HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ¸®Æ÷Æ®/³í¹® / °æ»ó°è¿
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â±³À° ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ÀÇÀÇ¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
1Àå ±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ °³³ä
2Àå ±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¿µ¿ª
3Àå ±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¿øÄ¢
1. Àü¹®¼º È®¸³ÀÇ ¿øÄ¢
2. ½ÇÀûÁÖÀÇ¿Í ¿¬°ø¼¿ÁÖÀÇ¿ÍÀÇ ÀûÁ¤¹èÇÕÀÇ ¿øÄ¢
3. °øÁ¤¼º À¯ÁöÀÇ ¿øÄ¢
4. ÀûÀçÀû¼Ò ¹èÄ¡ÀÇ ¿øÄ¢
5. ÀûÁ¤¼ö±ÞÀÇ ¿øÄ¢
4Àå ±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¹ý·É°ú ±â±¸
5Àå ±³À°Á÷¿øÀÇ ºÐ·ù
[±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ÀÇÀÇ] ±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ °³³ä(Á¤ÀÇ)°ú ¿µ¿ª ¹× ¿øÄ¢, ±³À°ÀλçÇàÁ¤ ¹ý·É°ú ±â±¸, ±³À°Á÷¿ø ºÐ·ù
-contents-
±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ÀÇÀÇ i.±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ °³³ä ii.±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¿µ¿ª iii.±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¿øÄ¢
1.Àü¹®¼º È®¸³ÀÇ ¿øÄ¢
2.½ÇÀûÁÖÀÇ¿Í ¿¬°ø¼¿ÁÖÀÇ¿ÍÀÇ ÀûÁ¤¹èÇÕÀÇ ¿øÄ¢
3.°øÁ¤¼º À¯ÁöÀÇ ¿øÄ¢
4.ÀûÀçÀû¼Ò ¹èÄ¡ÀÇ ¿øÄ¢
5.ÀûÁ¤¼ö±ÞÀÇ ¿øÄ¢
iv.±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¹ý·É°ú ±â±¸ v.±³À°Á÷¿øÀÇ ºÐ·ù ±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ÀÇÀÇ
1.±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ °³³ä
ÀλçÇàÁ¤(personnel administration, personnel management)ÀÇ °³³äÀº ÇÐÀÚ¿¡ µû¶ó ¸Å¿ì ´Ù¾çÇÏ°Ô Á¤Àǵǰí ÀÖ´Ù.
¸ÕÀú, ij½ºÅ×ÅÍ(w. b
castetter)´Â ÀλçÇàÁ¤Àº üÁ¦ÀÇ ¸ñÀûÀ» ´Þ¼ºÇÏ°í, °³Àμº¿øÀÌ ÁöÀ§ ¹× ¼ºÃëÀÇ ´ÜÀ§Ç¥ÁØÀ» ´Þ¼ºÇϵµ·Ï µ½°í, Á÷¿øÀÇ ´É·Â°³¹ßÀ» ±Ø´ëÈÇÏ°í, ÀçÀÎÀÇ ¸ñÀû°ú Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÀûÀ» Á¶È½ÃÅ°±â À§ÇÏ¿© ÀηÂÀ» À¯Ä¡, °³¹ß, À¯Áö, µ¿±âȽÃÅ°´Â °ÍÀ̶ó°í Á¤ÀÇÇÏ¿´°í, ½ºÆäÀ̽º(t. g
spates)´Â Á¾¾÷¿øÀÇ ÀáÀç´É·ÂÀ» ÃÖ´ëÇÑÀ¸·Î ¹ßÈÖ½ÃÅ°°í ½º½º·Î°¡ ÃÖ´ëÇÑÀÇ ¼º°ú¸¦ ¹ßÈÖÇϵµ·Ï ±×µéÀ» ó¿ìÇÏ°í Á¶Á÷ÇÏ´Â ¹æ¹ý¿¡ °üÇÑ ±Ô¹üü°è¶ó°í ÇÏ¿´À¸¸ç, ÈÀÌÆ®(leonard d. white)´Â È¿À²ÀûÀÎ ÀλçÇàÁ¤À̶õ ±³¿øÀÇ ¸ðÁý, °í½Ã, ÀÚ°Ý°ËÁ¤, Á÷°èÁ¦, º¸¼öÁ¦µµ, Á÷¹«ºÐÀå, Á÷¹«°¨µ¶, ÈÆ·Ã, ½ÂÁø, ±Ù¹«ÆòÁ¤, ¡°è, ¸éÁ÷, ¾ÈÀü, º¹Áö½Ã¼³, ÀçÇغ¸»óÁ¦µµ, ¿¬±ÝºÎ ÅðÁ÷Á¦µµ, Àü¹®Á÷´Üü, ³ëµ¿Á¶ÇÕ, »ç±â, ¸í¼º, ½ÅºÐº¸Àå, Á÷¾÷°ø¹«¿øÁ¦µµÀÇ Ã¢¼³ µî¿¡ ÂùÇÑ ¹®Á¦¸¦ ´Ù·ç´Â °ÍÀ̶ó°í ÇÏ¿´´Ù
Ä«½ºÅ×ÅÍ(w. b
castetter)´Â ±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ±â´É ³»Áö ¼º°ÝÀº Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÀûÀ» ´Þ¼ºÇÏ°í Á¶Á÷¿øÀÇ ´É·Â°³¹ßÀ» ±Ø´ëÈÇÏ¸ç °³ÀÎÀÇ ¸ñÀû°ú Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÀûÀ» Á¶È½ÃÅ°±â À§ÇØ ÀηÂÀ» À¯Ä¡ °³¹ß À¯ÁöÇÏ°í µ¿±âȽÃÅ°´Â °ÍÀÌ ±× ¸ñÀûÀ̶ó°í ±ÔÁ¤ÇÏ¿´´Ù. ¼Á¤È´Â ±³À°ÀλçÇàÁ¤Àº ±³À°È°µ¿ÀÇ ÁÖü°¡ µÇ´Â ±³¿ø°ú À̵éÀÌ ±³À°¿¡ Àü³äÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿ÍÁÖ°í, Á¦¹Ý ÇàÁ¤È°µ¿À» ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Â À¯´ÉÇÑ ±³À°Àü¹®Á÷°ú ÀϹÝÁ÷À» È®º¸ÇÏ°í ±×µéÀÇ ÀÚÁúÀ» Çâ»ó½ÃÅ°¸ç ±Ù¹«ÀÇ¿åÀ» ³ô¿© ÁÖ´Â ÀÏ·ÃÀÇ ÇàÁ¤Áö¿ø È°µ¿À̶ó°í Á¤ÀÇÇÏ¿´°í, ±èÀ±Å´ ±³¿øÀλçÇàÁ¤Àº ±³À°Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÀûÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î ´Þ¼ºÇÏ´Â µ¥ ÇÊ¿äÇÑ À¯´ÉÇÑ ±³À°Á÷¿øÀÇ Ã¤¿ë°ú ±×µéÀÇ °è¼ÓÀûÀÎ ´É·Â¹ßÀü, ±×¸®°í »ç±â ¾Ó¾çÀ²µµ¸ðÇÏ´Â °úÁ¤À̶ó°í Á¤ÀÇÇÏ¿´´Ù
ÀÌ»óÀÇ °ßÇظ¦ Á¾ÇÕÇϸé, ±³À°ÀλçÇàÁ¤À̶õ ±³À°¿¡ Á¾»çÇÏ´Â »ç¶÷µé·Î ÇÏ¿©±Ý °³ÀÎÀûÀÎ Â÷¿ø¿¡¼´Â ÀÚ½ÅÀÇ ´É·ÂÀ» ±Ø´ëÈÇÏ°í, ³ª¾Æ°¡ ±³À°Á¶Á÷ÀÇ Â÷¿ø¿¡¼´Â Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÀûÀ» ¼Ò±â¿¡ ´Þ¼ºÇϱâ À§ÇѸðÁýºÎÅÍ ÅðÁ÷¿¡ À̸£±â±îÁöÀÇ ÀÏ·ÃÀÇ °úÁ¤À» ÃÑĪÇÏ´Â °ÍÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
2.±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¿µ¿ª
±³À°ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¿µ¿ªÀº ±³À°Á÷¿øÀÇ ¸ðÁýÀº ¹°·Ð ÅðÁ÷¿¡ À̸£±â±îÁöÀÇ ±¤¹üÇÑ ³»¿ëÀÌ Æ÷ÇԵǾî ÀÖ´Ù.
´Ï±×·Î(f. a
nigro)´Â ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¿µ¿ªÀ» (1) ¸ðÁý ¹× ¼±¹ß(recruitment & selection) (2) ¹èÄ¡(staff°íg) (3) ÈÆ·Ã(training) (4) Æò°¡(evaluation) (5) ³ë»ç°ü°è(professional negotiation) (6) º¸¼ö(salaries) (7) »ç±â(morale)µîÀ¸·Î ±¸ºÐÇÏ¿´°í, ±èÁ¾Ã¶Àº ±³Á÷¿øÀÇ º¸Ãæ, ÀÓ¿ë(Á¾·ù¿Í ½ÅºÐ, ÀÚÁú°ú ÀÚ°Ý, ¼ö¿ä¿Í °ø±Þ, ¼±¹ß°ú ÀÓ¸í, ½ÂÁø°ú Àüº¸), ±Ù¹«Á¶°Ç(º¸¼ö¿Í ÈÄ»ý, º¹¹«¿Í ºÎ´ã, ½ÅºÐº¸Àå°ú ¡°è ¹× ¼Òû, Àΰ£°ü°è¿Í »ç±â), ±³À°°ú ÈÆ·Ã(Á÷Àü±³À°, ÇöÁ÷ÈÆ·Ã), ±Ù¹«ÆòÁ¤, ±³Á÷´ÜüÇàÁ¤À¸·Î ±¸ºÐÇÏ¿´°í, Ȳº´ÁØÀº °í¿ë, ÀÓ±Ý, º¹Áö ÈÄ»ý, ¾ÈÀü º¸°Ç, Àΰ£°ü°è, ±³À°ÈÆ·Ã, Á÷¹«Æò°¡ Àλç°í°ú, ³ë»ç°ü°è°ü¸® µîÀ¸·Î ±¸ºÐÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ±è³«¿îÀº ÀÚ°Ý, ÀÓ¿ë, º¸¼ö, ¹«, ½ÅºÐº¸Àå, ¡°è, ¼Òû, ¿¬¼öÁ¦µµ·Î ³ª´©¾ú´Ù. ±×¸®°í ¼Á¤È µîÀº ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ¹üÀ§¸¦ ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ Á¾ÇÕÇÏ¿© Á¤¸®ÇÏ°í ÀÖ´Ù (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ