병원 실습생 관리규정

병원 실습생 관리규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    318 실습생관리규정 -실 습 생 관 리 규 정 제 1 조 (목적) 이 규정은 병원에서 기초의료요원의 교육 및 학생 실습을 규정함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위) 실습생의 관리에 관하여 타 규정에서 정한 것을 제외하고 는 이 규정에 의한다.제 3 조 (실습생의 신분) 실습생은 기초 의료기술의 습득을 위해 본 규정에 따 라 수습이 허가된 자를 말하며 본 병원 직원으로서의 신분을 갖지 아니한 다.제 4 조 (실습생의 자격) 인사 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자로서 다음 각 호의 자로 한다.1.의학계 면허를 소지한 자 또는 당해년도 면허 취득 예정자2.전문대학 졸업자 또는 당해년도 졸업예정자제 5 조 (실습기간) 실습기간은 6개월로 이내로 하되 실습 직종에 따라 조정할 수 있다.xxx-xxx제 6 조 (실습생의 복무) ① 실습생은 본 병원 제반관계 규정을 준수하고 그 복무에 있어서 당해 ...

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병원 외래교수 위촉규정

병원 외래교수 위촉규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    324 외래교원위촉내규 -외 래 교 원 위 촉 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 외래교원의 위촉에 관한 사항을 정함을 목적으로 한 다.제 2 조 (외래교원의 직위) ① 외래교원의 직위는 전공분야별 외래교수, 외래부 교수, 외래조교수, 외래전임강사로 한다.② 외래교원의 직위는 실적, 경력 및 직책을 감안하여 정한다.제 3 조 (위촉의 대상) 외래교원의 위촉 대상자는 다음 각호의 1에 해당하는 자라야 한다.1.학내 학생교육에 직접 참여하는 자2.학외 학생교육을 담당할 기관의 기관장, 진료부장, 수련부장 및 직접 교 육을 맡을 과장, 의사 또는 이에 상응하는 자3.외부기관중 본 대학 졸업생이 다수 진출하는 데 기여한 기관의 기관장, 진료부장, 수련부장 또는 이에 상응하는 자4.의과대학 동문회 간부로서 대학 발전에 적극 공헌한 자로서 동문회장이 추천하는 자5.본대학의 명예를 높일 수 있는 외부인 ...

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병원 임상강사 임용규정

병원 임상강사 임용규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    322임 상 강 사 임 용 규 정 임상강사임용규정 -제 1 조 (목적) 이 규정은 병원 임상강사의 임용 및 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용 범위) 임상강사에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외 하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.제 3 조 (자격) 전문의 자격증 소지자로 한다.제 4 조 (임용) ① 임상강사의 임용은 임상과장의 추천으로 병원장이 임명한다.② 임상강사의 임용기간은 1년으로 하며, 재임용할 수 있다.제 5 조 (복무) ① 임상강사는 환자진료, 연구, 교육 기타 해당과장 및 병원장 이 지시하는 업무를 수행하여야 한다.② 임상강사는 임용기간중 병원장의 지시가 있을 때에는 파견 근무하여야 한다.③ 기타 복무에 관한 사항은 임상교원에 준한다.xxx-xxx제 6 조 (보수) 임상강사의 보수는 따로 정한다.제 7 조 (해임) 병원장은 임상강사가 다음 ...

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병원 정원관리규정

병원 정원관리규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    310 정원관리규정 -정 원 관 리 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 병원의 정원 관리에 관한 사항을 규정함으로써 효율적 인력 운용을 기함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위) 정원관리에 관하여 타 규정에 특별히 규정한 것을 제외하 고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.제 3 조 (용어의 정의) 이 규정에서 정원이라 함은 각 부문 업무의 직종을 기 준으로 평균적 능력과 자질을 갖춘 자로서 단위부서의 기능을 효율적으로 수행하는 데 필요한 직종별 인원수를 칭한다.제 4 조 (주무부서) 정원 관리의 주관부서는 기획실로 한다.제 5 조 (정원책정 원칙) ① 정원책정의 단위부서 기준은 과 로 한다.② 정원은 단위 부서의 직무를 구분하여 직종별, 직급별로 정하며 직종 분 류는 인사규정의 직종 분류표에 의한다.③ 정원은 부서별로 보유할 수 있는 최대한의 인원으로 한다.xxx-xxx제 6 조 (직무분석) 정 ...

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병원 주임교수 임용규정

병원 주임교수 임용규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    323 주임교수임명에관한내규 -주임교수임명규정제 1 조 (목적) 이 내규는 대학교 의과대학 각 교실 주임교수의 임명절차 및 그 임무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제 2 조 (임무) 주임교수는 대외적으로 교실을 대표하며, 대내적으로는 다음 각 호의 교실 행정에 관여한다.1.신임교원의 추천, 교원의 능력평가, 교원승급 관여, 순환근무 기획 및 기 타 인사에 관한 사항2.연구기획 및 연구기금 재정 확보3.학생의 교육, 교실내 교육 및 조교 연수의 통할제 3 조 (임기) ① 주임교수의 임기는 2년으로 하며, 2회에 한하여 연임할 수 있다.다만, 총장이 부득이하다고 인정하는 경우에는 이러한 연임 제한을 받지 아니한다.② 결원으로 인하여 새로 임명된 주임교수의 임기는 전임자의 잔여 기간으 로 한다.제 4 조 (임면) 주임교수는 교수 또는 부교수 중에서 의과대학장이 제청하여 xxx-xxx총장이 ...

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병원 직원신원보증 규정

병원 직원신원보증 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    311 직원신원보증규정 -직원 신원 보 증 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 병원 직원 인사 규정과 관련하여 신원보증에 관 한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위) 직원의 신원보증은 다른 법령이나 규정에 정해진 것을 제 외하고는 이 규정에 의한다.제 3 조 (정의) 이 규정에서 신원보증 이라 함은 피보증인(직원)이 기타 일정 한 관계에 있는 사용자(병원)를 위하여 그 사무를 처리함에 있어 중대한 과 실이나 선량한 관리자로서 책임을 다하지 못함으로써 사용자가 입은 재산상 의 손해에 대하여 다음 각호에 대해 피보증인에게 변상 책임이 있다고 확 정되는 경우에는 보증인이 연대하여 배상할 것을 약정함을 말한다.1.법원의 판결2.감독기관의 판정3.기관장의 변상명령제 4 조 (주무부서) 신원보증에 관한 제반 업무는 인사과에서 취급한다.xxx-xxx제 5 조 (입보 의무) ① 직원이 채 ...

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병원 채용관리규정

병원 채용관리규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    308 채용규정 -채 용 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 병원의 직원 채용에 관한 업무 내용과 절차를 규정함으로써 인사관리의 능률화 및 통일을 기하는 데 목적이 있다.제 2 조 (적용범위) 채용에 관한 사항은 다른 규정의 적용을 제외하고는 본 규 정을 적용한다.제 3 조 (주관부서) 채용의 주관부서는 인사과로 한다단, 모집 및 전형에 있어서는 해당 부서의 협조를 받을 수 있다.제 4 조 (충원요청 및 보충요청) 보충 및 충원 요청은 그 사유를 소속부서에서 주관부서에 인원확보 요청서로 요청하고 결재 절차에 의하여 확정한다.제 5 조 (모집 및 전형) 모집 및 전형은 다음 각호와 같이 한다.1.광고 수단사내공고(직원추천), 학교추천의뢰, 신문광고, 원외게시판 공고중 적절히 선 택 활용하며 자격, 모집부문, 제출서류, 제출기한, 제출처, 문의처를 명시한 다.xxx-xxx2.제출서류 이력서 1통, ...

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병원 취업규정

병원 취업규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    304 취업규칙 -취 업 규 칙제 1 장 총 칙제 1 조 (목적) 본 규칙은 근로기준법에 따라 병원에서 근무하는 직원의 취업에 관한 사항을 정함으로써 업무 능률을 앙양함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위) 직원의 취업에 관하여 따로 정한 것 외에는 이 규칙에 정 한 바에 따른다.제 3 조 (직원의 정의) 이 규칙에서 직원이라 함은 이 규칙 제 2 장에서 정한 바에 따른다.제 4 조 (성실의무) ① 병원은 이 규칙에 정한 근로 조건으로 직원을 근무시키 며 직원은 이 규칙에 정한 사항과 이 규칙에 의한 병원의 명령을 성실히 준 수할 의무를 진다.② 직원은 신의를 준수하고 병원의 명예가 훼손될 행위를 하여서는 안되며 공익과 질서를 앞세우고 의료복지증진에 기여할 수 있는 자질을 갖추도록 노력하여야 한다.xxx-xxx제 2 장 인사제 1 절 채 용 제 5 조 (채용원칙) ① 직원이 될 자는 병원에서 지정 ...

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병원 경조휴가 및 경조비 규정

병원 경조휴가 및 경조비 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    319 경조휴가및경조비지급규정 -경조휴가 및 경조비지급규정제 1 조 (목적) 이 규정은 취업규칙 및 인사규정과 관련하여 병원 직원의 경조사 시 휴가 기준과 경조금 지급 기준을 규정하는 데 목적이 있다.제 2 조 (적용대상) 이 규정에 의한 적용 대상은 정 직원 및 계약 직원으로 하 며 임시직은 포함되지 않는다.제 3 조 (경조휴가) ① 다음 각호의 경조사시 경조 휴가를 실시한다.1.본인결혼2.자녀, 형제, 자매 결혼3.부모회갑4.친족사망② 본 조1항의 경조사시 휴가일수는 별표1 과 같다.제 4 조 (경조금) ① 다음 각호에 해당할 시 경조금을 지급한다.1.본인결혼2.부모, 본인, 배우자 수연3.부모, 본인, 배우자, 자녀사망xxx-xxx4.가옥재해5.기타② 본 조1항의 경조사시 경조금 지급기준은 별표2 와 같다.제 5 조 (지급방법) ① 경조금 지급은 본인에게 직접 지급함을 원칙으로 ...

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병원 당직규정

병원 당직규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    313 당직규정 -당 직 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 정상 근무이외에 병원의 기능과 보안을 유지하 고 긴급사태 발생시 업무를 신속히 처리하며 응급환자 진료를 위한 진료 지 원업무를 원활히 수행 하기 위하여 정한 당직에 관한 사항을 명백히 규정하 는 데 그 목적이 있다.제 2 조 (적용범위) 당직에 관하여 특별히 정한 것 이외는 이 규정에 따른다.제 3 조 (주관 부서) 당직근무에 관한 업무는 총무과에서 주관한다.제 4 조 (당직자의 구분) ① 당직은 일직과 숙직으로 구분하며 일직은 09:30분 부터 근무하여 18:30분에 근무 만료되는 당직근무이고 숙직은 18:00시부터 근무하여 익일 09:00시까지에 근무 만료되는 당직근무를 말한다.다만, 토 요일의 숙직은 13:00시부터 익일 08:30분까지로 한다.② 당직은 그 기능의 특성을 기준으로 다음 각호와 같이 구분한다.1.관리부문 : 사무당직, ...

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병원 자녀학자금 지급규정

병원 자녀학자금 지급규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    320 자녀학자금지급규정 -자 녀 학 자 금 지급 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 병원 직원 자녀에게 학자금을 지급함으로써 직원의 후생 복리 증진을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위) 자녀 학자금 지급에 대하여 별도의 규정이 없는 한 이 규 정에 따른다.제 3 조 (용어의 정의) 이 규정에 의한 용어의 정의는 다음과 같다.1.자녀라 함은 직원의 자녀로 호적내 등재된 자를 말한다.2.중학교, 고등학교라 함은 정규 중학교 및 고등학교와 이에 준하는 학력 인정 학교를 말한다.3.전문대학이라 함은 정규 2, 3년제 전문대학을 말한다.4.대학이라 함은 정규 4년제대학, 방송통신대학, 산업대학(개방대학)을 말한 다.제 4 조 (지급대상) ① 자녀 학자금 지급 대상은 정직원에 한한다.② 근속별로 자녀 학자금을 지급하되 대학 및 전문대학은 1년이상 중, 고등 학교는 6개월 이상 근무시에 자녀 학자 ...

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병원 포상규정

병원 포상규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    317 포상규정 -포 상 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 병원 직원의 포상에 관한 사항을 규정함을 목적 으로 한다.제 2 조 (적용범위) 직원의 포상에 관한 규정은 타 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정한 바에 의한다.제 3 조 (포상 주관) 이 규정의 포상에 관한 제반 업무 및 사무처리는 총무과 에서 관장한다.제 4 조 (포상 심사) 다음 각호에 해당하는 직원에 대해서는 이를 심사하여 포상한다.1.병원 업무를 효율적으로 수행하여 실적을 올린 자2.병원 발전에 참신한 아이디어를 제안하여 성과를 올린 자3.재해 및 도난을 미연에 방지 하였거나 재해시 특히 공로가 출중한 자4.대외적으로 병원의 명예를 높인 자5.품행이 방정하고 성실하여 직원간에 친목과 유대를 돈독히 하여 타의 모 범이 되는 자xxx-xxx6.이 규정에 정한 일정한 근속년수를 경과한 자제 5 조 (포상의 종류) ① 포상 ...

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병원 보수규정

병원 보수규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    306 보수규정 -보 수 규 정제 1 장 총 칙 제 1 조 (목적) 이 규정은 취업규칙에 의하여 병원에 근무하는 직원의 보 수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위) ① 직원의 보수지급에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.② 이 규정은 교수직, 계약직 및 시간제 근무자에게는 적용되지 않는다.제 3 조 (용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1.보수라 함은 기본급과 기타 제수당 및 퇴직급여를 말한다.2.봉급이라 함은 기본급과 기타 제수당을 합산하여 계산한 것을 말한 다.3.기본급이라 함은 직무의 곤란성 및 책임의 정도와 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 기본급여를 말한다.4.수당이라 함은 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여 를 말한다.5.승급이라 함은 일정 재직기간의 경과, 기타 제규정에 의하여 ...

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병원 의무기록관리 규정

병원 의무기록관리 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    415 의무기록관리규정 -의 무 기록 관 리 규 정제 1 장 총 칙 제 1 조 (목적) 이 규정은 병원의 진료, 의학의 연구, 의료직 종사자의 교 육, 병원행정, 진료의 법정증거 및 기타 병원관리를 위하여 효율적으로 이용 할 수 있는 자료의 근거를 마련하는 데 그 목적이 있다.제 2 조 (정의) 의무기록은 의사, 간호사 및 특정한 의료직 종사자가 검진 또 는 진료에 관한 정보를 소정의 양식에 따라 기록한 문서를 말한다.제 3 조 (적용범위) 의무기록의 보관 및 관리에 관하여는 정부에서 정한 관련 법령과 다른 규정에서 정하지 아니한 사항은 이 규정에서 정한 바에 따라 관리한다.제 2 장 의무기록위원회제 4 조 (명칭) 의무기록 작성 및 관리에 관한 병원장의 자문기관으로 의무기록위원회(이하 위원회라 한다)를 둔다.xxx-xxx제 5 조 (구성) 위원회는 다음 각호와 같이 구성한다.1.위원회는 ...

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병원 직인관리 규정

병원 직인관리 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    403 직인관리규정 -직 인 관 리 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 병원 직인의 제작, 관수, 개폐 및 사용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제 2 조 (용어의 정의) 직인이라 함은 병원이사용하는 인장으로서 이사장, 병 원장 및 직제상 단위 부서장의 명의로 원내외에 발행하는 문서와 증명서 기 타 인증을 요하는 문서에 날인하기 위하여 새긴 인장을 말한다.제 3 조 (적용범위) 직인에 대하여 다른 특별한 규정이 없는 한 이 규정이 정하는 바에 의한다.제 4 조 (직인의 종류) 병원의 직인의 종류는 다음과 같다.1.이사장인2.병원장인제 5 조 (직인의 제작 및 개폐) ① 직인의 신규 제작 및 계인이 필요한 경우에 는 직인의 명칭, 규격, 형상과 그 필요한 사유에 관하여 문서로서 병원장의 결재를 얻어 제작 또는 개인하여야 한다,xxx-xxx② 불용한 직인은 그 사유를 첨부하여 병원장에게 반납 ...

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병원 응급환자처리 규정

병원 응급환자처리 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    419 응급환자처리규정 -응 급 환 자 처 리 규 정제 1 조 (목적) 본 규정은 병원의 응급환자 진료의 신속과 합리적인 행정 처리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제 2 조 (정의) 이 규정에서 응급환자라 함은 응급실에 도착한 환자로서 다음 각호에 해당하는 외래환자를 말한다.1.시급히 처치, 수술 또는 입원 조치를 하지 않으면 생명이 위독한 상태 에 있는 환자2.병세가 전호와 같은 상태는 아니나 조속한 치료를 필요로 하는 환자제 3 조 (응급실 환자의 접수 및 치료) ① 응급환자에 대해서는 사전 정상 진 료 신청절차를 생략하고 응급실에 도착 즉시 응급실 담당의사가 우선 긴급 조치한다.② 응급실 근무 간호사는 담당의사가 진료하는 도중에 환자 보호자 혹은 동 반자가 진료 신청절차를 밟도록 한다.다만, 보호자 혹은 동반자가 없는 경 우에는 기타 가능한 방법으로 진료 신청절차를 밟 ...

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병원 적출물처리 규정

병원 적출물처리 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.     적출물처리규정 -407적 출 물 처 리 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 의료법 제17조의 규정에 의하여 의료 행위에 따라 전체로 부터 적출되거나 절단된 사태아 장기, 기타의 물체(이하 적출물 이 라 한다)의 처리에 관하여 병원에서 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제 2 조 (정의) 적출물이란 의료 행위에 따라 신체로부터 분리된 살, 뼈 등과 환자의 피, 고름 등이 묻은 탈지면, 붕대 등을 말한다.제 3 조 (적출물 등의 처리) ① 적출물 등은 다음 각호의 1에 해당하는 경우를 제외하고는 의료인의 책임하에 의료기관의 기준에 적합한 소각시설에서 소 각 또는 적당한 장소에 매몰하거나 서울특별시장 직할시장 또는 도지사(이 하 시, 도지사 라 칭한다)가 지정한 적출물 처리 업자에게 위탁하여 위생 적으로 처리하도록 조치한다.1.의료인 본인(본인이 의사를 표시할 수 없을 경우 친권자 또는 후견 ...

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병원 지정진료 규정

병원 지정진료 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.     지정진료규정 -418지 정 진 료 규 정제 1 조 (목적) 이 규정은 병원의 지정진료기준, 지정 진료의사의 자격, 지 정진료 수가기준 등을 정하여 지정진료를 신청하는 환자의 편의 및 진료의 효율성을 도모하고, 지정 진료의 원활한 운영과 병원의 발전에 이바지 함을 목적으로 한다.제 2 조 (지정진료의사의 자격) ① 지정진료의사는 병원에 재직하는 교수, 부교 수, 조교수, 전임강사로 한다.② 임상강사는 의사면허를 받은 후 10년이상 경과된 자로 한다.제 3 조 (지정진료의 절차) ① 지정진료를 받고자 하는 환자 또는 그 보호자는 병원 소정 양식에 신청 사항을 기재하고 서명 또는 날인하여야 한다.다만, 산재, 의료보호, 의료부조, 가족계획, 자동차보험 등의 환자는 지정 진료대상 에서 제외할 수 있다.② 지정진료 신청을 받은 의사는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한 다.다만, 부득이한 사유로 ...

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병원 방사선종사자 보상 규정

병원 방사선종사자 보상 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.     방사선 작업종사자에 대한 보상규정 -417방사선작업종사자보상규정제 1 조 (목적) 이 기준은 원자력법 제109조 및 동법 시행령(이하 영 이라 함) 제334조 제1호의 규정에 따라 병원의 직원이 원자력 이용중에 방사 선에 의하여 신체 또는 재산에 피해를 입은 경우 보상기준을 정하여 직원 에 대한 신속한 보상을 함으로써 직원 보호에 기여함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위) 병원에 근무하는 직원이 재직 기간중 방사선에 의하여 입 은 신체 또는 재산상의 피해에 대하여 적용한다.제 4 조 (신체상의 피해에 대한 보상기준) 직원이 방사선에 의하여 입은 신체 상의 피해에 대한 보상기준은 산업재해보상보험법의 규정에 따른다.제 5 조 (재산상의 피해에 대한 보상기준) ① 직원이 방사선에 의하여 입은 재 산상의 피해에 대한 보상기준은 금전 보상을 원칙으로 하고 보상금액은 피 해를 입은 당시의 ...

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병원 급식 규정

병원 급식 규정에 대해 기술한 참고자료입니다.    413 환자및직원급식규정 -환자 및 직원급식관리규정제 1 장 총 칙제 1 조 (목적) 이 규정은 병원의 환자 및 직원의 급식관리에 관하여 기본적인사항을 규정함으로써 효율적이고 적정한 급식관리가 되도록 함을 목적 으로 한다.제 2 조 (적용범위) 환자 및 직원의 급식관리에 관하여 이 규정을 적용하며 환자는 본 병원에서 입원 수속 절차를 거쳐 병원에 입원된 자에 한한다.제 3 조 (책임) ① 부서장은 급식관리 업무를 수행함에 있어 일체의 책임을 진 다.② 당직 영양사는 당직중 제반 업무 및 사고에 관하여 일체의 책임을 지며 급식과 직원은 영양사의 지시 없이 독자적인 업무를 할 수 없다.제 2 장 급 식 관 리제 4 조 (식품구매) 매월 관리과에서 입찰에 의해 구매함을 원칙으로 한다.xxx-xxx제 5 조 (식품검수) 구입된 식품은 검수를 하며 중량을 확인하고 급식과에서는 식품의 질과 중량을 대조 확인 ...

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