신입사원의 자기소개

신입사원의 자기소개에 대해 기술한 참고자료입니다.    1조.사고와 표현 발표목차1.신입사원의 자기소개 -내용-유의사항2.신입사원의 복장3.동영상4.우리조의 상황설정5.p.d에 대하여6.개인별 상황설정7.평가기준신입사원의 자기소개-내용인삿말이름, 나이, 사는 곳취미, 특기자신의 성격의 장,단점입사동기앞으로의 목표, 각오 등등…신입사원의 자기소개-유의사항밝고 자신감 있게자기자신을 어필앞으로의 각오(다짐)신입사원 복장깔끔하고 단정한 복장 !동영상 !*남자의 자격 “신입사원 되다”[출처 : kbs zzim]우리조의 상황설정은 이렇습니다 !mbc에서 신입피디가 첫 출근을 하게 되어 업무 시작 전 자기 부서의 선배 피디들에게 자기소개를 하는 상황p.d란producer의 약자대본,연출,예산 등에 관한 업무수행방송국과 계약, 광고주의 섭외종류디렉터(연출)프로듀서(협찬,제정관리)p.d 되려면1.공채 p.d (1년에 한번)-방송국에서 공개적으로 보는 시험을 통과한 ...

자기소개서 > 취업가이드2019.12.1214 page700 P등록자 vo**별점 1점

태그신입사원, 신입, 사원, 자기소개, 자기, 소개, 신입사원의자기소개

GS 칼텍스 입사면접 후기

GS 칼텍스 입사면접 후기에 대해 기술한 참고자료입니다.  

자기소개서 > 취업가이드2019.12.0212 page1,500 P등록자 vo**별점 2점

태그GS, 칼텍스, 입사면접, 입사, 면접, 후기

자원봉사자면접의 기본자세와 태도

자원봉사자 면접의 기본자세와 태도에 대해 기술한 참고자료입니다.    자원봉사자 면접의 기본자세와 태도자원봉사관리자와 자원봉사자 간에는 공동의 목표를 가진 인격적인 만남으로서 라포(rapport)를 형성하여야 한다.면접은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 대등한 입장에서 공동의 목표를 위하여 인격적으로 대화하는 만남이며, 바람직한 자원봉사관리자의 태도는 자원봉사자를 긍정적으로 자극할 수 있고, 반대로 자원봉사자의 자발적인 자세가 자원봉사관리자를 격려하고 고무시킬 수도 있다.자원봉사지원자 면접에는 전문성이 필요하다.냉정하게 객관적으로 상대의 목적이나 신념 그리고 그가 가지고 있는 가능성을 정확하게 파악해서 그의 역할을 판단하는 과정이며 근의 욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 제공하고 성취할 수 있도록 돕는 과정이기 때문이다.자원봉사관리자는 코디네이터로서, 어드바이저로서, 자원봉사자를 지원하는 관리조정자(manager)로서 역할을 한다.자원봉사관리자가 자원봉 ...

자기소개서 > 취업가이드2019.11.102 page700 P등록자 ka***별점 1점

태그자원봉사자, 자원, 봉사자, 면접, 기본자세, 기본, 자세, 태도

자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술 질문하기 경청하기)

자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술 질문하기 경청하기)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 질문하기2장 경청하기 1. 상대방에게 관심을 집중한다 2. 비 언어적 메세지를 잘 해석한다 3. 상대방을 인정한다 4. 피드백을 한다 5. 충고는 자제한다3장 참고문헌  자원봉사자 면접의 기술(자원봉사자 면접 시 의사소통 기술-질문하기, 경청하기)i.질문하기면접은 직접적인 정보를 얻는 것뿐만 아니라 평가에 도달하기 위한 사정적인 것이 될 수도 있으며 변화를 가져 오기 위한 관리가 될 수도 있다.그리고 도움을 주는 것이 주목적이 될 수 있다.자원봉사자 면접에 있어서 무엇보다 중요한 것은 자원봉사자의 목표와 자원봉사자를 육성하고 지원하는 관리조정자의 목표를 일치시키는 과정이다.자원봉사자와 관리조정자가 추구하는 공동의 목표인 공동체 건설을 위하여 잘 설계된 질문표를 완성할 수 있다면 그것을 통하여 자원봉사자와 인격적 관계로서 진정한 ...

자기소개서 > 취업가이드2019.11.073 page700 P등록자 ka***별점 1점

태그자원봉사자, 자원, 봉사자, 면접, 기술, 의사소통, 의사, 소통, 질문, 경청

면접을 활용한 평가

면접을 활용한 평가에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 평가를 위한 면접2장 질적 면접의 활용3장 초점집단 면접의 활용4장 전화면접의 활용5장 면접을 위한 도구  1.평가를 위한 면접2.질적 면접의 활용3.초점집단 면접의 활용 4.전화면접의 활용5.면접을 위한 도구[실습]면접위한평가도구개발및활용10면접을활용한평가면접이란?일정한목적하에이루어지는사람간의대화면접자와피면접자가대면하여의사소통하는과정자료수집과정에서탐험과발견허락(설문조사와의 차이)조사에비해더많은시간과비용이소요되지만,그만큼풍부한정보를 제공해줄수있음10면접을활용한평가면접자와 피면접자의 구성에 따른 면접의 유형일대일 개인면접:심층면접가능일대일 패널면접:각측정영역별로면접자분담일대다집단면접:면접자의전문성요구다대일개인면접:평정오차적으므로가장많이활용다대다집단면접:기업체에서사용빈도높음집단토론면접:사회성평가를위한토론방식10면접을활용한평가진행방식에 따른 면접의 유형질적면접(qualitative intervie ...

자기소개서 > 취업가이드2019.11.0413 page1,500 P등록자 so****별점 2점

태그면접, 활용, 평가, 면접을활용한평가

직업선택과 취업전략

직업 선택과 취업전략에 대해 기술한 참고자료입니다.  

자기소개서 > 취업가이드2019.10.3124 page1,500 P등록자 mi****별점 2점

태그직업, 선택, 취업전략, 취업, 전략, 직업선택과취업전략

접수면접때 필요한 정보수집과 선별 및 조치

접수면접 때 필요한 정보수집과 선별 및 조치에 대해 기술한 참고자료입니다.    접수면접1.접수면접 구조화# 정의: 내담자에게 접수면접에 대해 설명하는 일# 요소: 접수면접 목적/목표, 절차, 소요시간, 역할/규범에 대해 설명2.정보수집정보수집 방법면접: 언어적 응답과 비언어적 반응 통해 정보 수집유형대면 여부: 직접(내담자 대면), 간접(관련인/전화, 이메일) 숫자: 개별(일대일), 집단(일대다-내담자, 관련인 등) 구조화: 비구조화(역동대로, 숙련자), 구조화(계획대로),반구조화(절충)장점: 실용적, 풍부한 정보 수집 가능단점: 상담자의 주관적 요인 의해 질문과 응답 달라짐,숨기는, 모르는, 잘못 알고 있는 내용의 파악 어려움,정보를 수치화 하기 어려움.1) 정보수집 방법(2) 심리검사: 검사 반응행동과 비언어적 반응 통해 정보 수집면접법의 주관적 편향의 대안, 내현적 행동 파악분류: 표준화/비표준화, 참조체제(규준참조/준거참조), 목적(개관/ ...

자기소개서 > 취업가이드2019.10.3015 page1,500 P등록자 so****별점 2점

태그접수면접, 접수, 면접, 필요, 정보수집, 정보, 수집, 선별, 조치

취업을 위한 자기소개서 쓰는방법

취업을 위한 자기소개서 쓰는 방법에 대해 기술한 참고자료입니다.  

자기소개서 > 취업가이드2019.10.1116 page1,500 P등록자 ky*****별점 2점

태그취업, 자기소개서, 자기, 소개서, 방법

면접의 종류와 방법 및주의사항

면접의 종류와 방법 및 주의사항에 대해 기술한 참고자료입니다.  

자기소개서 > 취업가이드2019.10.0421 page1,500 P등록자 ky*****별점 2점

태그면접, 종류, 방법, 주의사항, 주의, 사항

면접시 고려사항(주의사항과 준비사항)

면접 시 고려사항(주의사항과 준비사항)에 대해 기술한 참고자료입니다.    면접 시 고려사항(주의사항, 준비사항)목차면접 시 고려사항(주의사항, 준비사항)i.면접의 유형ii.면접 시 용모iii.면접 시험장에서의 태도iv.면접 시 성공적인 대화법면접 시 고려사항(주의사항, 준비사항)기업에 따라 사원 채용방법에 차이가 있긴 하지만 면접시험을 통한 개인평가를 점점 더 중시하는 추세이므로 면접시험의 비중이 당락의 중요한 요인으로 작용할 만큼 커졌다고 할 수 있다.최근 기업체의 입사시험에서 전공 필기시험을 치르는 기업은 찾아보기 어려우며 영어시험은 teps, toeic, toefl 등의 성적으로 대체하는 추세이다.서류전형과 면접을 통하여 수험생의 능력이나 책임감, 창의성, 업무주진력, 성격, 인간관계 성향 등을 알아내려 한다.이런 추세에 발맞추어 각 기업마다 면접전형 및 방식이 다각화, 세부화, 계량화되고 있다.면접 질문만을 연구하는 부서가 따로 만들어졌고 ...

자기소개서 > 취업가이드2019.08.045 page1,500 P등록자 ro**별점 2점

태그면접, 고려사항, 고려, 사항, 주의사항, 주의, 준비사항, 준비

면접의 종류와 조사도구

면접의 종류와 조사도구에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 면접의 특성2장 면접의 종류 1. 전화면접 2. 심층면접 3. FGI3장 면접 조사도구 1. 준구조적 가이드라인 2. 개방형 질문 3. 시각자료(지도) 4. 시각자료(사진) 5. 시각자료(카드 분류)4장 수업 중 활동 과제 및 퀴즈  1.조사방법-면접의 특성§ 면접(interview)면접도구 : 준구조화된 가이드라인, 비구조화된 가이드라인 a 질적연구대량표본을 수집하는 것이 어려움, 비용과 시간의 소모, 면접자효과 u 서베이와 비교하여 무응답비율 줄이고 추가설명을 할 수 있는 장점 u 면접의 유형-구조화된 면접 : 폐쇄형 및 개방형 질문이 조사 전에 만들어지고 조사자가 설문지 를 읽어주면 조사대상자는 답하는 형식-반구조화된 면접 : 질문의 대략적인 내용은 정해졌으나 질문의 방식이 자유로운 면접-비구조화된 면접 : 질문의 틀만 준비한 뒤 면접 시 응답자의 반응에 따라 하위 질 ...

자기소개서 > 취업가이드2019.08.0221 page1,500 P등록자 ky*****별점 2점

태그조사방법, 조사, 방법, 면접, Interview

면접을 잘보는 방법(면접의 종류와 복장)

면접을 잘 보는 방법(면접의 종류와 복장)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

자기소개서 > 취업가이드2019.07.1316 page1,500 P등록자 pa****별점 2점

태그면접, 잘보, 방법, 종류, 복장

취업 정보탐색과 서류작성

취업 정보탐색과 서류작성에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    취업준비방법목차취업준비i.취업정보탐색1.취업관련 상담기관2.정부부처별 취업관련 프로그램3.각종 매체들4.개인적 접촉ii.서류작성1.이력서2.자기소개서* 참고문헌취업준비i.취업정보탐색(1) 취업관련 상담기관대학생들의 경우, 많은 학교에서는 학생생활연구소나 학생상담실 및 취업정보실 등에서 학생들을 위한 다u찰 취업정보를 제공하고 있다.교육, 훈련, 경험 등 학생들의 개인 정보를 서류화하여 제출하면 이곳에서는 이것을 정리 보존하여 적합한 일자리를 알선해 준다.또한 취업정보를 모든 사람이 볼 수 있는 곳에 게시해 둔다.무엇보다 중요한 것은 본인 스스로 이러한 곳을 찾아다녀 적절하게 활용할 수 있도록 하는 것이다.또한 상담 선생님들과 진로문제를 상담할 수도 있을 것이다.(2) 정부부처별 취업관련 프로그램노동부 등 정부의 각 부처별로 취업을 원하는 대상자들을 위해 다양한 취업지원제와 국내 및 ...

자기소개서 > 취업가이드2019.07.044 page700 P등록자 ka***별점 1점

태그취업준비방법, 취업, 준비, 방법, 취업준비방법

면접 성공 노하우

면접 성공 노하우에 대해 기술한 참고자료입니다.    면접 성공 노하우면접! 합격으로 가기 위해 면접 준비를 어떻게 해야 할까? 성공 노하우를 바탕으로 면접에서 같이 일하고 싶은 이미지를 심어 주어야 한다.신입사원으로 당당하게 출근하는 그 날을 위해 철저한 사전 면접 전략을 세워보자!1.당당한 자신감면접을 앞두고 누구나 긴장하기 마련이다.하지만 면접관 앞에서 대답을 못하거나 떠는 모습을 보인다면 불합격을 예상해야 한다.비록 마음은 두근두근 거릴지라도 ‘나는 할 수 있다.’라고 생각하며 끊임없이 주문을 걸어서 최상의 모습을 보여 주어야 한다.2.명확한 지원동기자기소개서 항목에 있는 지원 동기는 면접질문으로 이어진다.면접관들은 취업 준비생들이 회사와 직무에 대해 간절히 원해서 지원했는지 아니면 갑작스럽게 입사를 목적으로 지원했는지 알고 싶어 한다.지원 동기는 입사 후 업무에 임하는 자세를 예측할 수 있기 때문에 무엇보다도 중요하다.3.완벽한 사전정보회 ...

자기소개서 > 취업가이드2019.06.027 page700 P등록자 so****별점 1점

태그면접, 성공, 노하우, 면접성공노하우

취업 포트폴리오

취업 포트폴리오에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 희망 회사2장 취업 조건3장 계획4장 이력서 1. 자기소개서 2. 내 이야기  나를 알리다본격 취업포트폴리오테크노-멘토리더십hyun dai포트폴리오목차hyun dai희 망 회 사취 업 조 건나 의 상태계 획 이력서자기소개서내 이야기hyun dai희 망 회 사hyun dai희망회사 취업조건 계획 이력서희망하는 회사-현대자동차그 속에 수많은 직업들이 존재전략지원의“국내영업 서비스”고객에게 현대자동차라는 가치와 상품을 판매판매 이후 현대자동차와 after service 제공hyun dai취 업 조 건hyun dai희망회사 취업조건 계획 이력서도전적실행challenge소통과협력collaboration인재존중people글로벌지향glovality고객최우선customer현대의 인재상은?새로운 가능성에 도전, ‘할 수 있다’는 열정과 창의적 사고로 목표 달성협력사에 대한 상호소통과협력을 통해’우리 ...

자기소개서 > 취업가이드2019.05.0121 page1,500 P등록자 pa****별점 2점

태그취업, 포트폴리오, 취업포트폴리오

성공취업 전략

성공 취업 전략에 대해 기술한 참고자료입니다.  

자기소개서 > 취업가이드2019.03.10169 page1,500 P등록자 so****별점 2점

태그성공, 취업, 전략, 성공취업전략

면접에 자주 등장하는 질문과 대답

면접에 자주 등장하는 질문과 대답에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    interview에 자주 등장하는질문 및 그에 대한 대답why did you leave your last job(왜 전 직장을 그만 두셨나요? 혹은 왜 회사를 옮기려 합니까?)success points이 질문을 할 때의 면접관의 의도를 파악해서 답변을 미리 준비한다.면접관의 의도는, 전직장에서 어떤 문제로 회사를 옮기는 것인지그 문제가 반복될지 아닌지당신을 고용했을 때 얼마나 머물지를 확인하려 한다.answer points1) 전 고용인/ 전 직장 / 당신 자신에 대한 어떤 부정적인 언급을 하지 말 것.2) 어떤 문제가 있었다 하더라도 긍정적인 표현으로 설명하는 방법을 연구할 것.3) 용어 선택에 신중할 것[해고](fired) 라는 단어를 사용하지말고 대신 [일의 중단] (laid off) 또는 [업무가 없어짐] (the position was cut) 라는 말로 표현할 ...

자기소개서 > 취업가이드2018.09.1516 page700 P등록자 do**별점 1점

태그면접, 등장, 질문, 대답

RFID의 현황과 잠재력 개발

RFID의 현황과 잠재력 개발에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 서론2장 RFID의 정의3장 RFID의 현재 사례와 효과1. 물류2. 제조3. 실생활4장 RFID의 미래 모습과 예측5장 RFID의 문제점과 보안6장 결론  rfid의 현황과 잠재력 개발목차서론rfid의 정의rfid의 현재 사례와 효과물류제조실생활rfid의 미래 모습과 예측rfid의 문제점과 보안결론서론교환경제의 발달대량생산의 관리바코드의 발명바코드의 문제점rfid의 정의너는 누구냐?학술적 정의태그 / 안테나 / 리더기로 구성되는 정보처리자료가 컴퓨터로 보내지는 것실질적 정의바코드와의 비교나는 누구이다!rfid의 현재와 효과-물류부문왜 물류부문에 rfid를 적용시켜야 하는가가?rfid가 바코드(bar code)에 비해 어떤 점이 뛰어난가?인식속도의 차이인식률의 차이훼손 및 오염에 관한 문제저장 능력에 관한 문제rfid의 현재와 효과-물류부문사례-삼성sds와 제일모직 구미물류 ...

자기소개서 > 취업가이드2018.07.1129 page1,500 P등록자 67별점 2점

태그RFID, 현황, 잠재력, 개발

제조업(디스플레이 산업) 취업 가이드보고서

제조업(디스플레이 산업) 취업 가이드 보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  

자기소개서 > 취업가이드2018.07.011 page1,500 P등록자 cl********별점 2점

태그제조업, 디스플레이, 산업, 취업, 가이드, 보고서, 보고

한화 리조트 이만큼만 알면 취업한다

한화 리조트 이만큼만 알면 취업한다에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.  1장 연구목적2장 한화국토개발 개관 1. 한화그룹의 소개 2. 한화그룹의 사훈 3. 한화그룹의 조직도 4. 한국국토개발의 소개 5. 한화국토개발의 사업영역3장 한화리조트 3P 1. Product & Service 2. Price 3. Promotion4장 Swot 분석/제언5장 국토개발 Recruiting  한화 리조트 이 만큼만 알면 취업 한다 목차연구목적한화국토개발 개관한화리조트 3pswot 분석/제언국토개발 recruiting연구 목적소득 수준이 향상되는 것과 동시에 국민들의 여가에 대한 인식이 변화되고 인터넷의 발달로 리조트라는 레저 시설이 일상적으로 접근되어 최근 크게 발전하고 있는 리조트 사업에 대한 연구가 시급하다고 판단하여 본 연구를 시작하게 되었다.한화국토개발 개관1.한화그룹의 소개설립자는 현암 김종희이며 ceo는 김승연으로 그룹의 주요사업은 화약제품업, ...

자기소개서 > 취업가이드2018.06.1419 page1,500 P등록자 ji***별점 2점

태그한화, 리조트, 취업