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인사/노무2023. 03. 30해당자료 전체 3,072건의 자료

면접 평가표
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Microsoft Excel (xls)면접 평가표

면접 평가표에 대해 기술한 참고자료입니다.    면 접 평 가 표 면 접 평 가 표 면 접 평 가 표 수험번호 : 4.32.2 최종직장 (현) 천장건설㈜ 희망연봉 3, 면접자 수험번호 : 4.36.3 최종직장 (전) 보선건설㈜ 희망연봉 면접자 성명 : 최종직장 희망연봉 평가자 성명 : 이 광 희 최종직위 대리 성명 : 이 재 학 최종직위 과장 최종직위 연번 평 가 구 분 질문 및 평가에 대한 착안점 평 가 연번 평 가 구 분 질문 및 평가에 대한 착안점 평 가 연번 평 가 구 분 질문 및 평가에 대한 착안점 평 가 1 건강,가족사항,태도, 신뢰성-복장의 청결함과 단정함, 바른자세, 말하는 태도, 표정관리-건강상태(평소 즐겨하는 운동 등) 5,4,3,2,1 1 건강,가족사항,태도, 신뢰성-복장의 청결함과 단정함, 바른자세, 말하는 태도, 표정관리-건강상태(평소 즐겨하는 운동 등) 5,4,3,2,1 1 태 도, 신뢰성-복장의 청결함과 단정함, 바른자세 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.03.272 page700 P등록자 bo****별점 1점

태그면접, 평가표, 면접평가표

근로사실확인서
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Microsoft Excel (xlsx)근로사실확인서

근로 사실 확인서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.03.271 page700 P등록자 bo****별점 1점

태그근로사실확인서, 근로, 사실, 확인서, 근로사실확인서

OJT 교육계획서
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한글(hwp)OJT 교육계획서

OJT 교육계획서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.03.271 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그OJT, 교육계획서, 교육, 계획서, OJT교육계획서

사내 인력 추천서 양식
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Microsoft Word (doc)사내 인력 추천서 양식

사내 인력 추천서 양식에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.02.281 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그사내, 인력, 추천서, 양식, 사내인력추천서양식

근로계약서 계약기간 만료 통지서
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한글(hwp)근로계약서 계약기간 만료 통지서

근로계약서 계약기간 만료 통지서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.02.281 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그근로계약서, 근로, 계약서, 계약기간, 계약, 기간, 만료, 통지서, 통지

시간외 근무수당 요약(연장수당, 휴일수당 적용)
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Microsoft PowerPoint (pptx)시간외 근무수당 요약(연장수당, 휴일수당 적용)

시간외 근무수당 요약(연장수당, 휴일수당 적용)에 대해 기술한 참고자료입니다.    연장수당/휴일수당/야간수당제54조(휴게)① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.제55조(휴일)① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.<개정 xxxx.xx.xx.>② 사용자는 근로자에게대통령령으로 정하는휴일을 유급으로 보장하여야 한다.다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.<신설 xxxx.xx.xx.>[시행일] 제55조제2항의 개정규정은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 시행한다.1.상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조 및 같은 법 제76조에 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.02.286 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그시간, 근무수당, 근무, 수당, 요약, 연장수당, 연장, 휴일수당, 휴일, 적용

부당해고 관련 사례집
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한글(hwp)부당해고 관련 사례집

부당해고 관련 사례집에 대해 기술한 참고자료입니다.    부당해고 관련 사례집※ 업무지시 불이행, 상사에 대한 폭언 및 위해 등 징계사유에 해당하더라도 부당 전보와 해고를 당하고 이를 다투는 과정에 있었던 점등을 참작하면 해고는 지나치다 (xxxx.xx.xx.서울행법 2006구합10054)【요 지】참가인이 상사로부터의 업무지시를 불이행하거나, 이를 이유로 한 시말서 제출 요구 등에 불응하고, 근무시간에 졸거나 신문을 보는 등 불성실하게 근무한 점, 작업태만을 질책하는 상사에게 폭언 및 위해를 가한 점 등은 근로자에게 책임 있는 징계사유에 해당한다.그러나 원고가 생산직 사원인 원고를 구미영업소 영업직 사원으로 발령을 냈다가 지방노동위원회에 의해 부당전직으로 인정되자 구제명령에 따라 참가인을 복직시키면서, 생산직 업무와는 무관한 품질관리팀 또는 공무팀에 배치해 자칫 허드렛일로 인식될 수 있는 작업들의 이행을 지시한 점, 참가인이 원고로부터 부당 전보와 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.02.1519 page3,000 P등록자 bo****별점 3점

태그부당해고, 부당, 해고, 관련, 사례자료, 사례, 자료, 부당해고관련사례자료

건설현장 기간제 근로자 계속근로기간 관리방안
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한글(hwp)건설현장 기간제 근로자 계속근로기간 관리방안

건설현장 기간제 근로자 계속근로기간 관리방안에 대해 기술한 참고자료입니다.    건설현장 기간제 근로자 계속근로기간 관리방안1.건설현장 기간제근로자의 계속근로기간 문제점가.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(이하 “기간제법”이라 함)에서는 기간제 근로자의 근로계약기간을 최대 2년을 초과할 수 없도록 정하고 있으며, 사업의 완료 및 특정한 업무의 완성에 필요하여 해당 기간을 정한 경우에는 2년을 초과하여 사용할 수 있도록 하고 있습니다.[관련 법령] 기간제법 제4조(기간제근로자의 사용) ① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용할 수 있다.다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.1.사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2.휴직ㆍ ...

비즈니스 > 인사/노무2023.02.1513 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그건설현장, 건설, 현장, 기간제, 근로자, 계속근로기간, 계속, 근로, 기간, 관리방안, 관리, 방안

건설 계약직 관리 대응방안
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한글(hwp)건설 계약직 관리 대응방안

건설 계약직 관리 대응방안에 대해 기술한 참고자료입니다.    계약직 관련 (2년이상 근무시 대응 방안) 기본 취지 : 기간제 근로자의 근로계약기간을 최대 2년을 초과할 수 없도록 정하고 있으며, 사업의 완료 및 특정한 업무의 완성에 필요하여 해당 기간을 정한 경우에는 2년을 초과하여 사용할 수 있도록 하고 있습니다.→ 건설공사와 같이 한시적이거나 1회성 사업의 특성을 갖는 경우에 한정단, 다음의 경우 무기계약으로 전환 될 가능성이 높음.1) pjt직,현채직임에도 불구하고 일반 기간제 근로계약서를 사용하여 근로계약을 반복 체결함으로써 총 근로계약기간이 2년을 초과하는 경우2) 일반계약직으로서 근로기간이 2년을 초과하는 경우3) a현장에서 근로관계 종료 후 별도의 퇴직 절차 없이 바로 b현장으로 전입하여 근로하는 경우4) 근로계약서 자체를 작성하지 아니하고 2년 이상 근로하는 경우5) a현장에서의 근로관계 종료 후 당 현장에서 일용직으로 근무하다가 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.02.153 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그계약직관리대응방안, 계약, 직관리, 대응, 방안, 계약직관리대응방안

온라인 법정교육 메뉴얼(신청 프로세서)
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Microsoft PowerPoint (pptx)온라인 법정교육 메뉴얼(신청 프로세서)

온라인 법정교육 메뉴얼(신청 프로세서)에 대해 기술한 참고자료입니다.    온라인 법정 의무 교육 신청 process교육신청 process교육신청서& 동의서 작성(경영지원팀 제출)2.수강신청xxx-xxx 무통장 입금(개인 입금)xxx-xxx 현금영수증 발행(xxx-xx-xxxx)3.수강 완료 4.수료증 제출 및 정산1.서울시 평생 학습포털 접속 서울시 평생학습 포털 접속 : 교육신청 process교육신청서& 동의서 작성(경영지원팀 제출)2.수강신청xxx-xxx 무통장 입금(개인 입금)xxx-xxx 현금영수증 발행(xxx-xx-xxxx)3.수강 완료 4.수료증 제출 및 정산2.서울시 평생 학습포털 회원가입 진행우측 상단 ‘회원가입＇ 클릭카카오 / 네이버 계정 활용 가입3.교육 수강 신청 상단 메뉴 bar : 법정 의무 클릭3.교육 수강 신청 (총 5개) 성희롱 예방교육, 직장내 괴롭힘 방지교육, 퇴직연금 교육, 장애인 인식개선 교육 개인정보보호교육 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.02.1513 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그온라인, 법정교육, 법정, 교육, 메뉴얼, 온라인법정교육메뉴얼

시간외 근무신청서
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한글(hwp)시간외 근무신청서

시간외 근무신청서에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.02.101 page1,500 P등록자 km***별점 2점

태그시간, 근무신청서, 근무, 신청서

2023년 최저임금 안내문
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Adobe PDF (pdf)2023년 최저임금 안내문

2023년 최저임금 안내문에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2023.01.272 page무료등록자 bo****별점 1점

태그최저임금, 최저, 임금, 안내문, 최저임금안내문

2022년도 근로소득 소득세액공제 신고서
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Microsoft Excel (xlsx)2022년도 근로소득 소득세액공제 신고서

2022년도 근로소득 소득세액공제 신고서에 대해 기술한 참고자료입니다.    근로소득자 소득 세액 공제신고서 작성 유의사항 1.제1쪽 근로자 성명, 주민등록번호, 근무기간 기재소득액이 작거나 환급 받을 소득세가 없어도 재직중인 근로자는 모두 소득 세액공제신고서와 주민등록등본(주민등록번호 모두 표기-별표 안됨)을 제출2.제1쪽 인적공제 항목에 부양가족 성명 및 주민등록번호 기재(연령기준 참조)하고 표기 (미 표기시 부양가족 공제 반영 안됨)2021년 소득금액이 100만원 이하인 부양가족 공제 가능(근로소득만 있는 경우 총급여액 500만원)양도소득, 사업소득, 퇴직소득, 기타소득, 공적연금소득, 금융소득 등이 있는 부양가족은 확인 필요3.모든 금액란 기재는 총 사용금액 및 발생금액으로 표기4.제3쪽의 네모안 신고인은 근로자 본인 성명과 도장 또는 서명 기재5.제3쪽의 종전근무지란은 당해연도 입사자중 종전근무지 소득이 있는 근로자는 기재 후 근로소득원천 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.01.1010 page1,500 P등록자 bo****별점 2점

태그2022년, 2022, 2022년도, 근로소득, 근로, 소득, 소득세액공제, 세액, 공제, 신고서, 신고

노동부 새해 달라지는 규정
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한글(hwp)노동부 새해 달라지는 규정

노동부 새해 달라지는 규정    보도일시: xxxx.xx.xx.(목) 10:00 이후보도참고자료제목: 고용노동부, 2023년부터 이렇게 달라집니다2023년부터 달라지는 고용노동부 소관 정책사항을 붙임과 같이 안내합니다.붙임 2023년 달라지는 주요 사업 내용.끝.고용노동부 대변인「청년도전지원사업」 프로그램 다양화 및 지원수준 확대고용노동부 청년취업지원과 (☎ xx-xxx-xxxx) 구직단념청년 등을 발굴하여 노동시장 참여 및 취업촉진 지원을 위해 구직의욕 고취 및 자신감 강화를 위한 맞춤형 프로그램을 제공하는 청년도전지원사업을 2021년부터 시행하고 있습니다. 2023년 1월부터 중 장기(5개월 이상) 특화프로그램을 도입하여 운영하며, 참여 청년에 대한 지원수준도 확대됩니다.ㅇ 단기프로그램 이수 시 50만 원의 인센티브를 지급하고, 중 장기 프로그램을 이수 시 최대 300만원(참여수당 250만원, 이수 인센티브 50만원)을 지급합니다.☞ (참고) ...

비즈니스 > 인사/노무2023.01.1027 page무료등록자 bo****별점 2점

태그노동부, 새해, 규정

직급별 인력현황 양식
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Microsoft Excel (xlsx)직급별 인력현황 양식

직급별 인력현황 로우데이터 장표 입니다.    재직인원 퇴사인원 xxxx.xx.xx.기준 2019년도 전체구분1 연구직 기술직 그 외 구분2 연구직 기술직 그 외 구분1 연구직 기술직 그 외 구분2 연구직 기술직 그 외 주임 1년 이하 주임 1년 이하 대리 1~2년차 대리 1~2년차 과장 2~3년차 과장 2~3년차 차장 4~5년차 차장 4~5년차 부장 5년 이상 부장 5년 이상 xxxx.xx.xx.2020년도 전체구분1 연구직 기술직 그 외 구분2 연구직 기술직 그 외 구분1 연구직 기술직 그 외 구분2 연구직 기술직 그 외 주임 1년 이하 주임 1년 이하 대리 1~2년차 대리 1~2년차 과장 2~3년차 과장 2~3년차 차장 4~5년차 차장 4~5년차 부장 5년 이상 부장 5년 이상 xxxx.xx.xx.2021년도 전체구분1 연구직 기술직 그 외 구분2 연구직 기술직 그 외 구분1 연구직 기술직 그 외 구분2 연구직 기술직 그 외 주임 1년 이하 ...

비즈니스 > 인사/노무2023.01.022 page700 P등록자 sd***별점 1점

태그직급별, 직급, 인력현황, 인력, 현황, 양식, 직급별인력현황양식

임원직무 및 목표기술서 양식
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Microsoft PowerPoint (pptx)임원직무 및 목표기술서 양식

임원직무 및 목표기술서 양식 참고자료입니다.    임원 직무 및 목표기술양식임원평가제도 수립 프로세스step 2평가 요소 분석 및 정렬step 4kpi 확정 및 평가안 공지step 1임원 직무 및 목표 정립 step 3kpi 도출 및 임원 평가 simulation step 5임원 평가임원평가제도 수립일정 8월6월5월4월3월9월7월10월11월12월‘ 년 1월핵심/부가 직무 및 목표 기술서 작성지침 작성목적작성원칙직무명업무몀업무내용목표평가방법핵심/부가 직무 및 목표 기술서는 현재기준에 수행중인 직무(업무)를 구분하고, 구분된 업무에 당해 년도 목표를 기술하여 당해 년도 임원평가의 기준으로 하는데 그 목적을 둠 성격이나 목적이 유사한 범주의 업무로서 해당 임원이 1년 동안 지속하는 일의 단위 구체적인 하나의 산출물(output)이상을 창출하는 것으로서 직무를 구성하는 일의 단위 업무를 수행하기 위한 일의 단위로서 “수행방법이나 절차“ 등을 중심으로 기 ...

비즈니스 > 인사/노무2022.12.277 page3,000 P등록자 kd***별점 3점

태그임원직무, 임원, 직무, 목표기술서, 목표, 기술서, 양식

직무기술서와 직무명세서 양식 및 작성 사례
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Microsoft PowerPoint (pptx)직무기술서와 직무명세서 양식 및 작성 사례

직무기술서와 직무명세서 양식 및 작성 사례에 관한 참고자료입니다.    sales (직무분석) 직무 개요회사의 성장을 위한 최전방에서 고객만족을 직접 실행하고 제반 시장환경 및 고객 분석을 통한 영업전략을 수립하고, 이를 바탕으로 제안, 입찰, 수주 등 영업활동을 전개하며, 매출채권관리, a/s지원 및 next business 창출 업무를 수행함주요 역할시장환경 분석 : 영업전략 수립을 위한 it, solution trends, 시장 및 고객 분석 실행영업전략 수립 및 집행 : 성과달성을 위한 효과적 전략 수립 및 집행영업활동 : 제안, 견적 및 계약체결 등 제반 영업활동 수행사후영업 : 고객사관리, 매출채권관리, a/s지원 및 next business 창출 수행 직무 요건,필요 스킬기본소양: 기획력, 고객지향, 협상력, 정보분석력, 책임감, 결과중심적 사고전문지식: 기본 회계 및 법률지식, it시장 이해, marketing지식업무경험: 유관분야 ...

비즈니스 > 인사/노무2022.12.2724 page3,000 P등록자 kd***별점 3점

태그직무기술서, 직무, 기술서, 직무명세서, 명세서, 직무명세, 명세, 양식, 작성, 사례

직무기술서 양식 및 작성 사례
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Microsoft Excel (xls)직무기술서 양식 및 작성 사례

직무기술서 양식 및 작성 사례에 관한 인적자원관리 참고 자료입니다.    ■ 직무기술서양식 xxxx.xx.xx.100 직무기술서 ① 사원번호 ② 직급 ④ 작성일 ⑤ 담당업무정 원 ⑥ 담당자명 담당자 (매년도별수정 보완) ③ 성명 (담당년월일) 팀장 권용범 박인아 송지훈 김유창 ⑦ 부서 명 ⑧ 직 무 명 ⑨ 직열명 : ※ ⑩ 직 군 ※ 1명 0 관리팀 직무의 개요 ⑪ 직무의 내용 / 대 중 소 분류 및 절차방법 ⑫결재최종ⓐ 시스템 기법 방식 용구 양식 협조부서 대외접촉기관 ⓑ 중소분류 과업별행동목표 평가초점 ⓒ발생빈도(건, 회)일/주/월 ① 투입 h/년(구성 %) ②과업별중요도±1.0평균 ③①×② 효율성, 직무 구조 h/% 업무분장갯수 투입h/년 중요도합 효율성합 건,회 소요시간 주기 xxxx.xx.xx 66 45 투입시간합 구성비합 1.경영목표 설정1) 전년도 및 중장기 발전계획 성과 분석 이사장(팀장) 한글, 엑셀 /사업1팀, 2팀 /기획력,분석 ...

비즈니스 > 인사/노무2022.12.2749 page5,000 P등록자 kd***별점 5점

태그직무기술서, 직무, 기술서, 양식, 작성, 사례

공장 계층별 역할
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Microsoft PowerPoint (pptx)공장 계층별 역할

공장 계층별 역할에 관한 참고자료입니다.    구분업무내용설명tooloutput비고일생산 전조회인원파악 (미 출근자 대치 작업자 선정)작업지시(전일 생산실적 공유)전달사항 공지휴가원휴가원일일생산현황10:00~작업일보 관리전일 작업일보 (m/h 공수현황) 집계 검토system작업일보비가동 내역서11:00~rework 관리 대장전일 rework & 직행율 수합, 실적정리systemrework대장직행율현황오전내타부서 현황 모니터링일일 품질현황 확인 & 조치자재 재고 및 입고일정 학인e-mail종업 후일일생산현황일일생산현황 작성(인원, 생산실적, 품질 이슈, 자재문제점)system일일생산현황오전10시오후 3시현장순회점검생산진척 및 자재 결품 현황공정불량내역 파악 및 조치중점 관리도 및 투입검사체크시트 활용여부 체크 e-mail공정이상 발생서발생시주생산 회의(생산팀)생산 문제점, 납기 관련 조율품질 문제, 자재 결품, 제품포장 사양 등회의체월, 금실무자 품 ...

비즈니스 > 인사/노무2022.12.274 page1,500 P등록자 kd***별점 2점

태그공장, 계층별, 계층, 역할, 공장계층별역할

전략적 인적자원관리의 이해
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Adobe PDF (pdf)전략적 인적자원관리의 이해

전략적 인적자원관리의 이해에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.    1i.전략과 전략적 인적자원관리의 기본적 이해ii.고성과 조직의 인적자원관리시스템23ㆍ공격형 전략ㆍ방어형 전략ㆍ분석형 전략ㆍ반응형 전략환경적합적 대응전략들4ㆍ 두 환경의 서로 다른 요구ㆍ두개의 이질적 요구를 통합기술적 제도적 환경에 대한 대응전략5원가우위전략차별화전략집중화전략경쟁우위 확보전략의 유형들시장 대응 전략들 포트폴리오 기법 bcg도표 : 시장성장률과 상대적 시장점유율시장성장률20%스타(star) 물음표10%돈줄(cash cow) 골치거리(dog)10x 1.0x 상대적 시장점유율시장 대응 전략들 제품수명주기 전략 도입기 : 성장관리, 재고 현금관리성장기 : 제품차별화, 시장침투전략성숙기 : 브랜드차별화쇠퇴기 : 원가낮추기제품/시장 믹스 전략 시장침투전략 : 기존시장, 기존제품 확대시장개발전략 : 기존제품-신시장제품개발전략 : 기존고객-신제품시장/제품 개발전략 : 신시장-신 ...

비즈니스 > 인사/노무2022.12.2632 page1,500 P등록자 kd***별점 2점

태그전략적, 인적자원관리

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