HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ¸®Æ÷Æ®/³í¹® / °æ»ó°è¿
0
µî·ÏÀÚ
ky*****
µî±Þº° ÇýÅú¸±â
Çѱ¹½Ä ¼º°ú°ü¸®¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
Áß±¹¿¡¼ÀÇ ¼º°ú°ü¸® ¹× Àӱݼ³°èÀÇ ¹æ¾Èº¸°í¼
Çѱ¹½Ä¼º°ú°ü¸®
¼º°ú°ü¸®
Àü·«Àû¼º°ú °ü¸® ½Ã½ºÅÛÀÇ ¿î¿ë ÀýÂ÷¿Í ¹æ¹ýÀλç°ü¸®
Àü»ç ¼º°ú°ü¸®BSC ±¸ÃàÇÁ·Î¼¼½º
Àü·«Àû¼º°ú°ü¸®ÀÇ ÀÌÇØ
¼º°ú°ü¸® ÇÁ·Î¼¼½º ´Ü°èº° ÆÀÀåÀÇ¿ªÇÒ
Àӱݰú ¼º°úÀÇ ¿¬µ¿Ã¼°è·Î½á Áý´Ü¼º°ú¹èºÐÁ¦µµGain-sharingÀλç°ü¸®
¼º°úÁÖÀÇ º¸»óÀÇ ÀÇÀÇ¹× Àû¿ë ¹®Á¦Á¡°ú ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ Àû¿ë¹æ¾ÈÀλç°ü¸®
¼º°úÁÖÀÇ º¸»óü°è¿¡ ´ëÇÏ¿©Àλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸®KPI Çٽɼº°úÁöÇ¥
¼º°úÁÖÀÇ ÀλçÁ¦µµ´Â ±â¾÷¼º°ú¸¦ ¿Ã¸®´Â°¡Àλç°ü¸®
¼º°úÁÖÀÇ ÀλçÀÇ È¿°úÀûÀοÀ» À§ÇÑ Á¦¾ðÀλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸®ÁöÇ¥°³¹ß ¹æ¹ý·Ð
¼º°úÁÖÀÇ º¸»óü°è¹æ½Ä °ËÅäÀλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸® °úÁ¤ ±³À° ÀÚ·á
¼º°úº¸»ó½Ã½ºÅÛ¸ñÇ¥¿¡ ÀÇÇѼº°úÆò°¡ ¹× º¸»ó½Ã½ºÅÛ
¼º°ú ºÎÁøÀÚ¿¡ ´ëÇÑ°ü¸®
¼º°ú¹èºÐÁ¦µµ¿Í ¿¬ºÀÁ¦¿¡ ´ëÇÑ°ËÅäÀλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸®°³³ä ¹× ¹æ¹ý·Ð
Á¶Á÷¼º°ú Æò°¡Àλç°ü¸®
¼º°ú¹èºÐÁ¦µµÀÇ °³¿äÀλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸®¹× Æò°¡Á¦µµ ¼ºÆÐ
¼º°ú°ü¸® ¼¼¹Ì³ª°æ¿µÀÇ ÇDZ׸»¸®¿ÂÈ¿°ú¿Í ½ÇÆÐ ½Åµå·Ò
¼º°ú¸ñÇ¥°ü¸®Management by Performance Objectives
¼º°ú¹èºÐÁ¦µµ À¯Çü°úƯ¼º °³¿äÀλç°ü¸®
¼º°øÀûÀμº°úÆò°¡¿Í ¼º°úÁÖÀÇÀλç°ü¸®
DEA ±â¹Ý ¼º°úÆò°¡°ü¸® º¸°í¼
¼º°úÁÖÀÇÀλç°ü¸® Á¤ÂøÀ» À§ÇÑ ÀλçÆò°¡Á¦µµ º¯È ¹æÇâÀλç°ü¸®
¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼ÀÇ ¼º°úÁÖÀÇÀλçÁ¦µµ µµÀÔ ÇöȲ°ú ½ÇÅÂÀλç°ü¸®
¼º°úÁÖÀÇ¿¡ ±âÃÊÇÑÆò°¡¿Í º¸»óÀλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸®ÀÇ ÃàÀ¸·Î½á ÀλçÆò°¡Àλç°ü¸®
¼º°úÁÖÀǸ¦ ÅëÇÑ ¿ª·®Çâ»óÀλç°ü¸®
´Ù¸éÆò°¡Á¦µµÀÇ Àü¹ÝÀû °ËÅäÀλç°ü¸®
Æò°¡¹× º¸»óÁ¦µµ
ÀÓ¿ø ¼º°ú°ü¸®ÇÁ·Î¼¼½º
±â¾÷ÀÇ ¼º°ú°ü¸® »ç·Ê ¿¬±¸
Áý´ÜÀμ¾Æ¼ºê Á¦µµ¼º°ú¹èºÐÁ¦µµÀλç°ü¸®
¼º°úÁÖÀÇ Á¤ÂøÀ» À§ÇÑ Á÷¹«Æò°¡ Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÏ¿©Àλç°ü¸®
¼º°úÁÖÀÇ Á÷±Þü°è Àç¼³°èÀλç°ü¸®
¼º°úÁß½ÉÇü Á÷´ÉÀÚ°ÝÁ¦µµÀÇ ±¸Çö¹æÇâÀλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸® ¿î¿µ¹æ¾È
¼º°úÁÖÀÇ ÀλçÁ¦µµÀÇ »ç·ÊÀλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸®°³¿ä
¼º°ú°ü¸®°úÁ¤
¼º°ú°ü¸®ÁöÇ¥ »çÀü»ç·Ê
°³¼º°ú ÆÀ¿öÅ©ÀÇ Á¶È¸¦ ÅëÇѼº°ú âÃâÀλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸®¿¹»êÁ¦µµ
Ç°Áú°æ¿µ¼º°úÁöÇ¥°ü¸®
¼º°ú°ü¸® ¾÷¹«ÇÁ·Î¼¼½º
Àλç°í°ú¸¦ ÅëÇÑÈ¿À²Àû ¼º°ú º¸»óÀλç°ü¸®
BSC¿¡ ÀÇÇÑÆò°¡Àλç°ü¸®
¼º°ú°ü¸® Æò°¡ÀÇÁ¾·ù
¼º°ú¹èºÐÁ¦¿¡ ´ëÇÏ¿© ¼³¸íÀλç°ü¸®
¼º°úÁÖÀÇ µµÀÔ°ú ¿øÄ¢°æ¿µÀλç°ü¸®
MBOÁ¦µµ¿Í ¼º°úÁÖÀÇÀλç°ü¸®
¼º°ú âÃâÇü R&D Àη ¾ç¼º ¹æ¾ÈÀλç°ü¸®
´ëÇ¥Àû Áý´Ü¼º°ú¹èºÐÁ¦µµ À¯ÇüÀλç°ü¸®
ÆÀ ¼º°ú°ü¸® ¹æ¾È
°ø¹«¿ø¼º°ú°ü¸®
SCQM¼º°ú°ü¸® °³¼±»ç·ÊGS Å×Å©
BSC¼º°ú°ü¸®ÀÇ ÀÌÇØ
MOUÀÛ¼º formÁ¶Á÷¼º°ú°ü¸®¸¦ À§ÇÑ
¿ÀÇÂRnD ¼º°ú°ü¸®
½ÇÁ¦ Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú°ü¸® Á¦µµ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ¿Í »ç·Ê ºÐ¼®¹æÅë´ë ±â¾÷°æ¿µ
CFO¿ªÇÒ º¯È°æ¿µ°èȹ°ú ¼º°ú°ü¸®
°ü¸®ÀÚÀÇ ¿ªÇÒ°ú ÀÓ¹«º£Æ®³²¾î
Àü·«Àû °æ¿µ¼º°ú°ü¸®
¸ñÇ¥¼³Á¤ÀÇÇÁ·Î¼¼½º
ÀλçÁ¦µµÀÇ °³Á¤¹× º¯°æ³»¿ë
Strategic Management
¿µ¹® Vision¿µ¾î ÀÛ¹®
ºñÁ¦Á¶¿ë 5S VMÆò°¡½ÃÆ®
Àü·«Àû °æ¿µ°ú±â¾÷°¡
¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î Á᫐ ³óÃÌ»ê¾÷Á¤Ã¥ÀÇ ¼º°ú°ü¸®¹æ¾È ¿¬±¸º¸°í¼
¼º°ú°ü¸® ½Ã½ºÅÛ ¼ö¸³ ¸Å´º¾ó
±¹°¡¿¬±¸°³¹ß»ç¾÷ ¼º°ú°ü¸®È°¿ë¿¡ ´ëÇÑ Á¶»çºÐ¼® ¹× °³¼±¹æ¾È
Àú¼º°úÀÚ°ü¸®Á¦µµ ±³À°ÀÚ·á
¾÷ÀûÆò°¡¿Í¼º°ú°ü¸®
ÇàÁ¤Â÷Ä¡ºÎ ¼º°ú°ü¸®Ã¼°è°í°´°ú ¼º°úÁß½ÉÀÇ Á¤ºÎÇõ½Å¸ðµ¨
¸ñÇ¥´Þ¼ºÀ»À§ÇÑ ¼º°ú°ü¸®
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ
ÈıâÀÛ¼º»ç¿ëÈı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ã¸é ¹®¼°øÀ¯ 100 point¸¦ Àû¸³ÇØ µå¸³´Ï´Ù.
0/120
»ç¿ëÈıâ (0)
µî·ÏµÈ ¸®ºä°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.
ù¹ø° ¸®ºä¾î°¡ µÇ¾îÁÖ¼¼¿ä.
¾ÆÀ̵ð ã±â°¡ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù¸é °í°´¼¾ÅÍ·Î ¿¬¶ôÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
ÀÔ·ÂÇϽŠÁ¤º¸·Î °¡ÀÔµÈ ¾ÆÀ̵𰡠¾ø½À´Ï´Ù.
ºñ¹Ð¹øÈ£ ã±â°¡ µÇÁö ¾Ê´Â´Ù¸é °í°´¼¾ÅÍ·Î ¿¬¶ôÁֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.