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1장 서론
2장 실업의 이론적 기초
1. 직업의 사회적 의의
2. 실업의 의의
3. 실업의 원인
4. 실업의 일반적 영향
3장 실업현황
1. 청년실업의 현황
2. 고령화 실업의 현황
4장 정부의 실업해소를 위한 대표적 정책 및 문제점
1. 자활후견기관
1. 사회적 일자리 창출 사업 등
5장 실업의 해소 방안
1. 적극적인 진로교육 및 상황
2. 취업 알선 기관의 업무연계 강화
3. 맟춤식 직업교육의 정착
4. 노인 관련 일자리 창출 방안
6장 결론
실업 및 일자리 문제 차 례 Ⅰ 서 론 Ⅱ 실업의 이론적 기초
1.직업의 사회적 의의
2.실업의 의의
3.실업의 원인
4.실업의 일반적 영향
Ⅲ 실업현황
1.청년실업의 현황
2.고령화 실업의 현황
Ⅳ 정부의 실업해소를 위한 대표적 정책 및 문제점
1.자활후견기관
1.사회적 일자리 창출 사업 등
Ⅴ 실업의 해소 방안
1.적극적인 진로교육 및 상황
2.취업 알선 기관의 업무연계 강화
3.맟춤� 직업교육의 정착
4.노인 관련 일자리 창출 방안
Ⅴ 결 론 Ⅰ.서 론
한국경제의 지속적인 고도성장은 취업기회의 확대와 전반적인 국민 소득 수준 증대로 절대빈곤 계층을 크게 감소시켜 왔으며 한국의 위상을 높였다.
그러나 90년대 말에 imf 사태로 말미암아 지속적인 고도성장이 어려울 뿐만 아니라 수많은 기업이 부도 처리되고, 기업은 살아남기 위하여 구조조정으로 인하여 대량실업사태가 발생하게 되었다.
이로부터 우리나라는 장기적인 실업문제가 발생하고 정부에서는 수많은 실업대책을 마련하였으나 오히려 일자리 질의저하와 단순히 실업률 수치를 내리기 위한 정책으로 비정규직만 양산하는 결과를 초래하고 말았으며 이는 국민의 정부에 대한 불만과 저항으로 이어지게 되었다.
또한 학교를 졸업하는 청년들은 졸업이 곧 실업이 되는 상황이고 중년 가장들의 실직은 가정파괴 현상으로까지 이어지고 있으며 기업은 투자활성화 등으로 일자리 창출이 시급한 실정이나 국내의 불안한 정세로 인하여 기업의 투자심리가 극도로 위축된 상황이며 우리사회에는 경기가 다소 회복되더라도 정규 노동시장 취업이 어려운 청년실업자, 장기 실업자, 중고령 이직자 등 취업취약계층의 취업문제는 여전히 과제로 남을 수밖에 없다.
최근 정부에서는 사회적일자치 창출사업의 활성화와 자치단체의 조직개편을 통하여 자활 및 일자리 창출을 대국민 서비스 항목으로 추가하는 등 적극적인 실업정책을 시행하고 있으나 국민들의 취업에 대한 의욕 상실, 노동시장의 소유권 쟁취를 위한 노사간의 심각한 대립 등으로 인하여 실업정책은 정착하지 못하고 있다.
이에 본고(本稿)에서는 청년과 노인실업을 위주로 하여 문제점 및 대책을 살펴보기로 한다.
Ⅱ.실업의 이론적 기초
1.직업의 사회적 의의
현대사회에서의 직업의 의미는 생활을 원활하게 유지해 나가도록 하는 단순한 생계유지의 수단을 넘어서서 사회적 역할을 수행하는 하늘로부터 주어진 사명으로서 그 사회에 봉사하는 수단으로서의 직업과, 자기의 개성을 충분히 발휘해서 사회구성원으로서의 연대의식을 도모하면서 계속해서 사회에 공헌해 나가는 생활양식이라고 보는 기능론적인 견해가 있다.또한 직업을 통하여 자기의 이상과 가치관을 실현해나가는 자아실현의 수단으로서 그 의미는 대단히 중요하다고 할 것이며 이러한 수단을 상실한 상태인 실업의 의미는 자아실현의 기회와 수단을 잃음으로 인한 상실감은 물론 사회구성원으로서의 책임과 공헌의 기회 상실로 인한 무기력감 등 정신적, 심리적 충격이 매우 심할 것이며 이는 곧 실업에 대한 국가의 중대한 책임으로 귀결될 것이라고 판단된다
2.실업의 의의
노동의 능력과 의사를 가지고 있으면서도 그의 기능에 적합한 노동의 기회를 객관적으로 가지지 않는 경우를 말한다.
노동 무능력자나 질병 중에 있는 자 또는 재해로 인하여 노동할 수 없는 상태에 있는 자는 실업자의 범주에 포함시키지 않는다.
보통의 체력이나 작업력을 가지고 보통의 노동의욕을 가지고 있으면서 고용의 기회를 가지지 않는 자가 실업자이다. (이하 생략)
