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»çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¿Í ¿ø¸®(2)

¼­½Ä¹øÈ£
TZ-SHR-109808
µî·ÏÀÏÀÚ
2013.09.15
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700 Point ¹®¼­°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ® Àû¸³¹æ¹ý ¾È³»
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 »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¿Í ¿ø¸®(2) #13 »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¿Í ¿ø¸®(2) #14

1Àå ¿ë¾îÀÇ »çÀüÀû ÀǹÌ
1. »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷
2. ¸ñÀû(goal)
3. ¸ñÇ¥(objective)

2Àå »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥
1. »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¿Í ±â´É
2. »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¿Í °³ÀÎÀÇ ¸ñÇ¥

3. Á¶Á÷¸ñÇ¥ÀÇ º¯È­

3Àå »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ ¿ø¸®
1. °èÃþÁ¦(hierarchy)ÀÇ ¿ø¸®
2. ¸í·ÉÅëÀÏÀÇ ¿ø¸®(Unity of command)
3. Åë¼Ö¹üÀ§(span of control)ÀÇ ¿ø¸®
4. ºÐ¾÷, Àü¹®È­(division of work or specialization)ÀÇ ¿ø¸®
5. Á¶Á¤(coordination)ÀÇ ¿ø¸®

6. ºÎ¹®È­, ºÎ¼­È­(departmentation)ÀÇ ¿ø¸®

4Àå ÁÖÁ¦ º¸Ã濬±¸ & »ç·ÊÁ¶»ç(±â°üÀÇ ¸ñÀû, ¸ñÇ¥)

5Àå ÀÎÅͺä (ºñµð¿À ½Ãû)

6Àå Group meeting Á¤¸®(ȸÀÇ & ÅäÀÇ Á¤¸®)

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1.°èÃþÁ¦(hierarchy)ÀÇ ¿ø¸®
2.¸í·ÉÅëÀÏÀÇ ¿ø¸®(unity of command)
3.Åë¼Ö¹üÀ§(span of control)ÀÇ ¿ø¸®
4.ºÐ¾÷Àü¹®È­(division of work or specialization)ÀÇ ¿ø¸®
5.Á¶Á¤(coordination)ÀÇ ¿ø¸®
6.ºÎ¹®È­ºÎ¼­È­(departmentation)ÀÇ ¿ø¸®
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1.»çȸº¹ÁöÁ¶Á÷: »çȸº¹Áö¸¦ Á¶Á÷À» ÅëÇÏ¿© ü°èÀûÀ¸·Î ¿¬°á ¡æ ¼­ºñ½º¸¦ È¿°úÀûÀ¸·Î ´ë»óÀÚ¿¡°Ô Àü´ÞÇÏ´Â Á¶Á÷.
2.¸ñÀû(goal) ±è¿ëÁ¾ ¡º»çȸº¹ÁöÇàÁ¤¡»p323¢¦324 ÇÐÁö»ç, 2002
: º¸Åë Àå±âÀûÀ̸ç Ãß»óÀûÀ¸·Î ÀǵµµÈ °á°úµéÀÇ »óŸ¦ ³ªÅ¸³¿.
¹üÀ§¿¡ »ó°ü¾øÀÌ Ãß±¸ÇØ¾ß ÇÒ ¹Ù¸¦ Á¦½ÃÇÏ´Â °Í.
ƯÁ¤ÇÑ °¡Ä¡³ª »óÅÂ, °á°ú, ¹æÇ⠵ ´ëÇÑ Á¦½Ã¸¦ ´ã°í ÀÖ´Â °ÍÀ» ÁַΠǥÇö.
ex) Áö¿ª»çȸÀÇ º¹ ÁõÁø, Áö¿ª»çȸ ³ëÀÎ Àα¸ÀÇ ¿©°¡ ¼±¿ë ±âȸ È®´ë
3.¸ñÇ¥(objective) ±è¿ëÁ¾ ¡º»çȸº¹ÁöÇàÁ¤¡»p324 ÇÐÁö»ç, 2002
: ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ Àǵµ³ª ¸ñÀû ½ÇÇö¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¼¼ºÐÈ­µÈ ¹æÇâÀ̳ª »óÅ µîÀ» ³ªÅ¸³¿.(¸ñÇ¥´Â ¸ñÀû¿¡ ´ëÇÑ ÀÏÁ¾ÀÇ ¼ö´Ü)
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ÇÑÁ¤µÈ ±â°£ ¾È¿¡ ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ ¼ºÃëÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â º¯È­µé¿¡ ´ëÇÑ ¿¹»ó.
ex) ºñÃë¾÷ Æí¸ð°¡Á¤¿¡ ¿ù 30¸¸¿øÀÇ Çö±Ý Á¦°ø  ¥±.Á¦1Àý »çȸº¹ÁöÁ¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥     (ÀÌÇÏ »ý·«)

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Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ

Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ

ÈıâÀÛ¼º»ç¿ëÈı⸦ ÀÛ¼ºÇÏ½Ã¸é ¹®¼­°øÀ¯ 100 point¸¦ Àû¸³ÇØ µå¸³´Ï´Ù.

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0/120

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