HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ¸®Æ÷Æ®/³í¹® / °æ»ó°è¿
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±âÀλçÀ̵¿°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ¸ñÀû ÀλçÀ̵¿°ü¸®¹æ¹ý¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
ÀλçÀ̵¿°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ¿Í ¸ñÀû, ÀλçÀ̵¿°ü¸®¹æ¹ý
¸ñÂ÷
ÀλçÀ̵¿°ü¸® i.ÀλçÀ̵¿°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ ii.ÀλçÀ̵¿°ü¸®ÀÇ ¸ñÀû iii.ÀλçÀ̵¿°ü¸®ÀÇ ¹æ¹ý
1.Àüȯ
2.°µî
3.½ÂÁø
4.ÈÞÁ÷
5.ÇØÁ÷ : ÇØ°í
* Âü°í¹®Çå ÀλçÀ̵¿°ü¸® i.ÀλçÀ̵¿°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ
ÀλçÀ̵¿°ü¸®(personnel transfer management)¶õ Á¾¾÷¿øÀÇ ±â¾÷ ³»ÀÇ Áú¼ À§Ä¡°¡ º¯µ¿µÇ´Â °ÍÀ¸·Î Àüȯ ½ÂÁø °µî µîÀÌ Æ÷ÇԵȴÙ.±â¾÷ ³» Á¶Á÷±¸Á¶, Á÷¹«³»¿ë, Á÷¹«¼öÀÇ º¯È¿¡ µû¶ó ´ã´çÀÚÀÇ ´É·Â ŵµ Çൿ ¸é¿¡ ÀϾ´Â º¯È¿¡ ´ëÀÀÇϱâ À§Çؼ ÀüÁ÷ ½ÂÁø ÈÞÁ÷ µîÀ» ÅëÇÏ¿© Á¾¾÷¿øÀÇ ÀλçÀ̵¿ °ü¸®°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù.
ii.ÀλçÀ̵¿°ü¸®ÀÇ ¸ñÀû
1/ Á¾¾÷¿øÀÌ Á÷¹«¿¡ ÀûÇÕÇÏÁö ¾ÊÀ» ¶§¿¡´Â ÀûÀçÀû¼Ò¿¡ Àç¹èÄ¡
2/ ¿©·¯ ºÎ¼¿¡ ¹èÄ¡ Àüȯ½ÃÅ´À¸·Î½á ¸ðµç »óȲ(Á÷¹«)¿¡ Á¤ÅëÇÑ À¯´ÉÇÑ ÀÎÀç À°¼º
3/ Æ÷»ó ¼ö´ÜÀ¸·Î¼ ½ÂÁø°ú Á¦Àç ¼ö´ÜÀ¸·Î¼ °µî ¡°è ÇØ°í µîÀ» ÇàÇÑ´Ù.
iii.ÀλçÀ̵¿°ü¸®ÀÇ ¹æ¹ý
(1) Àüȯ(transfer)
Á¾¾÷¿øÀ» Ÿ Á÷¹«·Î ¼öÆòÀûÀ¸·Î À̵¿ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ÀÓ±ÝÀ̳ª Ã¥ÀÓÀÌ Áõ°¡µÇÁö´Â ¾ÊÁö¸¸ Á÷¹«ÀÇ ¼º°ÝÀº º¯ÈµÈ´Ù.
´ã´çÁ÷¹«°¡ Àû¼º¿¡ ¸ÂÁö ¾Ê°Å³ª ±â°£ÀÌ °æ°úÇÔ¿¡ µû¶ó ¼º°Ý°ú ´É·Â¿¡ º¯È°¡ ÀϾ¹Ç·Î Á¤±âÀûÀ¸·Î Á¾¾÷¿øÀÇ ±Ù¹«¼ºÀû ¼º°Ý µîÀ» ÀçÆò°¡ÇÏ¿© ÀüȯÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù.
(2) °µî(demotion)
½ÂÁøÀÇ ¹Ý´ëµÇ´Â °³³äÀ¸·Î ºÀ±ÞÀÌ º¸´Ù ÀûÀº ÇÏÀ§Á÷À§·Î ¿Å°ÜÁö´Â °ÍÀ̸ç, Àλç°í°ú¼ºÀûÀÌ ºÒ·®Çϰųª, Á÷¹«¼öÇà»óÀÇ °ú¿À¸¦ ÀúÁú·¶À» ¶§ ÀÌ·ç¾îÁø´Ù.
(3) ½ÂÁø(promotion)
Á¾ÀüÀÇ Á÷¹«º¸´Ù Ã¥ÀÓÀÌ Å©°í ´õ ¸¹Àº ±â¼ú°ú °æÇèÀ» ÇÊ¿ä·Î Çϸç, ºÀ±ÞÀÌ º¸´Ù ¸¹Àº »óÀ§ Á÷À§·Î ¿Å°ÜÁö´Â °ÍÀÌ´Ù.
½ÂÁøÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â ¿ä¼Ò·Î ¿¬°ø¼¿°ú ´É·ÂÀ» µé ¼ö ÀÖ´Ù.¿¬°ø¼¿ À§ÁÖ·Î ½ÂÁøÀ» °áÁ¤ÇÏ¸é ±â¾÷ÀÇ ¼º°ú´Þ¼º ¸é¿¡ ¹®Á¦°¡ ÀÖ°Ô µÇ°í, ´É·ÂÀ§ÁÖ·Î ÇÏ°Ô µÇ¸é Á¶Á÷Àº °³ÀÎÀ§ÁÖÀÇ ºÐÀ§±â°¡ Á¶¼ºµÇ°Ô µÈ´Ù.
µû¶ó¼ ÀýÃæÁÖÀÇ·Î ÀÚ°Ý¿ä°Ç(Çз ¿¬·É ±Ù¹® ¿¬¼ö Áö½Ä ŵµ µî)À» Á¤ÇÏ°í ÀÚ°ÝÀ» °®Ãá »ç¶÷À» ¿ì¼±ÀûÀ¸·Î ½ÂÁø½ÃÅ°´Â ÀÚ°ÝÁÖÀÇ ½ÂÁøÁ¦µµ¸¦ äÅÃÇϱ⵵ ÇÑ´Ù.
(4) ÈÞÁ÷(layoff)
ÀÛ¾÷·®ÀÌ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì, ¾î¶² Á÷¹«°¡ ºÒÇÊ¿äÇÏ°Ô µÈ °æ¿ì, »ý»ê´É·üÀÇ °³¼±À¸·Î Á¾¾÷¿ø ¼ö¸¦ ÁÙ¿©¾ß ÇÒ °æ¿ì µî°ú °°Àº ±â¾÷ Ãø »çÁ¤À¸·Î Á¾¾÷¿øÀÌ ÀϽÃÀû ³»Áö´Â Ç×±¸ÀûÀ¸·Î ±â¾÷À» ±×¸¸ µÎ°Ô ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.ÀÌ°ÍÀº ºñÀÚ¹ßÀûÀÎ ÀÌÁ÷À̹ǷΠÈÞÁ÷ÀÚÀÇ ¼±¹ß ¹× Àç°í¿ëÀÇ ±âÁØ, ÈÞÁ÷ ÁßÀÇ Á¾¾÷¿øÀÇ ±Ç¸®»Ó ¾Æ´Ï¶ó ÈÞÁ÷À» ½Ç½ÃÇϱ⿡ ¾Õ¼ ±Ù·Î½Ã°£ÀÇ ´ÜÃàÀº ºÒ°¡´ÉÇÑ°¡, ÈÞÁ÷¼ø¼´Â ¾î¶»°Ô °áÁ¤ÇÒ °ÍÀΰ¡¿¡ ´ëÇؼµµ ÃæºÐÇÑ °ËÅä°¡ ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.
ÇÑÆí ÈÞÁ÷°ú´Â º°µµ·Î ÈÞÁ÷Á¦µµ¶ó´Â °ÍÀÌ Àִµ¥, ÀÌ°ÍÀº ƯÁ¤ÇÑ »çÀ¯¿¡ ÀÇÇؼ Á¾¾÷¿øÀÌ Àå±â°£ Ãâ±ÙÇÏÁö ¸øÇÏ°Ô µÇ¾úÀ» ¶§, ±â¾÷ÀÌ ±Ù·Î°è¾àÀ» °è¼Ó À¯ÁöÇÏ¸é¼ ÀÏÁ¤±â°£ ±× Á¾¾÷¿ø¿¡ ´ëÇØ ±Ù¹«Àǹ«¸¦ ¸éÁ¦ÇØ ÁÖ´Â Á¦µµÀÌ´Ù.
(5) ÇØÁ÷(discharge) : ÇØ°í
Á¾¾÷¿øÀÌ ±× ȸ»ç¿Í °ü·ÃÀ» ²÷°í ¶°³ª°Ô µÇ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. ¡°èÀÇ ÃÖÈÄ ¼ö´ÜÀ¸·Î ÇØÁ÷À» ½ÃÅ°°Ô µÇ´Âµ¥ ÀÌ´Â »ý°èÀÇ ¹ÚÅ»ÀÎ µ¿½Ã¿¡ »çȸ»ýÈ°¿¡ ÀÖ¾î¼ Ä¡¸íÀûÀΠŸ°ÝÀ» ¹Þ´Â °ÍÀ̱⠶§¹®¿¡ °¡´ÉÇÑ ÇÑ ÇØÁ÷Àº ¾ïÁ¦µÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ