윤리행동지침

윤리행동지침에 대해 기술한 참고자료입니다. 직무수행활동을 통하여 발생할 수 있는 내용을 중심으로 임직원들에게 가이드 라인을 제시함으로서 임직원 스스로가 합법적ㆍ투명적ㆍ합리적인 판단을 하기 위한 지침으로 활용하는데 도움되는 자료입니다.  1. 윤리행동이란?2. 추진동기3. 행동 키워드4. 윤리상담센타 운영5. 윤리행동지침6. 직장인 윤리보감7. 사례응답 (Q&A)  임직원 윤리행동 지침 사내교육자료임직원 윤리행동 지침을 발간하며 최근 기업의 윤리경영이 새로운 경영화두로 떠오르는 가운데 각 기업마다 윤리경영 시스템의 도입을 위하여 노력하고 있고 당사도 글로벌 기업으로의 역량 강화를 위한 의식제고의 차원에서 윤리경영을 추진하게 되었습니다.기존에도 당사는 “선물 안 주고 안 받기” 운동을 통한 투명경영을 추진하여 왔고 이를 토대로 하여 윤리ㆍ도덕적 가치기준을 명확히 정립한 임직원 윤리행동 지침을 발간하게 되었습니다.따라서 본 지침은 직무수행활동을 통하여 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.08.1830 page4,000 P등록자 bom****별점 4점

태그윤리행동지침, 윤리, 행동, 지침, 윤리행동지침

교육계획서

교육계획서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.07.282 page1,500 P등록자 291****별점 2점

태그교육계획서, 교육, 계획서, 교육계획서

상벌규정

회사내 상벌규정에 대해 기술한 참고자료입니다.  제1조 (목적)제2조 (준용규정)제3조 (적용범위)제4조 (내신)제5조 (상벌의 기록관리) 제6조 (이중 포상 및 징계 금지)제7조 (포상 사유)제8조 (포상의 명칭)제9조(포상의 종류)제10조 (감사장)제11조 (포상 절차) 제12조(포상 시기와 방법) 제13조(포상담당부서와 합의) 제14조 (징계사유) 제15조 (징계의 종류)제16 (징계혐의자의 출석)제17조 (징계 심의)제18조 (허위 진술의 금지)제19조 (징계양정)제20조 (표결)제21조 (항고) 제22조 (항고 절차)제23조 (항고의 심의)제24조 (항고의 취하) 제25조 (재심의)제26조 (항고 및 재심의의 효력)제27조 (위원장의 조치)제28조 (징계처분의 집행)제29조 (수사대상자)제30조 (형사사건 등의 처리)제31조 (징계 사유의 시효)제32조 (손해배상과의 관계)제33조 (징계 말소)제34조 (징계 말소의 기록)제35조 (징계의 면제) 제36조 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.07.2716 page3,000 P등록자 gre****별점 3점

태그상벌규정, 상벌, 규정, 상벌규정

건설업 경영지원팀 업무분장표

건설업 경영지원팀 업무분장표에 대해 기술한 참고자료입니다.    작성일 : xxxx.xx.xx div.items details 업무주기 실무담당 실무책임 문서양식 실무내용 (파트원) (파트장) 총무 1.문서관리 1.1 대내외공문수발/officeware 문서 접수/직인관리 매일 문서 접수대장 회사 수발신 문서 관리 대내외 공문 발송 매일 문서 발송대장 1.2 문서 보존(폐기)/도서 구입 유지관리 발생시 도서관리 대장 회사 문서 유지/폐기관리 1.3 각종 양식 재(개)정 관리 분기별 양식관리대장 회사 문서 개정/유지/폐지 관리 1.4 각종규정/지침관리/보관 발생시 규정 관리철 회사 규정 개정/폐지 관리 -사규의 재(개)정 및 제본 관리 -기타 규정의 재(개)정 관리 1.5 각종 인쇄물/인장/지급관리 명함관리대장 회사 인쇄물 관리(인쇄물 관리) 1.6 총무,인사 문서 관리 문서관리대장 회사 총무/인사 문서 관리 1.7 각종 직인관리 회사 사용인감/법인임 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.07.2111 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그건설업, 경영지원팀, 경영, 지원팀, 업무분장표, 업무, 분장표

연봉희망요구서 양식

연봉희망요구서 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.07.211 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그연봉희망요구, 연봉, 희망, 요구, 양식, 연봉희망요구서양식

무급휴가 신청서 양식

무급휴가 신청서 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.07.211 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그무급휴, 신청서, 양식, 무급휴가신청서양식

생산기술 직무기술서

개인별 직무 내용을 기재하여 이에 따라 업무 부하량과 해당업무의 승인권자내용을 기재할 수 있는 직무기술서 양식입니다.    직 무 기 술 서(job description) 1.소속 분류 및 담당자 본부 생산00본부 직급 oo 직무 기술서 작성 방법 팀 o팀 성명 ■ 담당 : 본인 소속 담당 명 기입 예) 생산■ 팀 : 본인 소속팀 명 기입 예) 강원영업소2.담당 직무 ■ 직급 : 본인 직급 명 기입 예) 대리담당 직무 를 위해 0~~~~~~ ■ 성명 : 본인 성명 기입 예) 홍 길동■ 담당 직무 : 현재 본인이 수행하고 있는 직무 기입 예) as 서비스 관련 고객응대■ 직군 : 본인 담당 명 기입 3.직무 세부 내용 ■ 직무 : 예시를 참고하여 본인이 수행하고 있는 업무를 직무 세부 명세서 결과물 소요시간 주기 년간 보고체계 ■ 세부업무 : 직무를 세분하여 임무 중심으로 간략 기술 직군 직무 세부업무 가중치(%) (산출물) 시간 분 주 월 년 총시 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.07.0510 page1,500 P등록자 tym별점 2점

태그생산기술, 생산, 기술, 직무기술서, 직무, 기술서, 생산기술직무기술서

2023년도 연말정산 개정안

2023년도 연말정산 개정안에 대해 기술한 참고자료입니다.    2023년 개정세법 요약1.식대 비과세 한도 확대(소득세법 제12조, 동법 시행령 제17조의2, 제19조)가.개정취지 : 근로자 등 세부담 완화나.개정내용다.적용시기 및 적용례 : xxxx.xx.xx 이후 지출하는 분부터 적용2.주택임차입금 원리금 상환액 소득공제 한도 상향(소득세법 제52조 제4항)가.개정취지 : 서민 주거비 부담 완화나.개정내용다.적용시기 및 적용례 : xxxx.xx.xx 이후 신고하거나 연말정산하는 분부터 적용3.소득세 과세표준 구간 조정(소득세법 제55조 제1항)가.개정취지 : 서민중산층 세부담 완화나.개정내용다.적용시기 및 적용례 : xxxx.xx.xx 이후 발생하는 소득 분부터 적용4.근로소득세액공제 한도 축소(소득세법 제59조)가.개정취지 : 과세표준 조정에 따른 고소득자의 공제액 축소나.개정내용다.적용시기 및 적용례 : xxxx.xx.xx 이후 발생하는 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.06.2810 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그2023년, 2023, 2023년도, 연말정산, 연말, 정산, 개정안, 년도연말정산개정안

직장내 교육훈련(OJT) 운영방안

직장내 교육훈련(OJT) 운영방안에 관한 인사관리 참고자료입니다.    ojt 운영 방안contents1.ojt 개념 및 목적2.ojt 프로세스 및 흐름3.ojt 단계별 중점사항4.ojt 제 양식ojt의 개념 및 목적1.ojt(on the job training)의 개념각 부서의 관리자 책임하에 업무수행과정 중 필요한 능력(지식, 스킬, 태도)을 중점적으로 지도, 육성하기 위한계획적이고 지속적이며 의도적인 교육과정2.ojt의 목적① 조직 구성원으로서의 자세 및 태도 확립 → 조직몰입도 향상② 직무연구를 통한 업무능력 심화 발전 → 개인 경쟁력 강화③ 직무를 수행하면서 학습하는 학습조직 구축 → 조직 경쟁력 강화관리자 선배사원지식 스킬 태도신입사원업무 수행 중업무 장소에서계승/발전 시키는과정ojt 프로세스 및 흐름1.ojt 프로세스구분계획인사혁신팀 교육 대상자 부서장/지도 리더실행평가ojt 교육 진행 일정 공지 ojt 교육 리더 선정 및 ojt 지도 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.06.227 page1,500 P등록자 kdy****별점 2점

태그직장내, 직장, 교육훈련, 교육, 훈련, OJT, 운영방안, 운영, 방안

OJT 계획서 및 평가서 양식

OJT 계획서 및 평가서 양식 참고자료입니다.    ojt 지도 계획서 담당 팀장 부문장작성자 작성일자 / / /지도리더 소속 성명 직급 교육대상자 성명 직급 부서배치일 지도기간 지도목표 *ojt 지도 일정표 주차 교육 내용 계획(learning topic) 비고 1주차( 월 일~월 일) 2주차( 월 일~월 일) 3주차( 월 일~월 일) 4주차( 월 일~월 일) * 본 계획서는 ojt 월간 계획으로 신규 입사자 배치전 2일 이내 작성하여 hr팀으로 제출 ojt 교육일지 담당 지도리더 팀장작성자 작성일자 / / /교육대상자 소속 직급 성명 교육내용 느낀 점 및건의사항 지도리더 의견및평가 * 교육 일지는 주간 단위로 작성하여 지도리더에게 제출한 후 부서장 결재 ojt 지도 평가서 소속 성명 입사일자 ojt기간 ~ 담당업무 직급 항목 내용 가중치 평가점수 1차 평가 2차 평가 자기계발의욕 일을 통하여 자기능력의 계발에 대한 동기를 부여하여능력향상을 위해 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.06.223 page1,500 P등록자 kdy****별점 2점

태그OJT, 계획서, 평가서, 평가, 양식

직무 및 역량에 대한 이해

직무 및 역량에 대한 이해에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    직무 및 역량에 대한 이해인 적 자 원 관 리-학습목표-직무분석의 중요성직무분석의 전개과정맞춤형 업무기록의 장단점직무분석의 동향역량의 개념직무분석과 역량모델링의 차이역량중심의 보상제도목 차직무분석의 의의1직무분석과 역량모델링의 역할 분담2인사전략 도구로서의 역량3xxx-xxx.직무분석과 역량모델링직무급역량 모델링직무분석직무분석xxx-xxx.차이점 역량 모델링직무분석광범위과거지향판단력현재지향현재중시협소분석적 사고본질 지향유연성xxx-xxx.직무분석의 목적모집채용ot 자료교육훈련경력계획인사고과기초자료직무분석적재적소 배치 ㅡ> 조직목표달성조직합리화자료xxx-xxx.직무분석과 역량모델링에서의 역할과 책임라인매니저전략기획과 조직변화에 참여전문가와 토의하여 직무들이 분석, 재분석되어야 하는지 결정-직무분석 수행자와 목적 결정-직무분석에 참여할 현업직원 선발-기술적 문서 제공-인터뷰와 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.06.1627 page1,500 P등록자 kdy****별점 2점

태그직무, 역량, 대한, 이해, 직무및역량에대한이해

무단결근 법적대응 자료

무단결근 법적대응 자료에 대해 기술한 참고자료입니다.    무단결근 법적대응무단결근과 관련된 법적 제 문제 1.배경종종 회사로부터 근로자가 취업규칙상 퇴직일전 30일전에 퇴직원을 제출하고 인수인계를 해야 하는데 근로자가 임의적으로 퇴직원을 제출하고 회사에 출근하지 않거나, 근무 중 아무런 이야기도 없이 출근하지 않고 무단결근하는 사례가 종종 발생하고 있어 이런 경우, 회사에는 해당 근로자에게 어떤 법적 제재를 가할 수 있는 사항이 무엇인지에 대해 문의가 오는 경우가 있다.이번 주에는 무단결근과 관련된 법적 제 문제에 대하여 아래와 같이 살펴보고자 합니다. 2.무단결근의 의의무단결근이란 정당한 이유 없이 오랫동안 회사의 승인 없이 무단으로 결근하거나, 출근독려에도 이에 따르지 않아 정상적인 근로제공의무를 이행하지 않음으로써 노사간의 신뢰관계를 깨는 대표적인 근로자의 행위입니다.3.관련 법적 제 문제 임금공제 근로기준법 제2조 5호[임금]에 의하면 임 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.06.144 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그무단결근, 무단, 결근, 법적대응, 법적, 대응, 자료, 무단결근법적대응자료

퇴직설문지

퇴직설문지에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.06.121 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그퇴직설문지, 퇴직, 설문지, 퇴직설문지

퇴직 면담 기록 양식

퇴직 면담 기록 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.06.121 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그퇴직, 면담, 기록, 양식, 퇴직면담기록양식

주휴일 대체 동의서

주휴일 대체 동의서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.06.091 page700 P등록자 bom****별점 1점

태그주휴일, 주휴, 대체, 동의서, 동의, 주휴일대체동의서

보상휴가 적용 합의서

보상휴가 적용 합의서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.06.091 page700 P등록자 bom****별점 1점

태그보상휴, 보상휴가, 보상, 휴가, 적용, 합의, 보상휴가적용합의서

직무설계의 이해

직무설계의 이해에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    직무설계직무설계(job design)란?조직목표 달성과 개인욕구 충족의 극대화를 위하여 구조적 및 인간관계 측면을 고려한 조직 구성원의 직무관련 활동을 설계하는 과정이다.비공식적 직무행동 포함직무의 사회적 측면 고려개인목표 포함 직무설계의 발전과정직무의전문화 및 표준화 정도저고1900년대 이전 xxxx.xx.xx후반 1940후반-60초반 1960 초반 이후초기의기능직무전문화과학적관리법직무확대직무순환직무충실화직무특성이론사회적 정보처리이론단순화, 표준화, 전문화를 핵심요소로 하고 있다.작업자1작업자4작업자2작업자5작업자3관리자전체 과업과업1과업2과업3과업4과업5과학적 관리법직무확대과업의 다양성을 증진시키기 위하여 직무를 수평적으로 확대하는 것이다.전문화에 대한 작업자의 반응자 극지 각정서적 반응단순한 직무낮은 기술이 필요한 직무직무의 완성기간이 짧은 직무단조로움지 루 함직무불만족결근사퇴생산성 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.06.0317 page1,500 P등록자 kdy****별점 2점

태그직무설계, 직무, 설계, 이해, 직무설계의이해

품질경영혁신분야 직무조사표 샘플

품질경영혁신분야 직무조사표에 관한 참고자료입니다.    단위조직별 직무 조사표 xxxx.xx.xx 부서(팀)명 경영지원본부 경영혁신추진팀 작 성 자 팀 장 부서(팀) mission 및 대분류 업무(주요업무) 부서(팀) mission 대분류(주요 업무) 세계적인 초우량 기업은 우리가 반드시 달성 해야할 목표 입니다 1.six-sigma 경영혁신 추진업무 이러한 관점에서 경영 시스템 전반을 혁신하여 기업 내부 역량을 강화하고 2.품질경영 시스템 운영 추진업무 신 기업문화를 창출한다 3.제안 추진업무 인 원 현 황 (xxxx.xx.xx.현재) (단위 : 명)직급 1급(부장)(선임연구) 2급(차장)(선임연구) 3급(과장)(선임연구) 4급(대리)(연구원) 5급(사원) 6급(사원) 7급(사원) 기 타 총 계 직종 남 여 남 여 남 여 관리직 1 1 1 3 기능직 별정직 총 계 1 1 1 3 직무단위별 직무 조사표 파트명 : 경영혁신추진 (단위 : 시간/월)업 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.06.0331 page4,000 P등록자 kdy****별점 4점

태그품질경영혁신분야, 품질, 경영, 혁신, 분야, 직무조사표, 직무, 조사표, 샘플

생산팀 직무단위별 직무 조사표

생산팀의 직무단위별 직무 조사표에 관한 참과자료입니다.    단위조직별 직무 조사표 xxxx.xx.xx 부서(팀)명 제조사업부 생산팀 작 성 자 팀 장 부서(팀) mission 및 대분류 업무(주요업무) 부서(팀) mission 대분류(주요 업무) 고객이 요구하는 제품과 서비스를 최적의 제조개선 방법으로 1.pcba 생산 인원의 최적화 및 낭비없는 생산체계를 만들어 2.완제품 제품을 보다 빠르고 신속한 시간에 내.외부 고객에게 공급함으로써 고객을 감동 시키는데 모든 역량과 자원을 집중 시킨다.인 원 현 황 (xxxx.xx.xx.현재) (단위 : 명)직급 1급(부장)(선임연구) 2급(차장)(선임연구) 3급(과장)(선임연구) 4급(대리)(연구원) 5급(사원) 6급(사원) 7급(사원) 기 타 총 계 직종 남 여 남 여 남 여 남 여 관리직 1 1 1 2 1 6 기능직 xxxx.xx.xx 별정직 1 1 2 총 계 1 1 1 2 1 xxxx.xx.xx 직무 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.06.0322 page4,000 P등록자 kdy****별점 4점

태그생산팀, 직무단위, 직무, 단위, 직무단위별, 단위별, 조사표

생산관리부문 업무 분장

생산관리부문 업무 분장에 관한 참고자료입니다.    ■ 생산관리부문 업무 분장 성명 업무 분 장 내 역 기 타 일/월 생산계획서 공정 관리표(제품별) 도면 관리 부적합 판정 관리 a/s 요청 및 처리 관리 원자재 검수 및 관리 작업공정 검사 생산자재 관리 생산자재 수급 및 물품구매(내수 및 소모성 자재) 기안, 보고서 작성 사양변경 관리 및 적용 test 신입사원 교육 생산계획서 자료수집 및 보고 생산일보 작성 각 공정별 일일작업일보 관리 및 보완 수정 장비 이력리스트 관리 장비별 버전관리 제품표준서 관리(제조공정.작업방법,검사방법) 작업표준서 관리 제조장비 설비 점검 및 관리 온,습도, 정전기 체크 리스트 제품 출하 공급관리 장비 공정중 software 설치 및 pc 셋팅 스티커 제작 및 배포 특정업무 타부서 지원업무 업무이관 전 제품 생산 및 관리 ■ 생산관리부문 업무 분장 성명 업무 분 장 내 역 기 타 일/월 생산계획 공정 관리표(제품별) ...

비즈니스 > 인사/노무2023.06.039 page1,500 P등록자 kdy****별점 2점

태그생산관리부문, 생산, 관리, 부문, 업무, 분장, 생산관리부문업무분장