀÇ Àǹ«·Î ÀÌ·ç¾îÁ® ÀÖ´Ù.
µµÇ¥ xxx-xxx Á÷¹«±¸¼º 3¿ä¼Ò
1.Á÷¹« ºÐ¼®
1) Á÷¹«ºÐ¼®À» ´©°¡ ÇÒ °ÍÀΰ¡?
2) ¾î¶»°Ô Á÷¹«¿¡ °üÇÑ Á¤º¸¸¦ ¼öÁýÇÒ °ÍÀΰ¡? (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ