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부당노동행위 구제신청 관련판례 검토(노조법)
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한글(hwp)부당노동행위 구제신청 관련판례 검토(노조법)

부당노동행위 구제신청 관련 판례 검토 자료입니다. (노조법)    부당노동행위 구제신청 관련 판례 검토 (노조법)1.부당노동행위 구제신청의 개요사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다.부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다.예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확인소송이 가능하고, 단체교섭거부에 대해선 단체교섭의무 확인의 소나 위자료청구의 소 등이 가능할 것이다.그러나 피해자에게 가장 효과적인 것은 노동위원회에 의한 신속한 구제절차이다.부당노동행위의 구제절차에 관하여 노노법은 기본적인사항만 규정하고 구체적인 것은 노동위원회법 및 노동위원회규칙에서 규정하고 있다.부당노동행위 구제절차는 노동위원회라는 전문적 행정위원회에 의한 준사법적 행정구제방식이다.이것은 신청인과 피신청인이 ...

공모자료 > 법률서식2013.02.013 page700 P등록자 cw****별점 1점

태그민사소송, 해고무효확인, 구제신청, 노동위원회, 판례검토, 부당노동행위, 불이익취급, 노동조합

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