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규정/회칙2026. 10. 08해당자료 전체 2,061건의 자료

직장 내 괴롭힘 예방·대응 규정 - 근로기준법 상 7개 의무를 조문과 서식으로 1:1 대응시킨 규정 (서식 5종)
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Microsoft Word (docx)직장 내 괴롭힘 예방·대응 규정 - 근로기준법 상 7개 의무를 조문과 서식으로 1:1 대응시킨 규정 (서식 5종)

근로기준법 제76조의2·제76조의3에 따른 사내 직장 내 괴롭힘 예방·대응 규정입니다.이 자료가 다른 점은, 법 제76조의3이 사용자에게 지우는 7가지 의무를 규정 조문과 서식에 1:1로 대응시킨 표를 맨 앞에 둔 것입니다. 어느 의무가 어느 조문·어느 서식으로 이행되는지 한 장에서 보입니다.7개 의무 - 신고 접수 / 지체 없는 객관적 조사 / 조사 기간 중 피해자 보호 / 확인 시 피해자 요청에 따른 조치 / 행위자 조치 / 불리한 처우 금지 / 비밀 유지구성· 7개 의무 대응표 (법 조항 - 사용자 의무 - 이 규정 조문 - 서식)· 본문 6개 장 15개 조와 부칙· [별지 1] 신고서 · [별지 2] 조사보고서 (괴롭힘 성립 3요소 판단란 포함)· [별지 3] 조사 기간 중 보호조치 확인서 · [별지 4] 조치결정서 · [별지 5] 비밀유지 서약서· [부록] 근거 조문 전문실무에서 자주 놓치는 두 가지 단서를 서식으로 만들었습니다.· 제3항 - 조사 기간 중 보호조 ...

테마문서 > 규정/회칙 11 page 1,500 P 등록자 cch*** 별점 2점

태그근로의무, 규정조문, 직장내, 조문서식, 근로서식, 규정서식, 근로기준법

취업규칙 자가점검 대조표 - 근로기준법 제93조 필수기재 14항목 작성·변경 절차 점검표 표준안 골격
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Microsoft Word (docx)취업규칙 자가점검 대조표 - 근로기준법 제93조 필수기재 14항목 작성·변경 절차 점검표 표준안 골격

이 자료는 새 취업규칙을 쓰기 위한 것이 아니라, 지금 있는 취업규칙에 무엇이 빠졌는지 찾기 위한 것입니다. 취업규칙은 이미 있는 회사가 대부분이고, 문제는 있는데 항목이 빠진 것에서 생기기 때문입니다.구성· 필수기재사항 자가점검 대조표 - 근로기준법 제93조 14개 항목 × 있음 체크 × 우리 규칙 조문 기입란 × 보완 필요 내용· 작성·변경 절차 점검표 - 작성 / 유리하거나 중립적 변경 / 불이익 변경 / 신고 / 첨부 / 게시 / 제재 한도 7가지· 표준안 목차 골격 - 16개 장이 각각 법 제93조 몇 호를 충족하는지 대응표로 표시· [별지 1] 작성·변경 의견 청취서 · [별지 2] 불이익 변경 동의서 (동의자 명단 포함)· [부록] 근거 조문 전문 (근로기준법 제93조·제94조·제95조)실무에서 자주 놓치는 것· 법 제93조는 13개 호로 되어 있지만 제9호의2가 따로 있어 실제 점검 항목은 14개입니다. 제9호의2는 2019년 1월 15일 신설되어 오래된 취업규칙에 ...

테마문서 > 규정/회칙 10 page 1,500 P 등록자 cch*** 별점 2점

태그자가점검표, 점검대조표, 근로점검표, 규칙점검표, 필수기재, 점검점검표, 근로기준법

안전보건교육 운영규정 - 2025년 개정 「매반기」 교육시간 기준 반영 (연간계획서·교육일지·반기별 이수현황 서식 포함)
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Microsoft Word (docx)안전보건교육 운영규정 - 2025년 개정 「매반기」 교육시간 기준 반영 (연간계획서·교육일지·반기별 이수현황 서식 포함)

산업안전보건법 제29조부터 제32조까지와 같은 법 시행규칙 제26조~제28조 · [별표 4] · [별표 5]에 따른 사내 안전보건교육 운영규정입니다.가장 중요한 점 - 정기교육 시간이 2025년 5월 30일 개정으로 매반기 기준으로 바뀌었습니다.· 사무직 매반기 6시간 이상 / 판매업무 종사자 매반기 6시간 이상 / 그 밖의 근로자 매반기 12시간 이상「연간 24시간」으로 적혀 있는 종전 서식은 현행 [별표 4]와 다릅니다. 실무상 핵심은 연 단위 합계가 아니라 반기별 충족이라는 점입니다. 상반기에 몰아 듣고 하반기가 0시간이면 하반기 의무는 이행되지 않은 것입니다.구성· 본문 5개 장 16개 조와 부칙 (총칙 / 교육시간 / 교육내용 / 실시 및 강사 / 계획 및 기록)· 교육시간 표 3종 - 근로자, 관리감독자, 안전보건관리책임자 등(신규·보수)· 교육내용 - 정기교육 8항목, 채용시·작업내용 변경시 교육 11항목을 [별표 5] 그대로· [별지 제1호] 연간 안전보건교육계획서 ( ...

테마문서 > 규정/회칙 13 page 1,500 P 등록자 cch*** 별점 2점

태그이뽀회왁?규정, 교육운영규정, 안전보건교육, 연간계획서, 옭악왠왁?규정, 교육이수현황, 굿숙뽀왁?규정

안전보건관리규정 - 산업안전보건법 시행규칙 [별표 3] 법정 목차 8개 장 반영 (심의의결서·조직도·이력표 서식 포함)
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Microsoft Word (docx)안전보건관리규정 - 산업안전보건법 시행규칙 [별표 3] 법정 목차 8개 장 반영 (심의의결서·조직도·이력표 서식 포함)

산업안전보건법 제25조·제26조와 같은 법 시행규칙 제25조에 따른 사내 안전보건관리규정입니다.이 규정의 목차는 임의로 짠 것이 아니라 시행규칙 [별표 3](안전보건관리규정의 세부 내용)이 정한 8개 장 26개 항목을 그대로 따랐습니다. 법정 필수 기재사항을 빠짐없이 담기 위해서입니다.구성· 본문 8개 장 31개 조와 부칙 (총칙 / 안전·보건 관리조직과 그 직무 / 안전·보건교육 / 작업장 안전관리 / 작업장 보건관리 / 사고 조사 및 대책 수립 / 위험성평가 / 보칙)· [별지 제1호] 작성·변경 심의·의결서 - 법 제26조의 산업안전보건위원회 심의·의결 또는 근로자대표 동의를 남기는 서식· [별지 제2호] 안전·보건 관리조직 및 직무분장표 · [별지 제3호] 규정 제·개정 이력표· [참고] 시행규칙 [별표 2] 작성 대상 사업의 종류 및 상시근로자 수· [부록] 근거 조문 전문 (법 제25조·제26조, 시행규칙 제25조, [별표 3])실무에서 자주 놓치는 세 가지를 반영했 ...

테마문서 > 규정/회칙 15 page 1,500 P 등록자 cch*** 별점 2점

태그규정서식, 심의의결서, 규정별표, 안전보건관리규정, 산업안전보건법, 규정시행규칙, 규정조직도, 보건조직도

위험성평가 실시규정 - 2026년 개정 산업안전보건법 및 시행규칙 제37조 반영 (별지 서식 5종 포함)
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Microsoft Word (docx)위험성평가 실시규정 - 2026년 개정 산업안전보건법 및 시행규칙 제37조 반영 (별지 서식 5종 포함)

2026년 2월 19일 개정되어 6월 1일부터 시행 중인 산업안전보건법 제36조와, 2026년 5월 29일 전문개정·신설되어 8월 1일부터 시행 중인 같은 법 시행규칙 제37조·제37조의2·제37조의3·제37조의4를 반영한 사내 위험성평가 실시규정입니다.종전에는 위험성평가의 방법·절차·시기가 고용노동부 고시에 위임되어 있었으나, 개정 법 제36조제6항에 따라 시행규칙으로 위임 근거가 상향되었습니다. 이 규정은 개정된 시행규칙 조문을 근거로 작성했습니다.개정으로 새로 생긴 의무를 서식에 반영했습니다.· 근로자대표 참여 요구권 (법 제36조제3항 신설)· 근로자 공유 - 실시 전 일정, 실시 후 4개 항목 (시행규칙 제37조의3)· 기록에 참여한 근로자 및 근로자대표 포함 (시행규칙 제37조의4제1항제2호)· 근로자 참여는 사업장 순회 점검이 원칙 (시행규칙 제37조의2)· 절차 3단계, 정기평가는 최초평가 다음 연도부터 매년 1회 이상구성은 본문 7개 장 17개 조와 부칙, 별지 서식 ...

테마문서 > 규정/회칙 15 page 1,500 P 등록자 cch*** 별점 2점

태그개정서식, 산업안전보건법, 규정시행규칙, 규정규칙, 개정시행, 실시규정, 규정서식, 보건규칙, 보건서식

설비가동 중단후 재가동 FLOW 업무처리 절차
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Microsoft Excel (xls)설비가동 중단후 재가동 FLOW 업무처리 절차

설비 가동 중단 후 재가동 절차를 도식화한 FLOW 업무처리 절차 자료입니다.  

테마문서 > 규정/회칙 4 page 1,500 P 등록자 rsn**** 별점 2점

태그중단, 설비가동, FLOW, 재가동

국방품질경영체제 요구사항
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한글(hwp)국방품질경영체제 요구사항

국방품질규격 20250813_KDS STD-0005-1 요구사항입니다.    국 방 표 준 서 국방품질경영체제-요구사항(defense quality management systems-requirements) 목 차목차 i머리말 v1 적용범위 12 적용문서 12.1 일반사항 12.2 정부문서 12.3 우선순위 23 정의 23.1 위조품(counterfeit part) 23.2 신인성(dependability) 23.3 고객 대리인(customer agent) 24 조직상황 24.1 조직과 조직상황의 이해 24.2 이해 관계자의 니즈와 기대 이해 24.3 품질경영체제 적용범위 결정 34.4 품질경영체제과 그 프로세스 34.4.3 품질매뉴얼 45 리더십 45.1 리더십과 의지표명 45.1.1 일반사항 45.1.2 고객 중시 55.2 방침 55.2.1 품질방침의 수립 55.2.2 품질방침에 대한 의사소통 55.3 조직의 역할, 책임 및 권한 55.4 윤리 ...

테마문서 > 규정/회칙 35 page 3,000 P 등록자 bin**** 별점 3점

태그국방품질경영체제, 국방, 품질, 경영, 체제, 요구사항, 요구, 사항

민원서류 반려신청서
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한글(hwp)민원서류 반려신청서

고용보험 및 산재보험 보험관계성립신고서 반려 신청 시 제출하는 반려요청서 양식 입니다。 근로복지공단에 규정한 양식이 따로 없어 자체적으로 만든 양식입니다。  

테마문서 > 규정/회칙 1 page 700 P 등록자 nic**** 별점 1점

태그민원서류, 민원, 서류, 반려신청서, 반려, 신청서, 민원서류반려신청서

멸균 포장공정 작업표준서
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Microsoft Word (docx)멸균 포장공정 작업표준서

멸균 포장공정 작업표준서에 대해 기술한 참고 자료입니다.    포장공정 작업표준서[생산 매뉴얼 ]목차공정 순서 � �.� � 3~4작업 시 주의사항 � � 5별첨 자료 1.� � 6별첨 자료 2.� � 7rev.no.datecontentpage※ 본 문서는 3d 프린팅 이식용 의료기기전 공정에 대한 작업 표준으로 시행일로부터 효력이 발생된다※ 본 문서는 회사 내부 기술이 작성된 문서로 절대 외부반출을 금합니다.참고사항작 성reviewedapprovedsignature관리상태■관리본 비관리본시행일dept.raw materialprocess공정관리 항목 및 조건equipmentrecord제품 (알루미늄 파우치)ui개봉 라벨ifu단상자속지udi 제품 라벨공정 순서생산 제품 udi 라벨 출력→단상자, 속지조립→제품 파우치ui 부착→속지와 결합구성품 동봉→단상자와 속지결합↓담당자 전달 및erp 전산 입고( 멸균공정 )←입고품 외관 검사( 멸균공정 )←멸균업체 발송( 멸균공 ...

테마문서 > 규정/회칙 6 page 1,500 P 등록자 105**** 별점 2점

태그멸균, 포장공정, 포장, 공정, 작업표준서, 작업, 표준서

모성보호관련 취업규칙 작성(안)
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한글(hwp)모성보호관련 취업규칙 작성(안)

2025년 모성보호 취업규칙 개정안    취업규칙(안)작성시 착안사항모성보호 및 일 가정 양립 지원제도제18조(육아휴직) ① 회사는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다.)를 가진 남녀 사원이 그 영유아의 양육을 위하여 육아휴직을 청구하는 경우에는 이를 허용한다.단, 계속 근로한 기간이 1년 미만이거나 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직 중인 경우에는 허용하지 않을 수 있다.② 육아휴직 기간은 1년 이내로 한다.③ 회사는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하지 않으며 특히 육아휴직기간에는 해고하지 아니한다.④ 회사는 사원이 육아휴직을 사용할 경우 고용보험법령이 정하는 육아휴직급여를 받을 수 있도록 증빙서류를 제공하는 등 적극 협조한다.[필수] 취업규칙의 필수적인사항으로 모성보호 및 직장과 가정의 양립 차원에서 법으로 강제되는 제도임☞ (참고) ’xxxx.xx.xx부터는 만 8세 이하 또는 초등학교 ...

테마문서 > 규정/회칙 7 page 700 P 등록자 cpl**** 별점 1점

태그모성보호관련, 모성, 보호, 관련, 취업규칙, 취업, 규칙, 작성

임원보수지급 규정례
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한글(hwp)임원보수지급 규정례

임원 보수 지급 규정에 대해 기술한 참고 자료입니다.    임원보수지급규정제 1 장 총 칙제1조【목적】 이 규정은 정관 제35조 제1항에 의해 당사 임원 보수지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【임원의 정의】이 규정의 적용대상이 되는 임원 이라함은 등기임원으로서 회사의 경영에 실질적으로 참여하는 아래의 직무에 종사하는 자를 말한다.가.당사의 회장, 사장, 부사장, 이사장, 대표이사, 전무이사 및 상무이사 등 이사회의 구성원 전원과 청산인나.감사다.그 밖에 가목부터 나목까지의 규정에 준하는 직무에 종사하는 자미등기 실무임원에 해당하는 자는 이 규정의 적용대상이 아니다.제3조【적용범위】임원의 퇴직금은 이 규정의 대상이 아니며, 별도의 임원퇴직금지급규정에 의한다.임원의 유족보상금은 이 규정의 대상이 아니며, 별도의 임원유족보상금지급규정에 의한다.연봉계약을 할 경우에는 해당 계약에 따르며, 해당 계약에 명시적으로 나오지 않는 부분 및 상여금과 ...

테마문서 > 규정/회칙 2 page 700 P 등록자 cpl**** 별점 1점

태그임원보수지급, 임원, 보수, 지급, 규정례, 임원보수지급규정례

임원유족보상금지급 규정례
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한글(hwp)임원유족보상금지급 규정례

임원 유족 보상 지급 규정에 대해 기술한 참고 자료입니다.    임원유족보상금제 1 장 총 칙제1조【목적】 이 규정은 당사의 임원유족보상금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【임원의 정의】이 규정의 적용대상이 되는 임원이라함은 등기임원으로서 회사의 경영에 실질적으로 참여하는 아래의 직무에 종사하는 자를 말한다.가.당사의 회장, 사장, 부사장, 이사장, 대표이사, 전무이사 및 상무이사 등 이사회의 구성원 전원과 청산인나.감사다.그 밖에 가목부터 나목까지의 규정에 준하는 직무에 종사하는 자미등기 실무임원에 해당하는 자는 이 규정의 적용대상이 아니다.제3조【적용범위】임원의 유족보상금은 경영 계약에 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.산업재해보상보험에 가입된 자는 이 규정의 적용대상이 아니다.제 2장 유족보상금제4조【지급사유】임원 유족보상금은 재임 중에 사망한 임원의 유족에게 지급한다.제5조【유족보상금 산정 및 지급】 ...

테마문서 > 규정/회칙 3 page 700 P 등록자 cpl**** 별점 1점

태그임원유족보상금지급, 임원, 유족, 보상금, 지급, 규정례

임원퇴직금 규정례
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한글(hwp)임원퇴직금 규정례

임원 퇴직금 규정에 대해 기술한 참고 자료입니다.    임원퇴직급지급규정제 1 장 총 칙제1조【목적】 이 규정은 정관 제35조 제2항 및 제3항에 의한 임원퇴직금지급규정으로 당사 임원 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【임원의 정의】이 규정의 적용대상이 되는 임원이라 함은 명칭여부에 불구하고 회사의 경영에 실질적으로 참여하는 자로서 법인세법 시행령 제 40조 제1항 각호에서 지정하는 아래의 직무에 종사하는 자를 말한다.가.당사의 회장, 사장, 부사장, 이사장, 대표이사, 전무이사 및 상무이사 등 이사회의 구성원 전원과 청산인나.감사다.그 밖에 가목부터 나목까지의 규정에 준하는 직무에 종사하는 자미등기 실무임원에 해당하는 자는 이 규정의 적용대상이 아니다.제 1항에 의한 임원이라도 퇴직금이 없는 조건의 별도 연봉계약을 한 임원의 경우에는 이 규정의 적용대상이 되는 임원이 아니다.제 2장 퇴직금제3조【지급조건】1.이 규정의 퇴직금 ...

테마문서 > 규정/회칙 3 page 700 P 등록자 cpl**** 별점 1점

태그임원퇴직금, 임원, 퇴직금, 규정례, 임원퇴직금규정례

경위서
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한글(hwp)경위서

경위서 양식입니다  

테마문서 > 규정/회칙 1 page 1,500 P 등록자 jan**** 별점 2점

태그경위, 경위서

피복관리지침
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한글(hwp)피복관리지침

피복관리지침에 대해 기술한 참고자료입니다.    피복관리지침피 복 관 리 지 침제 1 조(목적)이 지침은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제 2 조(적용범위)이 지침은 회사의 모든 직원에게 적용한다.제 3 조(용어의 정의)피복이라 함은 통상의 업무상 사용하는 회사에서 지급되는 피복(근무복 등)을 말한다.제 4 조(책임 및 권한)① 피복의 지급에 관한 업무는 인사총무팀이 주관한다.② 피복이 지급된 직원은 근무 중 특별히 승인한 경우를 제외하고는 소정의 피복을 착용하여야 한다.③ 부서장 및 현장소장은 항시 소속 부서원의 피복 착용 및 취급에 관하여 지도할 책임이 있다.④ 피복은 단정하게 착용하여야 하며 오손시는 지체없이 세탁 또는 수리하며 항상 청결을 유지하여야 한다.⑤ 피복 지급 시 피복 수령확인서을 날인하고 인사총무팀에 제출한다.(별첨 1)제 5 조(부서별 지급 종류, 지급시기, 수량)① 피복의 ...

테마문서 > 규정/회칙 4 page 1,500 P 등록자 bom**** 별점 2점

태그피복관리지침, 피복, 관리, 지침, 피복관리지침

개인 보안지침
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Microsoft Word (doc)개인 보안지침

개인 보안지침에 대해 기술한 참고자료입니다.  1. 목적2. 적용 범위3. 용어 정의4. 책임 및 권한5. 절차 및 방법1) 일반사항2) 패스워드 관리3) 인터넷의 사용4) 전자메일 사용5) 바이러스 백신 사용6) 공유 폴더의 사용7) 업무용 PC의 사용8) 업무용 노트북 PC의 사용9) 일반 사무용 기기의 사용10) 정보자산의 관리11) 정보보안 교육12) 물리, 환경적 보안6. 문서 및 기록7. 관련사규8. 관련서식  개인 보안 지침 (draft) xxxx.xx.xx정보기획파트개정이력개정 번호 개정내용 요약 직위 작성자 시행일자 1 목적 42 적용 범위 43 용어 정의 44 책임 및 권한 45 절차 및 방법 55.1 일반사항 55.2 패스워드 관리 65.3 인터넷의 사용 65.4 전자메일 사용 75.5 바이러스 백신 사용 75.6 공유 폴더의 사용 85.7 업무용 pc의 사용 85.8 업무용 노트북 pc의 사용 95.9 일반 사무용 기기의 사용 ...

테마문서 > 규정/회칙 11 page 3,000 P 등록자 bom**** 별점 3점

태그개인, 보안지침, 보안, 지침, 개인보안지침

용접 절차 시방서
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Microsoft Excel (xlsx)용접 절차 시방서

용접 절차 시방서에 대해 기술한 참고자료입니다.    page 1 of 2 welding procedure specification(wps)용접 절차 시방서 company name wps no.회사명 용접절차시방서번호 wps date supporting pqr no.날짜 pqr 번호 revision no.pqr date 개정번호 날짜 welding process type 용접방법 형태 (automatic,manual,machine, or semi-automatic) joints 이음 ( qw-402 ) details joint design (이음설계) root spacing backing(백킹) retainer(리테이너) see manufacturing dwg(제작도면 참조) backing material (type) (백킹 재질) metal nonfusing metal 금속 비접속 금속 nonmetallic other( weld metal ) 비 ...

테마문서 > 규정/회칙 8 page 1,500 P 등록자 b72**** 별점 2점

태그용접, 절차, 시방서, 용접절차시방서

직원 숙소 운영 규칙
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한글(hwp)직원 숙소 운영 규칙

직원 숙소 운영 규칙에 대해 기술한 참고자료입니다.직원숙소의 합리적인 이용과 직원의 편의도모 및 원활한 숙소 관리에 관한 사항을 규정하기 위해 작성한 자료입니다. 회사의 업무수행을 목적으로 사용하기 위하여 취득하거나 임차한 주택(시설물)에서 필요한 규칙 사례를 통해 우리 회사에 맞게 수정하여 사용하시면 됩니다.  제1조(목적)제2조(적용범위)제3조(용어의 정의)제4조(숙소 관리 주체)제5조(입주 자격)제6조(입주 제한)제7조(직원숙소 입주자의 의무)제8조(입주자의 금지사항)제9조(퇴거)제10조(인수인계)제11조(보고사항)제12조(비품의 비치)제13조(경비부담)제14조(숙소의 설치․운영 기준 준수 등)제15조(시설관리)제16조(안전보건) ...

테마문서 > 규정/회칙 6 page 3,000 P 등록자 bom**** 별점 3점

태그직원, 숙소, 운영, 규칙, 직원숙소운영규칙

모임 회칙
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한글(hwp)모임 회칙

일반적인 모임 회칙입니다.    회 칙1.명칭 xxx-xxx.모임의 이름은 이하 ‘ ’으로 칭한다.xxx-xxx.모임의 회장 겸 총무는 이하 ‘대장’으로 칭한다.xxx-xxx.모임의 구성원 나머지는 ‘회원’으로 칭한다.2.목적xxx-xxx.회원들의 단합과 친선도모를 위함이다.3.회비xxx-xxx.회비는 매월 2만원으로 한다.3-2.회비는 대장의 계좌로 매월 1~10일에 납부한다.3-3.회비를 3회 연체시 회비의 10%를 연체금으로 낸다.(5일 연체시 1회로 본다.)3-4.회비를 3개월분 미납시 과반수 투표 후 탈퇴 될 수 있다.3-5.회비사용 내역은 모임 후 2주안에 대장이 회원에게 공개한다.3-6.회비의 금액은 매년 1월 후임대장의 주도하에 회원의 만장일치로 변경이 가능하다.4.모임날짜4-1.모임은 매년 4월, 8월, 12월 첫째주 토요일로 한다.4-2.회원의 참석률이 50% 이하일 경우 모임날짜는 한주 연기된다.4-3.회원의 경조사 또는 회원 ...

테마문서 > 규정/회칙 2 page 1,500 P 등록자 342**** 별점 2점

태그모임, 회칙, 모임회칙

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임신,출산,육아 정보 어플 서비스를 위한 사용자 이용약관 자료입니다.유사한 헬스케어 관련 서비스 진행 시 구성항목 및 내용을 참고할 수 있으며,다음과 같은 내용으로 작성되어 있습니다.  제1조 목적제2조 정의제3조 약관의 게시와 개정제4조 약관의 해석제5조 이용계약 체결제6조 회원정보의 변경제7조 개인정보보호 의무제8조 회원의 아이디 및 비밀번호의 관리에 대한 의무제9조 회원에 대한 통지제10조 회사의 의무제11조 회원의 의무제12조 서비스의 제공 등제13조 서비스의 변경제14조 정보의 제공 및 광고의 게재제15조 게시물의 저작권제16조 게시물의 관리제17조 권리의 귀속제18조 계약해제, 해지 등제19조 이용제한 등제20조 책임제한제21조 준거법 및 재판관할제22조 부칙 ...

테마문서 > 규정/회칙 8 page 3,000 P 등록자 chr**** 별점 3점

태그임신, 출산, 육아, 정보, 서비스, 어플, 이용약관, 이용, 약관

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