HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ¸®Æ÷Æ®/³í¹® / °æ»ó°è¿
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â»ê¾÷Àη °æ·Â°³¹ßÀÇ °³³ä(ÀÇÀÇ)¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ ¸®Æ÷Æ® Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
»ê¾÷Àη °æ·Â°³¹ßÀÇ °³³ä(ÀÇÀÇ)¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇϽÿÀ
»ê¾÷Àη °æ·Â°³¹ßÀÇ °³³äÀû ±âÃÊ
1) »ê¾÷Àη °æ·Â°³¹ßÀÇ °³³ä
°æ·Â°³¹ßÀº °æ·Â(career) °ú °³¹ß(development)ÀÌ ÇÕÇؼ ±¸¼ºµÈ ¿ë¾î·Î ±³À°ÇÐ, °æ¿µÇÐ, ½É¸®ÇÐ µîÀÇ ¿©·¯ Çй®ºÐ¾ß¿¡¼ ´Ù·ç°í ÀÖ´Ù.¿ì¼± °æ·Â ¿¡ °üÇÑ °³³äÀ» »ìÆ캸¸é, °æ·ÂÀÇ ¾î¿øÀº ¶óƾ¾î¿¡¼ ¸¶Â÷¶ó´Â ¶æÀÇ carr(us)¿Í ±æÀ̶ó´Â ¶æ
ÀÇ can-aria ¿¡¼ ³ª¿Â °ÍÀ¸·Î ÇÐÀÚ¿¡ µû¶ó ´Ù¾çÇÏ°Ô Á¤ÀÇÇÏ°í ÀÖ´Ù.
Á¼Àº Àǹ̿¡¼ °æ·ÂÀº °³ÀÎÀÌ Á÷¾÷À» °®Àº ÀÌÈÄ, Á¶Á÷»ýÈ°À» ¼öÇàÇÏ´Â °úÁ¤¿¡
¼ º¯ÈÇÏ´Â Á÷¹«»óÀÇ °æÇè°ú È°µ¿¿¡ °ü·ÃµÈ ÀÏ·ÃÀÇ ÇàÀ§¿Í ŵµ·Î º¼ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç,
¿©±â¿¡´Â ¼öÁ÷Àû ¼öÆòÀû À̵¿ÀÇ °³³äÀÌ ¸ðµÎ Æ÷ÇԵȴٰí ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
±×·¯³ª º¸ÅëÀº ±¤ÀÇÀÇ °³³äÀ¸·Î °æ·ÂÀºÇÑ °³ÀÎÀÌ ÀÏ»ý¿¡ °ÉÃÄ ÀÏ°ú °ü·ÃÇÏ¿©
¾ò°Ô µÇ´Â ¸ðµç °æÇèÀÇ ÃÑü¸¦ ÀÏÄ´´Ù.±×·¯¹Ç·Î °æ·ÂÀÇ °³³ä¿¡´Â Á÷¾÷»ýÈ°»Ó¸¸
¾Æ´Ï¶ó Çб³¿¡¼ ¹è¿ì°í °æÇèÇÑ °Íµéµµ Æ÷ÇÔµÇ°í ´õ ³Ð°Ô´Â »çȸ¿Í °¡Á¤¿¡¼ ÀÏ°ú
°ü·ÃÇÏ¿© °æÇèÇÑ ¸ðµç °ÍµéÀÌ Æ÷ÇԵȴÙ.¿Ö³ÄÇϸé ÀÌ·¯ÇÑ °ÍµéÀº ¸ðµÎ ¼·Î ¿¬°üµÇ
¾î ¼ºÀÎÀÌ µÇ¾î¼ÀÇ Á÷¾÷»ýÈ°·Î À̾îÁö±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.
°³¹ß ÀÇ »çÀüÀû Àǹ̴ Áö½ÄÀ̳ª Àç´É µûÀ§¸¦ ¹ß´ÞÇÏ°Ô ÇÔ ÀÌ´Ù.hall(1984)
Àº Àη°³¹ß°ú °ü·ÃÇÏ¿© °³¹ßÀÇ °³³äÀ» °³ÀÎÂ÷¿ø°ú Á÷¹«Â÷¿øÀ¸·Î ±¸ºÐÇÏ¿© Á¤ÀÇÇÏ¿´´Ù.±×¿¡ ÀÇÇϸé ÀηÂÀ» °³¹ßÇÑ´Ù´Â °ÍÀº °³ÀÎÂ÷¿ø¿¡¼´Â ´Ü±âÀûÀ¸·Î´Â Á÷¹«¿¡ ´ëÇÑ Åµµ(attitude), Áï ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ ¸¸Á·°¨À̳ª ±àÁ¤Àû ŵµ¸¦ °®°Ô ÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»Çϸç Àå±âÀûÀ¸·Î´Â °³ÀÎÀÇ Á¤Ã¼°¨(identity)À» ³ôÀÌ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
¶ÇÇÑ, Á÷¹«Â÷¿ø¿¡¼ º¸¸é ´Ü±âÀûÀ¸·Î´Â ¼º°ú(performance)¸¦ ³ôÀÌ´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÏ°í Àå±âÀûÀ¸·Î´Â Á÷¹«È¯°æ¿¡ º¯È¿¡ ´ëÇÑ ÀûÀÀ·Â(adaptability)À» ³ôÀÌ´Â °ÍÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù.
°æ·Â°³¹ß(career development)¿¡ ´ëÇÑ Á¤ÀÇ´Â ÇÐÀÚ¸¶´Ù ´Ù¾çÇÏÁö¸¸, À§¿¡¼ ±â¼úÇÑ °æ·ÂÀÇ ±¤ÀÇÀÇ °³³ä°ú °³¹ßÀ̶ó´Â °³³äÀ» Á¾ÇÕÇØ º¸¸é, °æ·Â°³¹ßÀ̶õ ÇÑ °³ÀÎÀÌ Æò»ý µ¿¾È °¡Á¤, »çȸ, Çб³, Á÷¾÷»ýÈ°À» ¿µÀ§ÇÏ¸é¼ ÀÏ°ú °ü·ÃÇÏ¿© ¾ò°Ô µÇ´Â ¸ðµç °æÇè°ú È°µ¿À» ÅëÇؼ ÀÚ½ÅÀÇ Åµµ, ´É·Â, ¼º°ú¸¦ Çâ»ó½ÃÅ°¸ç ÀÚ½ÅÀÇ Á÷¾÷Àû ¸ñÇ¥¿Í °³ÀÎÀû ¸ñÇ¥¸¦ ¼ºÃëÇÏ¿© ³ª°¡´Â °úÁ¤À» ¸»ÇÑ´Ù.
2) »ê¾÷Àη °æ·Â°³¹ßÀÇ °üÁ¡
»ê¾÷Àη °æ·Â°³¹ßÀº °æ·Â°³¹ßÀÇ ÁÖü°¡ ´©±¸Àΰ¡¿¡ µû¶ó °³ÀÎÀû °üÁ¡(individual perspective)°ú Á¶Á÷Àû °üÁ¡(organizational perspective)À¸·Î ±¸ºÐÇÏ¿© ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
´ÙÀ½ÀÇ ¾Æ·¡ÀÇ ±×¸²Àº °³ÀÎÀû °üÁ¡°ú Á¶Á÷Àû °üÁ¡¿¡¼ÀÇ °æ·Â°³¹ßÀÇ Çٽɿä¼Ò¸¦ ´ëÁ¶ÇÏ¿© ³ªÅ¸³»°í ÀÖ´Ù.
»ê¾÷Àη °æ·Â°³¹ßÀÇ °üÁ¡
ÀÌ¿¡ °üÇÏ¿©, gutteridge & office(1983)´Â °³ÀÎÀû °üÁ¡ÀÇ °æ·Â°³¹ßÀ» °æ·Â°èȹ(career planning)À̶ó ÇÏ°í, Á¶Á÷Àû °üÁ¡ÀÇ °æ·Â°³¹ßÀ» °æ·Â°ü¸®(career management)¶ó ¸í¸íÇϸé¼, °æ·Â°³¹ßÀ̶õ °³ÀÎÀ̳ª Á¶Á÷ ¾î´À Çϳª¸¸ÀÇ ³ë·Â¿¡ ÀÇÇÏ¿© ÀÌ·ç¾îÁö´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï°í °³Àΰú Á¶Á÷ÀÇ »óÈ£Çù·Â¿¡ ÀÇÇؼ¸¸ ¼º°øÀûÀ¸·Î ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ´Ù°í °Á¶ÇÏ¿´´Ù.
¾Æ·¡ÀÇ Ç¥´Â °æ·Â°³¹ßÀÇ °üÁ¡º° Çٽɿä¼Ò¸¦ ³ªÅ¸³»°í ÀÖ´Ù.
°æ·Â°³¹ßÀÇ °üÁ¡º° Çٽɿä¼Ò °³ÀÎÀû °üÁ¡ Á¶Á÷Àû °üÁ¡ »ý¾Ö°èȹÀÇ ¼³Á¤ Á÷¾÷ Á¤º¸ÀÇ Å½»ö Á÷¾÷ ¹× ±¸Á÷ »ó´ã Á÷¾÷ÀÇ ¼±Åà Á¶Á÷ÀÇ ¼±Åà Á÷¹«¼±È£µµ Â÷ÀÌ ÀÚ±â°è¹ßÀÇ Ãß±¸ Á¤Á÷ÇÑ ÀÚ±âÁø´Ü ȸ»ç °æ·Â±âȸ Á¤º¸ÀÇ Å½»ö Àü·«Àû Àη°èȹ °ü¸®ÀÚ ÀáÀç·ÂÀÇ Æò°¡ ¹× °³¹ß °æ¿µÀÚ ½Â°è°èȹ ÇÕ¸®Àû °æ·Â°æ·ÎÀÇ ¼³°è À̵¿±âÁØÀÇ ¼³Á¤ °øÁ¤ÇÑ Àλç°í°ú ¹× ½ÂÁø°ü¸® È¿À²Àû ±³À°ÈÆ·Ã ÀλçÁ¤º¸ ½Ã½ºÅÛÀÇ ±¸Ãà °æ·Â»ó´ã ¼ºñ½º
°³ÀÎÀû °üÁ¡ÀÇ °æ·Â°³¹ßÀº Á¤Á÷ÇÑ ÀÚ±âÁø´ÜÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î °æ·ÂÁ¤º¸¸¦ Ž»öÇÏ°í, ÀÌ °úÁ¤¿¡¼ ÀÚ½ÅÀÌ ¼±È£ÇÏ´Â ¹æÇâÀ¸·Î Çö½ÇÀû »ý¾Ö°èȹÀ» ¼³Á¤ÇÏ¿© Á÷¾÷À» ¼±ÅÃÇÏ°í Á¶Á÷À» ¼±ÅÃÇÏ´Â ¹®Á¦ µîÀÌ Çٽɿä¼Ò¿¡ Æ÷ÇԵȴÙ. µû¶ó¼ °³ÀÎÀû °üÁ¡ÀÇ °æ·Â°³¹ßÀº °æ·ÂÀ» °ü¸®ÇÏ´Â Ãø¸éº¸´Ù °èȹÇϴµ¥ ÃÊÁ¡ÀÌ ¸ÂÃß¾îÁ® ÀÖ´Ù
ÀÌ´Â °³ÀÎÀº Á¶Á÷ÀÇ ±¸Á¶Àû °æ·Â¿©°ÇÀ» Á÷Á¢ ÅëÁ¦ÇÒ ¼ö ¾ø±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. ¹Ý¸é Á¶Á÷Àû °üÁ¡ÀÇ °æ·Â°³¹ß¿¡¼´Â ÀÎÀûÀÚ¿øÀÇ È¿À²Àû °ü¸®¸¦ ¸ñÇ¥·Î Çϸç, Àλç°ü¸®ÀÇ °ÅÀÇ ¸ðµç ±â´ÉÀÌ Á÷ °£Á¢ÀûÀ¸·Î °ü°èµÇ¾î ÀÖ´Ù
µû¶ó¼ °æ·Â°æ·ÎÀÇ ¼³°è, À̵¿±âÁØÀÇ ¼³Á¤, Àλç°í°ú ¹× ½ÂÁø°ü¸® µî°ú °°Àº Á¶Á÷ Â÷¿ø¿¡¼ÀÇ °æ·ÂÀÇ °ü¸®¿¡ ÃÊÁ¡ÀÌ ¸ÂÃß¾îÁ® ÀÖ´Ù. (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ