지역사회중심의 노인교육정책 방향

지역사회 중심의 노인교육정책 방향에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 문제의 제기2장 지역사회 중심 노인교육의 중요성 1. 고령화 문제의 한계 2. 노인교육의 필요성3장 우리나라 노인교육의 현황 1. 운영기관별 노인교육 시설 현황 2. 현행 지역사회 노인교육의 문제4장 지역사회 중심의 노인교육의 기본방향 1. 지역사회 중심 노인교육 정책의 기본방향 2. 지역사회 중심 노인교육의 실천방안5장 맺음말  지역사회 중심의 노인교육정책 방향 사회복지과i.문제의 제기고령화는 전 세계적인 추세이며, 우리나라는 그 중에서도 가장 빠른 속도로 고령화가 진행되어가고 있다.2002년 현재 우리나라 전체 인구 중 65세 이상 고령인구가 차지하는 비율은 7.9%에 이르고 있다.그러나 우리나라 내에서도 서울과 지방, 도시와 농촌 간의 고령화 수준에는 현격한 차이가 있으며, 특히 농촌의 비중이 높은 지역일수록 고령화율은 더욱 심각한 형편이다.서울은 전체보다 낮은 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.07.2512 page1,500 P등록자 av***별점 2점

태그지역사회, 지역, 사회, 중심, 노인교육정책, 노인, 교육, 정책, 방향

신세계와 현대박화점채용과정과 복리후생 및 연봉

신세계와 현대박화점 채용과정과 복리후생 및 연봉에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 회사소개2장 채용과정3장 연봉4장 복리후생5장 결론  index회사소개채용과정연봉복리후생결론복리후생01.회사소개<2010 대한민국 100대 기업 총괄 순위표><백화점 시장 점유율 추이>신세계 百, 지속적인 점유율 증가로 현대 百과의 치열한 2위 경쟁신세계 17위 / 현대백화점 80위소개02.채용과정신세계는 패기와 도전정신을 존중한다.-외국어-유통업에 대한 관심과 열정-공모전, 다양한 경험, 자격증2.도덕인/ 실천인/ 전문인21세기를 선도하는 유통전문 지식인-지식인 : 가치와 효율 창출하는 인재-창조인 : 도전정신과 창의력을 갖춘 인재-행동인 : 끊임없이 혁신하는 인재-학습인 : 지속적 배움을 추구하는 인재다양한 경험을 체득하고, 자신만의 차별성(전문성)을 확보하라원하는 인재상채용과정서류전형인턴선발면접인턴십최종면접전형 절차신세계백화점현대백화점연 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.06.2915 page1,500 P등록자 ki*별점 2점

태그신세계, 현대박화점, 현대박, 화점, 채용과정, 채용, 과정, 복리후생, 복리, 후생, 연봉

예금보험공사입사전략

예금보험공사 입사전략에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 예금보험공사 소개2장 입사과정3장 업무환경  예금보험공사korea deposit insurance corporation목차Ⅰ.예금보험공사 소개Ⅱ.입사과정Ⅲ.업무환경예금보험공사 소개예금보험공사예금자금융기관설립목적예금보험료 납부예금출금불가능예금대지급실사구시의 정신으로 내실과 올바름을 추구고객의 소리를 경청하고, 고객의 입장과 관점에서생각하며, 고객을 만족시킴환부작신의 정신으로 과감하게 낡은 의식과 관행, 제도를 쇄신하고 담대하게 큰 꿈을 추구함경영이념정도추구고객중심변화지향창조인창조적 사고와 도전의식으로 변화를 주도서비스인전문인자신이 담당하는 분야에 긍지와 주인의식을 가지고 최고의 전문가를 추구친절하고 성실한 자세로 고객만족을 실천인재상xxxx.xx.xx예금자보호법 제정xxxx.xx.xx예금보험공사 설립xxxx.xx.xx예금보험업무 개시xxxx.xx.xx각 금융권의 예금보험기금 통합, 통합예금보 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.06.2724 page1,500 P등록자 84*별점 2점

태그대표자, 여권연, 최은영, 기업요약신용분석, 기업, 요약, 신용, 분석, 보고서, 보고, CR, 국문, 예금보험공사입사전략

루프트한자근무조건과 지원자격

루프트한자 근무조건과 지원자격 분석에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 루프트한자의 소개2장 루프트한자의 히스토리3장 루프트한자의 유니폼 변천과정4장 루프트한자의 서비스 5장 루프트한자의 지원자격과 서비스 교육6장 루프트한자의 복지와 근무조건 7장 루프트한자의 마일리지 적립방법  루프트한자루프트한자의 소개루프트한자의 히스토리루프트한자의 유니폼 변천과정루프트한자의 서비스 루프트한자의 지원자격과 서비스 교육루프트한자의 복지와 근무조건 루프트한자의 마일리지 적립방법목차루프트한자(독일어: deutsche lufthansa ag, 발음 [dt lfthanza])은 유럽에서 가장 큰 항공사입니다.공기를 뜻하는 독일어 luft(루프트)와 중세 독일의 상업적 도시연맹인 한자동맹(hanseatic league)에서 따온, hansa(한자)를 합쳐서 만들어진 이름.항공사소개항공사소개 창립1926(세계 2번째)허브공항프랑크푸르트 국제공항(독일)동맹 체스타 얼라이언스 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.06.2218 page1,500 P등록자 bo**별점 2점

태그루프트한자, 루프트, 한자, 근무조건, 근무, 조건, 지원자격, 지원, 자격, 분석

대기업입사전략 및 강소기업 입사전략

대기업 입사전략 및 강소기업 입사전략분석에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 국내 기업의 전반적인 사항 1. 대기업/중소기업2장 국내 대기업 1. 포스코 2. 삼성 3. 산학장학생 4. 인턴3장 국내 중소기업들4장 국내 공기업 1. 한국은행 2. 금융감독원5장 외국계기업  우수기업의 입사전략 -대기업 및 강소기업국내 기업의 전반적인사항1)대기업/중소기업국내 대기업포스코삼성산학장학생인턴차례국내 중소기업들국내 공기업1)한국은행2)금융감독원외국계기업자소서 팁왜 나를 뽑아야 하는지 설명하라.2.자신이 주인공이다.3.주제에서 벗어나지 말도록 하자.4.회사가 추구하는 가치,인재상을 자신의 구체적 경험과 엮어서 내용을 써야한다.전반적인사항-대기업/중소기업면접의 중요성창의성업무관련지식대기업16.5%22.6%중소기업10.4%29.1%대기업 : 조직적응력>업무관련지식>창의성중소기업 : 업무관련지식>창의성>조직적응력3) 면접시 중시 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.06.2221 page1,500 P등록자 84*별점 2점

태그대기업, 입사전략, 입사, 전략, 강소기업, 강소, 기업, 입사전략분석, 분석

공기업과 공공기간소개와 취업조건

공기업과 공공기간 소개와 취업조건에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 공기업이란?2장 공기업의 매력 3가지 3장 한국거래소4장 한국전력공사5장 건강보험심사평가원6장 한국교육과정평가원7장 한국관광공사8장 공기업 전망9장 추천 사이트  공기업/공공기간공기업이란?공공의 목적을 달성하기 위해 정부가 직 간접적으로 투자해 소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업공기업은 사기업에서 맡을 수 없는 공공성이 요구됨동시에 기업경영에서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서 공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성공기업의 매력 3가지 매력 1.높은 급여수준 공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3, 만원 수준으로 같은 직급 공무원보다 훨씬 높은 연봉매력 2.나이,학력 제한 완화학력과 연령에 제한을 없애는 기업들 중 가장 선두.공기업들이 신입사원 채용 때 나이제한을 없애는 ‘열린 채용’을 한 것은 2004년부터 본격화매력 3.근무환경공기업의 복지 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.06.2049 page1,500 P등록자 ki별점 2점

태그공기업, 공공기간, 공공, 기간, 소개, 취업조건, 취업, 조건

직무적성검사비교 분석(대한항공과 아시아나항공)

직무적성검사 비교 분석(대한항공과 아시아나항공을 중심으로)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 사례 기업 소개2장 내외부 환경 및 채용절차 분석 3장 직무적성검사 제도 분석4장 문제점 및 해결방안5장 결론  직무적성검사 비교 분석대한항공과 아시아나항공을 중심으로인사관리-채용관리사례 기업 소개내 외부 환경 및 채용절차 분석 직무적성검사 제도 분석문제점 및 해결방안결론1.2.3.4.5.사례 기업 소개1.xxx-xxx.사례 기업 소개4모기업한진그룹금호아시아나그룹설립일1969년 03월 01일1988년 02월 17일사업부문여객, 화물, 항공우주,기내식, 기판, 호텔, 리무진항공운수, 토목, 전기,상품, 관광, 호텔, 기내식항공기보유대수129 대68 대운항노선국내선 13개 도시국제선 38개국 104개 도시국내선 12개 도시국제선 20개국 67개 도시기업은 곧 인간세계일류의 가치창출 기업xxx-xxx.기업이념 및 인재상5행동인창조인자유인집념의세계인사회개인조직 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.06.1519 page1,500 P등록자 cv*별점 2점

태그직무적성검사, 직무, 적성, 검사, 비교, 분석, 대한항공, 대한, 항공, 아시아나항공, 아시아나, 중심

E LAND의 채용제도

E LAND의 채용 제도 분석에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 E-LAND 소개 및 인재상2장 E-LAND의 채용제도 1. 신입사원 공개채용2. 학년파괴 프로그램3. 자기 증명식 채용제도4. 인재 Bank 3장 E-LAND 채용 방식의 효과 및 시사점  입사채용e.land의 제도 분석1.e-land 소개 및 인재상2.e-land의 채용제도 신입사원 공개채용학년파괴 프로그램자기 증명식 채용제도인재 bank 3.e-land 채용 방식의 효과 및 시사점index1.e-land 소개 및 인재상형제 자매님들 안녕하십니까1.e-land 소개 및 인재상사업 분야의류, 유통, 선설, 식품, 여행 등…계열회사 수19개자산 총액5조 2천 억원직원 수xxxx.xx.xx명재계서열33위(2009년 기준)창립1986년, 박성수1.e-land 소개 1.e-land 소개 e-land 계열사1.e-land 소개 e-land 계열사출범xxxx.xx.xx성장xxxx.xx.xx ...

자기소개서 > 취업가이드2016.06.1128 page1,500 P등록자 cv*별점 2점

태그LAND, 채용, 제도, 분석

미래에셋이슈 및 취업관련 팁

미래에셋 이슈 및 취업관련 팁에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 미래에셋 그룹2장 미래에셋 생명3장 이슈 및 취업관련 팁  미래에셋 보험 증권 자산운용의 강자*목 차part 1.미래에셋그룹part 2.미래에셋생명part 3.이슈 및 취업관련 팁contentskmu department of economics and finance*미래에셋1.연혁2.그룹구조kmu department of economics and finance3.ceo소개*1.연 혁xxxx.xx.xx.미래창업투자(현 미래에셋 캐피탈)설립xxxx.xx.xx.미래에셋 자산운용, 미래에셋 투자자문 설립xxxx.xx.xx.미래에셋 증권 설립(자본금 500억)xxxx.xx.xx.미래에셋 자산운용(홍콩)설립2004.09.미래에셋 자산웅용(싱가포르)출범2005.06.미래에셋 생명보험주식회사 출범2006.02.미래에셋증권 유가증권시장 상장2006.11.미래에셋 자산운용, 미래에셋 투신운용과 합병2 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.06.0835 page1,500 P등록자 84*별점 2점

태그미래에셋, 미래, 에셋, 이슈, 취업관련, 취업, 관련

취업전략 세미나(밥보다A)

취업전략 세미나(밥보다 A)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 As-is 1. 과제명 : 자기소개서로 서류합격하기 2. 과제문 : 어떻게 하면 나만이 갖는 차별화된 자기소개서를 쓸 수 있을까?2장 To-be 1. 남과 다른 자소서 작성으로 면접관의 이목을 집중시키고, 1차 서류 합격하기  취업전략 세미나밥보다 a*과제명 : 자기소개서로 서류합격하기과제문 : 어떻게 하면 나만이 갖는 차별화된 자기소개서를 쓸 수 있을까?as-isto-be남과 다른 자소서 작성으로 면접관의 이목을 집중시키고, 1차 서류 합격하기*자소서 글쓰기 능력에 대한 부족자소서 쓰기에 필요한 서적 조사,매일 일기쓰기, 평소 이용하는 sns를 활용하여 글쓰기*자소서 관련 서적 조사*자소서 관련 서적 및 특강 소감문글쓰기의 생활화*좋은 글 발췌, 항상 메모하기part 1 part 2 part 3 part 4자신의 장/단점이 회사 업무에 어떤 영향을 줄 수 있는지 모름매일 세가 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.06.0431 page1,500 P등록자 ju******별점 2점

태그취업전략, 취업, 전략, 세미나, 세미

공단 취업합격수기

공단 취업합격 수기에 대해 기술한 참고자료입니다.    취업합격 수기1.입사 이유와 과정에 대해오래전부터 공기업에 대한 꿈을 가지고 있었습니다.안정적인 급여와 규칙적 업무환경 부분이 입사동기에 가장 크게 작용했습니다.또한 공기업의 특성상 수익을 내기 위한 경쟁구조가 아닌 이사회에 필요한 부분을 담당한다는 보람도 얻을 수 있을 것이라고 생각했습니다.산업근로공단은 근로자들이 산업재해를 당한 경우 도움을 줄 수 있어 더욱더 의미 있는 일이라 생각해서 입사를 결정하게 되었습니다.산업근로공단의 채용과정은 서류 심사(토익, 자격증)를 거쳐 인적성 검사, 실무진 면접과 경영진 면접 순으로 진행됩니다.2.취업을 준비할 때 가장 크게 비중을 둔 부분과 합격을 정한 결정적 요소공기업의 특성상 기본 서류 조건이 된다면 필기시험에서 합격이 좌우되기 때문에 토익접 수와 컴퓨터 등 베이스가 되는 자격증을 갖춘 상태에서 전공 공부를 준비했습니다.그래서 컴퓨터활용능력 2급을 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.05.312 page700 P등록자 mk**별점 1점

태그공단, 취업합격, 취업, 합격, 수기, 공단취업합격수기

기업분석과 자기소개서및 면접(작성방법)

기업분석과 자기소개서 및 면접(작성방법)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 기업분석 1. 기업분석? 2. 기업분석의 방법 3. 자기분석? 4. 자기분석 방법2장 자기소개서 1. 자기소개서 2. 자기소개서 작성시 피해야 할 문구 3. 기업별 자기소개서 작성 요령3장 면접 1. 면접 전 준비사항 2. 면접복장과 업종별 선호 면접복장 3. 면접의 유형 및 면접 시 유의사항 4. 면접노하우 5. 돌발질문유형 및 대비하기  contents1기업분석23자기소개서면접기업분석contents1기업분석?23기업분석의 방법자기분석?4자기분석 방법chapter기업분석1q.기업분석?회사를 지원하기 전 어떤 기업인지 알아보는 사전적 작업기업의 규모,성격,문화 등을 통해 자신에게 맞는 회사를 탐구하는 과정 chapter기업분석1q.왜 기업분석이 중요한가?자신에게 맞는 기업인지 아닌지 감별할 수 있다.기업을 분석함으로써 기업의 성격,문화 등을 탐구할 ...

자기소개서 > 취업가이드2016.04.0257 page1,500 P등록자 be***별점 2점

태그기업분석, 기업, 분석, 자기소개서, 자기, 소개서, 면접, 작성방법, 작성, 방법

청소년지도사 면접예상문답

청소년지도사 면접예상문답에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 청소년심리/상담 1. 청소년과 상담 할 때 기본자세 2. 청ㅅ오년의 신체적 정서적 인지적 특성 3. 상상속의 청중과 개인적 우화 4. 1388? 5. 멘토링 6. 자아정체감 7. 마샤의 4가지 정체감 8. wee센터 9. 피아제의 인지발달이론 10. 매슬로우 욕구5단계2장 청소년문화/문제/복지 1. 청소년의 근로 2. 청소년 복지 3. 위스타트 4. 드림스타트 5. 청소년 보호법 6. 방과후 아카데미? SM, PM 7. 자유학기제 8. 국립중앙청소년디딤센터 9. 청소년 문화특성 10. 청소년 문제3장 청소년정책/활동 1. 청소년활동의 개념과 종류 2. 청소년활동시설의 종류 3. 청소년육성 4. 청소년 참여기구 5. 청소년수련활동 신고제 6. 국제청소년성취포상제 7. 청소년수련활동 인증제 8. 우리나라 국립 청소년 수련원 9. 셧다운 10. 청소년 증4 ...

자기소개서 > 취업가이드2015.11.119 page700 P등록자 sw**별점 1점

태그청소년지도사, 청소년, 지도사, 면접예상문답, 면접, 예상, 문답

면접에 잘응시하기 위한 자세(기업심리학)

면접에 잘 응시하기 위한 자세(기업심리학)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 Introduction1. Profile2. 나의 문제점2장 Analysis1. SWOT 분석2. Rood Problem3장 Solution1. 후광효과2. 현저성 효과 + 부정성 효과3. 상위효과4. 주의해야 할 점 : 설단, 최신, 좌절4장 Conclusion  기업심리학면접에 잘 응시하기 위한 자세contentsintroduction profile 나의 문제점analysis swot 분석 rood problemsolution 후광효과 현저성 효과 부정성 효과 상위효과 주의해야 할 점 : 설단, 최신, 좌절conclusionanalysissolutionintroduction outlineprofile이름 : 신동건학력 : 명문 h대학교 졸업학점 : 평점 4.25어학 : 5개 국어 유창경력 : s사 아이디어 공모전2위 입상 m사 마케팅 공모전대학생 부분 1위 입상특징 ...

자기소개서 > 취업가이드2015.10.2115 page700 P등록자 mk**별점 1점

태그면접, 응시, 자세, 기업심리학, 기업, 심리학

기업의 면접유형 분석과 트렌드와 중요성 분석 및 면접노하우

기업의 면접유형 분석과 트렌드와 중요성 분석 및 면접 노하우에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 면접의 중요성2장 면접 트랜드3장 면접의 유형 & 과정4장 기업 면접 사례 & 노하우  면접 그것이 알고 싶다.contentsⅠ.면접의 중요성Ⅱ.면접 트랜드Ⅲ.면접의 유형 & 과정Ⅳ.기업 면접 사례 & 노하우Ⅰ.면접의 중요성면접이 왜 중요할까?Ⅰ.면접의 중요성■ Ⅱ.면접 트랜드면접 트렌드다양하고 세분화된 면접 트렌드▶ 뽑는 직군에 따라 면접방식 different!!영업직 면접-집단토론면접, 프레젠테이션나머지 직군 면접-심층면접, 영어테스트Ⅱ.면접 트랜드 ■ Ⅲ.면접의 유형&과정면접의 대표적 유형1.인성면접-주로 인사담당자와 실무 책임자 참여취업준비 과정에서 그간 노력한 바와 기본적인 성품 및 개성을 집중적으로 탐문 2.발표면접-사고력 및 논리력 위주로 평가 & 기획력과 문제 해결력까지 가늠-유형 : 구두발표-주어진 주제에 따라 발표문 작성 & 브리핑프 ...

자기소개서 > 취업가이드2015.08.1745 page700 P등록자 mk**별점 1점

태그기업, 면접유형, 면접, 유형, 분석, 트렌드, 중요성, 노하우

채용시자기소개서 중점 심사내용 검토(인사관리)

채용시 자기소개서 중점 심사내용 검토 (인사관리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 들어가며2장 성장과정에 영향을 끼친 사람3장 성격의 강점과 보완해야 할 점4장 지원동기가 분명한가5장 최근 경력과 경험 여부6장 희망하고 있는 직무는 무엇인가7장 지원자가 꿈꾸는 장래희망(vision)은 있는가8장 기타 특기사항이 있는가  채용시 자기소개서 중점 심사내용 검토 (인사관리)1.들어가며지원자의 자기소개서는 채용 후에도 영구 보관되고, 인사평가를 할 때마다 참조하는 부분으로써 직무적합도, 전공분야 성취도, 적성의 활용가능성과 업무성과 평가를 미리 할 수있는 이력평가 사항이기도 하다.뿐만 아니라 지원자 입장에서 보면, 자신의 모든 것을 제대로 보여주었는가를 염려하는 만큼 평생 직업을 선택하는 순간으로써, 순간의 선택은 평생을 좌우할 수 있다는 것 때문에 더욱 중요한 자기소개 자료가 된다.자기소개서 핵심은 성장과정, 성격 장단점, 지원동기, 주요 경력과 ...

자기소개서 > 취업가이드2015.07.273 page700 P등록자 cw****별점 1점

태그채용시, 채용, 자기소개서, 자기, 소개서, 중점, 심사내용, 심사, 내용, 검토, 인사관리, 인사, 관리

자기소개서서류심사의 주요 포인트(인사관리)

자기소개서 서류심사의 주요 포인트(인사관리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 들어가며2장 자신의 강점을 강하게 부각시키고 있는가3장 모집 분야와 상관된 실적과 경험 중심으로 작성되어 있는가4장 중요도에 따라 일관성이 있는가5장 차별화된 특성이나 특히 강조하는 전문성이 있는가 6장 순수하고 긍정적이며 적극성이 있는가  자기소개서 서류심사의 주요 포인트 (인사관리)1.들어가며입사지원서와 달리 자기소개서는 2차 면접전형에 포함할 대상인지 여부를 판단하는 중요한 순간이지만, 지금처럼 100대 1이 넘는 많은 지원 대상자를 모두 검토하기는 결코 쉬운 일이 아니다.아울러 자기소개서는 지원자의 전부를 한 눈에 알아볼 수 있는 핵심적인 판단자료이므로 결코 소홀히 할 수없다.절차상으로 보면 자기소개서를 중심으로 면접자격 심사를 하는 것이지만 인성면접이나 적성검사를 거치고, 1차 실무자 면접과 2차 팀장 면접 그리고 마지막 임원면접까지를 가장 효율적으로 판단하 ...

자기소개서 > 취업가이드2015.07.273 page700 P등록자 cw****별점 1점

태그와우에스앤에프, 와우, 에스, 앤에프, 대표자, 김경식, 기업요약신용분석, 기업, 요약, 신용, 분석, 보고서, 보고, CR, 국문

입사지원서및 자기소개서 심사요령과 급소(인사관리)

입사지원서 및 자기소개서 심사요령과 급소(인사관리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 입사지원서 심사요령의 급소 1. 자신의 경력, 경험 기록 여부 2. 지원부문 및 긴급 연락처 명시 여부 3. 자격, 상벌, 특기사항 4. 사회봉사, 동아리 활동 등 5. 이력서 마감 상태로 최종 판단2장 자기소개서 서류심사 요령 1. 자신의 강점을 강하게 부각시키고 있는가 2. 모집 분야와 상관된 실적과 경험 중심으로 작성되어 있는가 3. 중요도에 따라 일관성이 있는가 4. 차별화된 특성이나 특히 강조하는 전문성이 있는가 5. 순수하고 긍정적이며 적극성이 있는가3장 자기소개서 중점 심사내용 1. 성장과정에 영향을 끼친 사람 2. 성격의 강점과 보완해야 할 점 3. 지원동기가 분명한지 4. 최근 경력과 경험 여부 5. 희망하고 있는 직무는 무엇인가 6. 지원자가 꿈꾸는 장래희망(vision)은 있는가 7. 기타 특기사항이 있는가 ...

자기소개서 > 취업가이드2015.07.277 page700 P등록자 cw****별점 1점

태그입사지원서, 입사, 지원서, 자기소개서, 자기, 소개서, 심사요령, 심사, 요령, 급소, 인사관리, 인사, 관리

삼성전자 취업 전반 자료(자기소개서 연봉및 회사정보 면접정보 총정리)

삼성전자 취업 전반 자료(자기소개서 연봉 및 회사정보 면접정보 총정리)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 직급별 초임 및 성과급 지급 정보 1. 직급별 초임 2. 성과급 정보2장 삼성전자 합격자 자기소개서 예문 1. 자기소개 2. 장점 3. 보완점 4. 지원동기 및 포부3장 삼성그룹 면접 자료 1. 삼성생명보험 2. 삼성코닝 정밀유리 3. 삼성네크웍스 4. 삼성에스디에스 5. 삼성코닝 6. 삼성전기 7. 삼성에스디아이 8. 삼성전자  삼성전자 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보, 면접정보 총정리)1.직급별 초임 및 성과급 지급 정보1) 직급별 초임직급신입대리과장비고연봉3 36004900상여금 800%(* 단위 : 만원)-특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외2) 성과급 정보-2006년 : 하반기 pi (생산성격려금) 지급 정보-반도체총괄 : a등급 pi 150% ※ 메모리사업부 a등급 -d ...

자기소개서 > 취업가이드2014.05.078 page1,500 P등록자 cw****별점 2점

태그삼성전자, 삼성, 전자, 취업, 전반, 자료, 자기소개서, 자기, 소개서, 연봉, 회사정보, 회사, 정보, 면접정보, 면접, 총정리

기업의 입사지원서 및 자기소개서 심사요령과 급소(인사)

기업의 입사지원서 및 자기소개서 심사요령과 급소(인사)에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 입사지원서 심사요령 2장 자기소개서 서류심사 3장 자기소개서 중점 심사내용  기업의 입사지원서 및자기소개서 심사요령과 급소(인사)1.입사지원서 심사요령필기시험이 점차적으로 없어지는 추세에서는 1차 서류전형의 비중은 면접과 다름없을 정도로 지원자에게는 중요하고, 인사실무자 입장에서도 오류를 최소화하고 선택의 실수를 줄일 수 있는 순간이기도 하다.입사지원서(종전에는 이력서, 현재는 입사지원서라고 함)는 최소 3배수, 최대 15배수를 자기소개서와 함께 채택하는 추세이고, 심사는 종전에는 인사부서에서 전담했으나 현재는 사업부 중심이 되면서 사용부서와 함께 서류전형을 하는 추세에 있다.아울러 지원방식도 직접 또는 우편 제출보다는 전자메일을 통한 인터넷 접수가 대부분이다.입사지원서 심사 목적은 업무성과를 낼 수 있다는 면접 대상자로 선발하는 데 그 목적이 있으므로 ...

자기소개서 > 취업가이드2014.01.276 page1,500 P등록자 cw****별점 2점

태그기업, 입사지원서, 입사, 지원서, 자기소개서, 자기, 소개서, 심사요령, 심사, 요령, 급소, 인사