채용 직무기술서

채용직무기술서에 관한 참고 자료입니다.    직무기술서(예시) : 인사팀 채용/정원담당대리직 무 명 채용/정원담당대리직무코드직무분류직 군경영지원직 렬인사/교육소속본부(실)경영지원실팀(지점)인사팀보고체계직속상사인력운영mgr.부하직원정원사무관리직무목적(mission/objective) 회사의 경영전략 및 인력계획에 따라 소요인력을 판단하여 적정 우수인력을 적기적소에 확보 공급하고, 정원관리를 통해 적정인원을 유지함으로써 회사의 인적경쟁력을 제고함직무내용(roles & responsibilities)업무우선순위업무내용소요시간업무발생 시기/주기1.채용신입사원채용 회사 전반에 대한 인력채용전략 수립-소요인원 산정 및 각 부서에서 의뢰한 인력충원 요청을검토하여 채용계획 수립-인력취약지역에 대한 현지채용대책 수립-노동시장 동향 분석 채용 공고-홈페이지, 신문, 인터넷 등 활용하여 모집공고-홈페이지내 문의관련 수시 update 15일15일2개월10월(년1회)11 ...

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태그채용직무기술서, 채용, 직무, 기술서, 채용직무기술서

생산부 직무기술서

생산부 직무기술서에 관한 참고 자료입니다.  1. 생산부서장 직무기술서2. 생산팀장 직무기술서3. 생산담당 직무기술서  생산부서장 직무기술서구분직무1단계직무2단계설명생산부서장직무생산관리생산계획 수립-년간 생산계획 수립, 팀별 생산계획 수립제조원가 관리-품목별 제조원가 구조 파악, 절감을 위한 개선안 제시 및 이행확인인적자원 관리-팀 별 실제 필요인원분석, 인원 운영계획 수립생산성 관리-팀 별 부가가치 생산성 분석신제품 기획-고객 요구를 반영한 신제품 기획공정관리설비도입 및 개선-필요한 생산설비 분석/검토공정설계 및 개선-팀 별 개선활동 지원,품질관리제품검사 관리-제품검사 기준서 마련, 초품 세업검증 방안 제시고객 클레임 관리-원인분석 및 대책수립.고객요구분석 조치 및 이행확인자재관리부품수율 관리-수율 관리를 위한 개선안 제시 및 이행상태 확인제품관리완제품 관리-제품관리를 위한 개선안 제시 및 이행상태 확인고객관리납기준수 관리-적정재고 산출, 영업부 ...

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태그생산부, 직무기술서, 직무, 기술서, 생산부직무기술서

인력 및 급여관리 직무기술서

인력 및 급여관리 직무기술서에 관한 참고 자료입니다.    직무 기술서 배부일자 : 일정 기한 접수일 접수자 서명 제출기한 : 개인별 직무기술서 작성 ／ 팀장검토 ／ 경영지원팀 송부 ／ 보완후 재송부 ／ 각부서장 확인후 경영지원팀으로 송부 ／ ☞ 접수일, 접수자, 서명란은 반드시 기재하십시오.1.작성메뉴얼i.업무 구분 ii.업무 정의 iii.업무 필수요건 업무 인력 및 급여관리 직렬 총무 직종 경영지원 업무책임 ◇ 근태확인 및 근무에 따른 적정한 급여 지급 지식(knowledge) 스킬(skill) 태도 작성연월 소속 경영지원팀 role & 기능 역량 직 임직원의 출태근 현황을 파악하여 근태기강을 확립하고 제공한 노동에 대한 responsibility ◇ 학술지식 it ◇ excel ◇ 정보관리 능력 ◇ 팀워크 무 대가를 정확한 법적 근거를 통하여 제공함으로서 임직원들의 업무의욕 고취-조직관리 및 설계지식 ◇ 대인관계 능력 ◇ 정직성 개 와 생활의 ...

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태그인력, 급여관리, 급여, 관리, 직무기술서, 직무, 기술서

영업대리 직무기술서

영업대리 직무기술서에 관한 참고 자료입니다.    직무기술서 사례-영업부문장소속 : 영업팀 직위 : 영업부문대리 보고자 : 영업부문매니저직무 개요:기존 고객들에게 회사 상품 영업을 촉진한다.회사 영업목표 및 전략적 프로그램과 연계하여 새로운 사업을 개발한다.보 상기본금 3, 만원, 각종 수당/인센티브가 있으면 기록 핵심 임무 및 책임 성 과 지 표 1.기술 및 제품에 대한 지식 1.1.회사 제품, 시스템 및 서비스에 대한 상세한 지식을 유지하고, 고객문제를 이해하는데 그것을 효과적으로 응용하며, 요구조건을 진단하고 솔루션을 제공한다.고객이 통지를 받고 기뻐하며, 니즈가 충족된다.1.2.경쟁자의 제품, 서비스 및 가격에 대한 최신의 지식을 유지한다.경쟁자에 대한 자사 제품의 우위성을 권고할 수 있다.1.3.회사의 제품군과 영업 경쟁력에 영향을 주는 제품 기술 특히 개발에 대한 최신정보를 유지한다.영업 유지 및 촉진을 위한 기회/위협을 확인하고, 신제 ...

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태그영업대리, 영업, 대리, 직무기술서, 직무, 기술서, 영업대리직무기술서

전부문 직무기술서 양식

전부문 직무기술서 양식 참고 자료입니다.    직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능별효과적인 교육프로그램을 기획하고 진행하며 정확한 교육 평가를 통한 더욱 발전적인사내,외 교육을개발한다.♠ 수행 요건일반요건남녀별적성공 통최적연령범위30세-35세기초학력대졸 정도특수자격전공계열인문계열전공학과철학,사학,교육학필요 숙련기간전환 가능부서/직무기 타소요능력지 식종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도학술적지식교 육 학경 영 학▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식교육훈련 규정상 벌 규 정조직,인사규정교육관련 상식▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정 ▶ 교육훈련 실시 및 결과에 따른 상벌 규정▶ 전사적 조직구조의 정확한 이해, ▶ 타사사례의 ...

비즈니스 > 인사/노무2022.08.04108 page5,000 P등록자 kd***별점 5점

태그직무기술서, 직무, 기술서, 양식, 전부문직무기술서양식

인재활용 및 육성 매뉴얼

인재활용 및 육성 매뉴얼에 관한 인사관리 참고 자료입니다.    인재를 키우고 인재를 활용하는실천 육성면담 매뉴얼목 차제1장1.새로운 인사제도에 있어서의 육성면담제도2.육성면담제도와 cdp(career development program)제2장 인재의 육성3.육성의 필요성4.부하의 육성 방법(p.d.c.a)제3장 육성면담제도5.육성면담제도에 관해6.육성면담의 진행 방법제1장1.새로운 인사제도에 있어서의 육성면담제도(1) 육성면담제도의 위치 매김능력 및 업무자세자질 및 기대도인사고과육성면담cdp성과 및 프로세스목표관리노력도종합고과연2회, 여름, 겨울 보너스업무고과연1회, 승급 및 승격① 인사고과의 본질적인 목적은 평가의 과정에서 확인된 문제점을 해결해 나가는데 있다.그러기 위해서 인사고과를 현재의[사정형]에서[육성형]으로 바꾸어 나가기로 하며, 그러기 위한 환경정비로서 자기신고제도나 목표관리 제도를 도입하고, ojt를 통해 능력개발을 구체적으로 실효 ...

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태그인재활용, 인재, 활용, 육성, 매뉴얼, 인재활용및육성매뉴얼

인원감축(구조조정) 방안 요약

인원감축(구조조정) 방안 요약에 관한 사례 자료입니다.    인원 조정 관련 보고▣ 목 적계속되는 경영악화로 인해 인원조정이 불가피하며 노동법상 문제가 없는 범위 내에서 인원조정을 실시함으로써 내실 있는 경영을 통해 회사의 경쟁력을 높이고자 함.▣ 근거규정회사는 경영상 이유에 의하여 해고를 진행할 수 있으며, 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하고, 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하여 그 대상자를 선정해야 함.(근로기준법 제 24조 및 당사 취업규칙 제 00조 00항) ▣ 인원조정 방법1.희망퇴직 : 회사에서 일정기간동안 희망퇴직을 받아 희망자에 한해 퇴사 조치-회사에서 계획하는 인원수만큼 유도하기 위해서는 퇴직금과 별도로 일정금액의 위로금을 지급하는 것이 통상적임(법적인 의무는 없음) 1) 장점 : 회사의 강제성이 아닌 개인의사에 의한 사직으로써 회사 이미지 제고2) 단점 : 회사의 의도와 다르게 인력부족부서 및 우수인력이 이탈할 수 있으며 ...

비즈니스 > 인사/노무2022.07.297 page3,000 P등록자 kd***별점 3점

태그인원감축, 인원, 감축, 구조조정, 구조, 조정, 방안, 요약

변화의 리더십

변화의 리더십에 관한 요약 자료입니다.    존 코터 지음/신태균 옮김변화의 리더십1.변화의 시대가 요구하는 리더십오늘날 대부분의 조직은 리더십 결핍 현상을 겪고 있다.더 큰 문제는 리더십이 그저 부족한 것이 아니라 조직의 전 계층에 걸쳐 고질적인 문제로 대두될 정도라는 것이다.하지만 이 문제는 기업의 관리자들이 재능이 없거나 열성이 부족해서 생기는 일은 아니다.물론 인간의 역사 전반에서 훌륭한 리더십은 항상 부족한 상태였다고 주장하는 사람도 있다.일견 일리 있는 말이다.그러나 분명한 것은 미래에는 우리가 이미 경험한 것보다 더 심한 변화와 경쟁의 환경에 처하게 될 것이며, 보다 많은 사람들로부터 더욱 많은 리더십을 이끌어내는 조직만이 발전할 수 있다는 사실이다.리더십 창출에 실패하는 조직은 정체되고 방향을 상실할 것이며, 결국은 그로 인해 초래될 고통스러운 결과를 감수해야 할 것이다.한편, 기업의 성과는 수많은 내외부적 요인에 영향을 받기 때문에 ...

비즈니스 > 인사/노무2022.07.2915 page3,000 P등록자 kd***별점 3점

태그리더십, 변화의 리더십

신입사원 정착과 육성방법

신입사원 정착과 육성방법에 대해 기술한 자료입니다.    신입사원 정착과 육성방법1.매력이 넘치는 기업 만들기가.매력이 있으면 사람이 모인다.인사채용 분야에서 가장 중요한 요인은 매력적인 기업이미지 만들기라고 할 수 있다.일반적으로 대기업들은 학생들을 끌어들이는 매력을 많이 가지고 있기 때문에 학생들이 많이 지원하지만, 그러나 일반 중소기업의 경우에는 학생들을 끄는 매력이 거의 없다.매력이 없는 기업이 아무리 화장을 하고 미사여구로 학생들을 끌어들여 입사를 시켜도 결국은 시간이 흐르면서 학생들을 실망시켜 회사를 중도에 그만두게 된다.그와는 반대로 아무리 중소기업이라고 해도 매력적인 기업이미지가 만들어져 있다면 학생들은 정착하게 되고 그렇게 되면 그 학교출신의 선배사원이 후배들을 모교에서 끌어올 수 있게 된다.신입사원이 1～2년도 안되어 중도에 그만두는 회사에서는 그 학교출신 선배사원에게 학교 후배들을 자사에 추천하라고 권고도 할 수 없을 뿐더러, ...

비즈니스 > 인사/노무2022.07.2916 page3,000 P등록자 kd***별점 3점

태그신입사원, 신입, 사원, 정착, 육성방법, 육성, 방법

시말서

시말서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.251 page1,500 P등록자 av***별점 2점

태그시말서

경위서(사유서 포함) 양식

경위서(사유서 포함) 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.252 page3,000 P등록자 av***별점 3점

태그샘플경위, 경위, 사유, 샘플경위서사유서

문서열람대장

문서열람대장에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.252 page1,500 P등록자 av***별점 2점

태그문서열람대장, 문서, 열람, 대장, 문서열람대장

해외연수 참가 보고서 양식

해외연수 참가 보고서 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.252 page3,000 P등록자 av***별점 3점

태그교육및연수참가보고서

출장명령 관리대장(복지관)

출장명령 관리대장(복지관)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.251 page1,500 P등록자 av***별점 2점

태그관장출장명령대장, 관장, 출장, 명령, 대장, 관장출장명령대장

경위서 양식

경위서 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.251 page3,000 P등록자 av***별점 3점

태그경위, 경위서

관인 날인 기록대장

관인 날인 기록대장에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.251 page1,500 P등록자 av***별점 2점

태그관인날인기록대장, 관인, 날인, 기록, 대장, 관인날인기록대장

대채 휴가대장(복지관)

대채 휴가대장(복지관)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.252 page1,500 P등록자 av***별점 2점

태그대채휴가대장, 대채, 휴가, 대장, 대채휴가대장

휴가신청대장(복지관)

휴가신청대장(복지관)에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.252 page1,500 P등록자 av***별점 2점

태그휴가신청대장한글, 휴가, 신청, 대장, 한글, 휴가신청대장한글

직원 직무교육 및 만족도 조사 설문지

직원 직무교육 및 만족도조사 설문지 참조자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2022.07.121 page1,500 P등록자 av***별점 2점

태그직원, 직무교육, 직무, 교육, 만족도조사, 만족도, 조사, 설문지

현장실습 참여 신청서

현장실습 참여 신청서 학생용 참조 양식입니다.  

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태그현장실습, 현장, 실습, 참여, 신청서, 학생용