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1장 조직몰입 정의
2장 조직몰입 유형
3장 조직몰입 촉진방안
4장 조직몰입 사례
5장 조직몰입 적용
조직몰입
목 차
조직몰입 정의 조직몰입 유형 조직몰입 촉진방안 조직몰입사례 조직몰입 적용 조직몰입 정의 조직목표와 가치에 강한 신뢰 조직을 위해 노력하는 의지 조직에 대해 애착을 갖는 충성심
∴ 한 개인이 특정한 조직에 대해 가지게 되는 동일시와 관여도의 상대적 강도
정서적 몰입 정서적인 애착 지속적 몰입 어쩔 수 없이 조직에 남아야 할 때 규범적 몰입 남는 것이 옳다’라는 도덕적 믿음 조직몰입 유형 mayer의 3가지 유형 목표.피드백 기여도 집중도 촉진요인 파악 의미 있는 일 조직몰입 촉진방안 조직몰입사례 “15% rule” 원하는 연구 할 수 있도록 회사측 적극 지원 “아메바 조직” 시간 당 효율성 목표
-충족 시 작은 포상제공
조직몰입사례 직원이 즐거운 기업
직원이 제일 중요.
직원들을 위한 배려 기업에 대한 자부심, 자긍심 직무 자율화 자유로운 의사소통 매달 경쟁피티 통한 창의적 아이디어 발굴 체육대회 조직원의 직무환경 개선 개인능력향상 기회부여 복지시설 증대 조직몰입 적용-1 구성원 전체 몰입방법 조직몰입 적용-2 구성원 개인 몰입방법 개인면담 및 심리상담 인센티브제 도입 개인 능력과 역량 존중 relaction 개인 의사결정권 제공 자아실현 충족물 제공 멘토링 제도 실시 참 고 문 헌
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-2003-aae-040f.htm
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