정보보호 및 비밀유지 서약서 (퇴직자용)

정보보호 및 비밀유지 서약서 (퇴직자용)에 기술한 양식 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.05.171 page1,500 P등록자 dk***별점 2점

태그정보보호, 정보, 보호, 비밀유지, 비밀, 유지, 서약서, 퇴직자용, 퇴직, 자용

수강생 월별 등록 현황표

학원 운영하시는 분들께서수강생 현황을 파악하고, 원비 납부 여부를 쉽게 체크할 수 있도록 만든 자료입니다학생들 나이에 따라 칸 색상을 다르게 하였습니다  

비즈니스 > 인사/노무2024.05.111 page1,500 P등록자 su*****별점 2점

태그수강생, 월별, 등록, 현황표, 수강생월별등록현황표

학원 원생 등록서

학원을 운영하시는 분들이 유용하게 쓰실 수 있는 원생 등록서입니다 ~ 여러가지 인적사항을 함께 작성해 기록하세요  

비즈니스 > 인사/노무2024.05.111 page700 P등록자 su*****별점 1점

태그학원, 원생, 등록서, 학원원생등록서

연차 사용 신청서

연차 사용 신청서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.05.092 page1,500 P등록자 dk***별점 2점

태그연차, 사용, 신청서, 연차사용신청서

근로시간 판단기준 설명자료

근로시간 판단기준 설명자료에 대해 기술한 참고자료입니다.    근로시간 해당여부 판단 기준 및 사례 근로시간 의의 및 판단원칙ㅇ (의의) ‘근로시간’이라 함은 근로자가 사용자의 지휘 감독 아래 종속되어 있는 시간, 즉 노동력을 사용자의 처분 아래에 둔 실 구속시간을 의미* 사용자의 지휘감독은 명시적인 것뿐만 아니라 묵시적인 것을 포함ㅇ (판단 원칙) 근로시간 해당 여부는 사용자의 지시 여부, 업무수행(참여) 의무 정도, 수행이나 참여를 거부한 경우 불이익 여부, 시간장소 제한의 정도 등 구체적 사실관계를 따져 사례별로 판단* 다른 나라도 근로시간 인정여부에 대해 법률이나 정부 지침으로 정하지 않고 개별 사례별로 판단ㅇ(판례 입장) 판례도 일률적으로 판단하지 않고 개별 구체적 사안에 대해 여러 사정을 종합하여 판단하고 있음 근로시간에서 정한 휴식시간이나 수면시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지는 특정 업종이나 업무의 종류에 따라 일률적으로 ...

비즈니스 > 인사/노무2024.04.308 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그근로시간, 근로, 시간, 판단기준, 판단, 기준, 설명자료, 설명, 자료

일용직 급여대장(4대보험 및 소득세 수식반영)

일용직 대장 서식입니다.소득세 및 4대보험 더불어 합계까지 수식이 걸려있어 숫자 및 정보만 기입하면 자동 계산 됩니다.건설업 일용직 및 파트타임 아르바이트 급여관리하기에 편리한 서식입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.04.182 page1,500 P등록자 01***별점 2점

태그일용직, 급여대장, 급여, 대장, 대보험, 소득세, 수식반영, 수식, 반영

일용직 노무대장

일용직 급여대장 입니다.건설업의 경우 현장별로 관리할 수 있고, 문서를 토대로 근로내용확인신고서까지 작성하시면 편리합니다.일용직이 아닌 사업소득(프리랜서) 급여관리 시트로도 사용가능합니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.04.181 page1,500 P등록자 01***별점 2점

태그일용직, 노무대장, 노무, 대장, 일용직노무대장

포괄임금제 근로계약서

포괄임금제 근로계약서 입니다.A4 한 장에 총 10가지의 항목으로 구성되어있으며 한 장이지만 있을 것 다 채워져있으니각 사업장에 맞게끔 사용하시면 되겠습니다.  1. 계약구분2. 근로장소 및 직종3. 근로계약기간4. 근로시간, 휴게시간 등5. 휴일 및 휴가6. 임금7. 퇴직8. “을”의 의무 및 손해배상9. 징계 및 해고10. 기타조건

비즈니스 > 인사/노무2024.04.181 page1,500 P등록자 01***별점 2점

태그포괄임금제, 포괄, 임금제, 근로계약서, 근로, 계약서, 포괄임금제근로계약서

노동관계법 준수 자가 진단표

노동관계법 준수 자가 진단표에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.04.185 page무료등록자 bo****별점 1점

태그노동관계법, 노동, 관계법, 준수, 자가, 진단표

법정의무교육 온라인 프로세스

법정의무교육 온라인 프로세스에 대해 기술한 참고자료입니다.    법정 의무 교육 신청 process인사총무팀 xxxx.xx.xx교육신청 process교육신청서& 동의서 작성(경영지원팀 제출)2.수강신청xxx-xxx 무통장 입금(개인 입금)xxx-xxx 현금영수증 발행(xxx-xx-xxxx)3.수강 완료 4.수료증 제출 및 정산1.서울시 평생 학습포털 접속 서울시 평생학습 포털 접속 : 교육신청 process교육신청서& 동의서 작성(경영지원팀 제출)2.수강신청xxx-xxx 무통장 입금(개인 입금)xxx-xxx 현금영수증 발행(xxx-xx-xxxx)3.수강 완료 4.수료증 제출 및 정산2.서울시 평생 학습포털 회원가입 진행1.우측 상단 ‘회원가입＇ 클릭서울시통합계정 / 카카오 / 네이버 계정 활용 가입3.교육 수강 신청 상단 메뉴 ‘e학습여행’ → ‘법정 의무’ 클릭3.교육 수강 신청 (총 5개) 성희롱 예방교육, 직장내 괴롭힘 방지교육, 퇴직연금 교 ...

비즈니스 > 인사/노무2024.04.1813 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그법정의무교육, 법정, 의무, 교육, 온라인, 프로세스

CS교육용 D.S.I.C 테스트 해설집

CS교육용 D.S.I.C 테스트 해설집 + 유형별응대법 나의 스타일을 테스트 하고 다른유형별 고객응대법 자료입니다. 고객응대할때 나의 스타일, 고객의 스타일에 따라 응대법이 다릅니다. 다름을 알고 상대방을 이해의 도움을 주는 교육자료입니다.    나의 행동 유형 알아보기 (d i s c)a b c d d유형 i유형 s유형 c유형1 절제하는 강한 꼼꼼한 표현력있는 1 b d a c2 개척적인 정확한 관심이높은 만족도가 높은 2 a c d b3 기꺼이하는 활기있는 대담한 정교한 3 c b a d4 논쟁하는 의심이많은 생각이많은 겁이없는 4 a d c b5 배려하는 사교적인 참을성이 많은 겁이없는 5 d b c a6 설득력있는 독림심이 강한 논리적인 온화한 6 b a d c7 신중한 차분한 결단력있는 모임을 즐기는 7 c d b a8 인기있는 고집스런 완벽주의 양보하는 8 b a d c9 변화가많은 수줍음 느긋한 완고한 9 d a c b10 ...

비즈니스 > 인사/노무2024.04.0611 page1,500 P등록자 yu****별점 2점

태그CS교육, CS, 교육, 테스트, 해설집

우수사원 운영안

우수사원 운영안에 대해 기술한 참고자료입니다.    이달의 우수사원 운영안*우수사원 선정 대상 및 절차전직원 ( 생산직 및 관리직 포함)1.선정 대상자절대평가평가상대평가관리부로 제출각 부서장 추천매월 작성작성된 추천서 주관부서로 제출최종점수 결정주관부서 취합심의 검토평가점수 정리 및 인사위원회 심의 선정 및 포상 ( 매월 마지막주월요일에 발표 )선정 및 포상2.선정 절차 1명 선정 후 현금 30만원 포상.3.포상 내역*평가 기준서구분평가항목배점등 급 별 배 점 내 용자체평가인사고과35직무 평가서근무년수51년 미만2~3년3~5년5년 이상8년 이상12345근 태 20　지각조퇴휴가결근 동료 평점10동료들의 평가 반영소 계70　위원평가인사위원회20abcde201714118대표이사 평가10　합 계100구분평가항목배점등 급 별 배 점 내 용자체평가인사고과35직무 평가서근무년수51년 미만2~3년3~5년5년 이상8년 이상12345근 태 20　지각조퇴휴가결근 동료 ...

비즈니스 > 인사/노무2024.04.044 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그우수사원, 우수, 사원, 운영안, 우수사원운영안

선택적 복리후생제도 참고자료

선택적 복리후생제도 참고자료에 대해 기술한 참고자료입니다.    선택적 복리후생제도이미 기업의 직원들은 imf라는 외환위기를 겪으면서 가장 먼저 삭제되는 조항이 복리후생이라는 것을 알게 되었고, 복리후생제도의 투명성에 대하여 의문시하게 되었다.이러한 상황 아래서 과거와 동일한 형태로 복리후생제도를 운영하게 된다면 적지 않은 불만이 누적될 것이다.복리후생의 개념이 변하고 있다.복리후생이란 과거에는 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제급부(諸給付)를 말했다.그러나 이제는 전체보상(total remuneration)의 의미로 이해되고 있다.더불어 과거에는 장기근속자를 우대함으로써 종업원의 이직을 방지하는 목적으로 사용되었으나, 성과주의가 강조되는 현 시점에서는 집단적 보상성격이 강한 과거의 복리후생은 그 의미가 쇠퇴하고 있다.복리후생을 설계할 때 세 가지 원칙을 지키는 것이 중요하다.모든 직원들에게 필요하고 경 ...

비즈니스 > 인사/노무2024.04.047 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그선택적, 복리후생제, 복리, 후생제, 복리후생제도, 후생, 제도, 참고자료, 참고, 자료

신입사원 OJT 계획서

신입사원 OJT 계획서 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.04.031 page1,500 P등록자 ls*******별점 2점

태그신입사원, 신입, 사원, OJT, 계획서, 신입사원OJT계획서

사직서

사직서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.03.291 page700 P등록자 ko******별점 1점

태그사직서, 사직서

희망 퇴직 합의서

희망 퇴직 합의서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.03.291 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그희망, 퇴직, 합의, 희망퇴직합의서

퇴직연금 확약서

퇴직연금 확약서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.03.291 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그퇴직연금, 퇴직, 연금, 확약서, 퇴직연금확약서

퇴직 설문지

퇴직 설문지에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.03.291 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그퇴직, 설문지, 퇴직설문지

정기 승진급 추천서

정기 승진급 추천서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2024.03.291 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그정기, 승진급, 추천서, 정기승진급추천서

임원 위촉 계약서

임원 위촉 계약서에 대해 기술한 참고자료입니다.  1장 임원 위촉 계약서제1조 (임기)제2조 (직위, 직책 등)제3조 (보수)제4조 (계약의 중도해지) 제5조 (기타)2장 임원 서약서제1조 (기본 의무)제2조 (신분)제3조 (보수, 처우 등 비밀유지)제4조 (윤리 준수)제5조 (정보, 사업기밀 보호 의무)제6조 (지적 재산권 등)제7조 (서약서 준수 및 위반 시 책임)  임원 위촉 계약서주식회사(이하 “회사”라 함) 대표이사와 (이하 “임원”이라 함)은 아래와 같이 임원 위촉계약을 체결한다.-아 래-제1조 (임기)임원으로서의 임기는 2000년 00월 00일 부터 2000년 00월 00일 까지로 하며, 임기는 상호합의에 의하여 1년 연장할 수 있다.제2조 (직위, 직책 등)직위: 직책: 제3조 (보수)임원이 계약기간 동안 받게 될 연봉은 금 원이며, 매월 원씩 균등 분할 지급된다.급여는 익월 5일에 회사에서 지정한 은행의 임원 개인계좌로 입금, ...

비즈니스 > 인사/노무2024.03.293 page3,000 P등록자 bo****별점 3점

태그임원, 위촉, 계약서, 임원위촉계약서