기술연구소관리

기술연구소관리에 대해 기술한 참고 자료입니다.    기술 연구소 운영 안연구소 신고 현황구 분기존 신고 내역변경 신고비고면적 신고73.0 ㎡82.49 ㎡공사 후 면적73.0㎡118.72 ㎡견적팀 공사 후 면적인원 신고전담요원 5명,연구보조3명 8명유순용상무,김경빈차장정원기사원,이대근사원 4명 추가 12명실사 대응 방안연구소 관련 실사 시 현 사업관리팀 / 업무팀 서류 이동 및 기술인원 배치를 통하여 실사에임 하고자 합니다.연구소 실사는 사전 방문 전 공문 발송을 통하여 기술 연구소 실사 실시2 실사에 따른 인사발령서류,연구소 변경신고 내역 , 기타 서류 실사 전 비취 기존 면적 신고면적 변경 신고 (1안)면적 변경 신고 (2안)연구전담부서 운영문제점기술 연구소 확대 목적성기술 연구소 비용에 대한 법인세 세액 공제를 통하여 법인세 절감 효과기술 연구소 유지를 통한 대외적 신임도 실현기술 연구소 확대 유지를 통하여 연구인원 수당 비과세 적용을 통한 4 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.02.2413 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그기술연구소관리, 기술, 연구소, 관리, 기술연구소관리

일용직 근로사실 확인서

일용직 근로사실 확인서에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.02.241 page700 P등록자 bom****별점 1점

태그일용직, 근로사실, 근로, 사실, 확인서, 일용직근로사실확인서

조직 직급별 영문표기

조직 직급별 영문표기에 대해 기술한 참고 자료입니다.    조직표현 ▶조직도▶organization chart▶업무분장▶work allotment(responsibilities & duties)▶본사 ▶head office총괄 general담당division팀(부서)team(department)과section(part)▶필드▶field지역담당regional division 지역본부regional headquarter 영업지원담당(본부)regional sales support department지점sales branch 영업지원과sales branch support section영업소sales branch office출장소sales office 영업팀sales team 딜러dealer모범딜러excellent dealer 표준딜러standard dealer일반딜러general dealer 합동딜러joint dealer 조직명 organization t ...

비즈니스 > 인사/노무2025.02.064 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그조직, 직급별, 직급, 영문표기, 영문, 표기, 조직직급별영문표기

장애인채용운영안

장애인 채용 및 부담금 제도 운영 방안을 설명되어 있는 문서입니다.의무고용률 미달 사업주가 납부해야 하는 부담금의 개념과 산정 기준을 안내하며, 부담금이 장애인 고용 촉진 사업에 활용됨을 강조한다. 장애인 우대 채용 방안을 통해 사업주의 부담을 경감하고 비용 절감 효과를 기대할 수 있는 운영 방안을 제시하고 있습니다.  1. 장애인 채용 및 운영 개요 2. 부담금 신고 및 납부 안내 3. 부담금 기초액 및 가산제도 4. 장애인 우대 적용 방안 5. 현장 운영 및 장애인 채용 적용 방식  장애인 채용 및 운영안부담금신고납부안내개요● 부담금은 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주가 의무고용률에 못 미치는 장애인을 고용한 경우 납부해야 하는 공과금 입니다.-부담금 제도는 사회 연대책임의 이념을 반영하여 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등하게 조정함으로써 장애인 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위해 도입되었습니다.-부 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.02.065 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그장애인채용운영안, 장애인, 채용, 운영안, 장애인채용운영안

신규입사자 교육관련 설문지

신규입사자 교육관련 설문지에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.01.241 page700 P등록자 bom****별점 1점

태그신규입사자, 신규, 입사자, 교육관련, 교육, 관련, 설문지

노무수령거부의사 통지서

노무수령거부의사 통지서  

비즈니스 > 인사/노무2025.01.221 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그노무수령거부의사, 노무, 수령, 거부, 의사, 통지서, 통지

자격증수첩관련 관리

자격증수첩관련 관리에 대해 기술한 참고 자료입니다.    기술자 수첩 관리퇴사 시경영기획팀-> 업무팀으로 자격증 요청지급 시 퇴직정산서류에 서명자격증 현장 반출 시현장에서 업무팀으로 직접 요청매월 5일자격증 수첩 보관 사항 상호 확인신규입사자 자격증 수첩 수령-경영기획팀자격증 대장 등록(성명, 자격종류, 자격번호)-경영기획팀 자격증 수첩 인계(경영기획팀-> 업무팀)인수/인계자 각각 대장에 서명자격증 수첩 관리 관련 절차입사 시2.자격증 현장 반출 혹은 퇴사 시관리 주체별 자격증 수첩 관리 현황업무 팀각 현장기 전 팀건축, 토목, 안전,품질, 기계, 조경관련자격증 전부현장소속 인원 관련 자격증(자격증 비치 필요 여부에 따라 다름)전기/ 소방관련자격증 관리입사 시입사 후 10일 이내 근무처 신고 진행 (온라인 신고) 경영기획팀 승인퇴사 시퇴사자 경력신고내역 승인 요청경력신고내용 확인 및 퇴직정산 완료 후 경영기획팀 승인경력직 건설기술인협회 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.01.226 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그자격증수첩관련, 자격증, 수첩, 관련, 관리, 자격증수첩관련관리

보훈청관련 대응자료

보훈청관련 대응자료에 대해 기술한 참고 자료입니다.    보훈관련법률 및 내용by juris매년 채용시즌이 되면 보훈청 직원의 전화를 받는 일이 잦다.유공자는 예우하고 환자, 특수임무수행자, 제대군인에 대해서는 지원하는 것이 보훈관련법률의 목적인데, 특히 취업보호 관련한 규정 때문에 hr담당자가 곤란을 겪기도 한다.특히 취업보호는 보훈청 공무원의 재량권이 커서 협상의 여지가 있기도 하고, 그만큼 담당자가 힘들어지기도(?) 한다.아래 보훈관련법규를 정리하고, 반드시 지켜야 할 절차와 대응 방법 등을 요약한다.(1) 법률체계 사회보호법 ▶ 건강보험법.노인장기요양법.산재법.고용보험법.보훈관계법 등▶ 예우4법, 지원3법등 7개 법률법 률 명대 상비고독립유공자 예우에 관한 법률1.순국선열2.애국지사일제에 항거하여 건국훈장포장 대통령표창을 받은자국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률3.전몰군경4.전상군경5.순직군경6.공상군경7.무공수훈자8.보국수훈자9.6. ...

비즈니스 > 인사/노무2025.01.227 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그보훈청관련, 보훈청, 관련, 대응자료, 대응, 자료, 보훈청관련대응자료

인사대기발령대응자료

인사대기발령대응자료에 대해 기술한 참고 자료입니다.    대기발령사례) 00기업(주)는 최근 구조조정의 일환으로 희망퇴직신청을 받은후에 필요정원이 초과하는 부서단위로 “대기발령”을 실시하였다.이 경우 대기발령이 (1) 근로기준법 제 24조에서 규정하고 있는 “구조조정”의 요건인 “해고회피노력”으로 인정받을 수 있는지 여부? (2) 대기발령 후 일정 기간동안 보직을 받지 못할 경우 자동 면직 규정을 적용할 경우 “정리해고” 요건에 해당하는가1.직위해제 및 대기발령의 법적성격(1) 직위해제의 의의직위해제는 일정한 사정하에서 당해 근로자가 장래에 있어 계속 직무를 당하게 될 경우 예상되는 업무상의 장애 등을 예방하기 위하여 일시적으로 당해 근로자에게 직위를 부여하지 아니함으로써 직무에 종사하지 못하도록 하는 잠정의 장조치로서의 보직의 해제이다.직위해제처분을 받은 자는 어떠한 직무에도 종사하지 못하게 될 뿐만 아니라 승급, 승호, 보수 지급 등에 있어서 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.01.2217 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그인사대기발령대응자료, 인사, 대기, 발령, 대응, 자료, 인사대기발령대응자료

근로자대표 추천서

근로자대표 추천서에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.01.221 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그근로자대표, 근로자, 대표, 추천서, 근로자대표추천서

임금반납 동의서

임금반납 동의서에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.01.221 page700 P등록자 bom****별점 1점

태그임금반납, 임금, 반납, 동의서, 동의, 임금반납동의서

임금무급동의서

임금무급동의서에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.01.221 page700 P등록자 bom****별점 1점

태그임금무급동의서, 임금무급동의서

해외주재원 관리규정

해외주재원 관리규정에 대해 기술한 참고 자료입니다.해외파견규정으로 임직원의 해외 파견과 관련된 사항을 규정하는 내용을 담고 있다.해외 파견은 주재원, 해외출장, 해외시찰, 해외연수 등으로 구분되며, 파견자의 기밀 유지, 사후관리, 주재원의 선정 기준 및 의무, 급여, 수당, 가족 동반 정책, 귀임 시 절차 등을 상세히 규정하고 있다.해외지사의 설치·운영, 파견자의 의무근무 기간, 해외연수의 지원과 조건, 변상 규정 등을 포함하고 있으며, 해외 파견자의 근무 조건과 지원 체계를 체계적으로 정리한 문서이다.  제1장 총칙 1. 목적 2. 해외파견의 구분 3. 기밀유지 4. 사후관리 제2장 주재원 1. 용어의 정의 (해외지사, 해외법인, 해외지점, 해외사무소) 2. 관리책임자 및 관리전담부서 3. 해외지사의 설치 및 폐쇄 4. 주재원의 선정 기준 및 임명 5. 주재원의 의무 6. 주재원의 국내근무 의무기간 7. 주재원의 임기 8. 주재원의 급여 및 출국준비금 9. 주재원 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.01.1614 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그해외주재원, 해외, 주재원, 관리규정, 관리, 규정, 해외주재원관리규정

사내공모지원서

사내공모지원서에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.01.161 page700 P등록자 bom****별점 1점

태그사내공모지원서, 사내, 공모, 지원서, 사내공모지원서

신입사원교육자료(건설업)

신입사원교육자료(건설업)에 대해 기술한 참고 자료입니다.    보미종합건설 신입사원 교육 프로그램xxxx.xx.xxfocus meeting중장기비전교육방침“품질 1등 건설회사 실현”-질적 성장으로 변화의 선두에 서자-인재상미 션비 전품질 1등 건설회사 실현을 위해 각자 최선을 1.보미종합건설의 고유의 문화 및 경영이념의 공유/전파2.부서별 회사의 가고자 하는 최고의 경쟁력을 갖춘 핵심인재의 육성3.환경변화에 따른 경영전략을 지원하는 인재개발육성체계 구축/운용업무의 “전문인” / 창조하는 “도전인” / 주인의식적 “보미인” 신입사원중점목표보미종합건설의 경영이념 이해 및 공유가치 습득각 신입직원들의 역할과 기대 고취 소통과 공감으로 / 조직적응력 함양업무에 있어 지식 및 업무능력 배양1.보미 종합건설 신입사원 교육부문 기본 방향1.신입사원교육 교육 비젼 기업 문화 혁신역 발상 전략1최고 경영자의 확고한 의지2고민과 토론을 통한 전략 실행 공유 3우리 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.01.1312 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그신입사원교육자료, 신입, 사원, 교육, 자료, 건설업

보안관련 지침 자료

보안관련 지침 자료에 대해 기술한 참고 자료입니다.    보안 수행 지침“ 무관심은 곧 손실을 야기한다”.보안 정의본 문서는 보미 전 직원이 지켜야 할 기본적인 보안수행세칙을 정의하고 있습니다.문서 목적본 세칙의 수행을 통해 가장 비용효과적인 보안활동을 수행할 수 있습니다.전 직원의 세칙 수행을 통하여 회사의 보안성 향상에 기여할 수 있도록 합니다.적용 범위본 세칙을 준수하여야 할 사람은 회사의 전 직원이며, 직원들이 회사에서 사용하는 모든 pc 및 모든 문서는 본 세칙의 적용 대상입니다.▣ 보안의 중요성1.사업계획, 전략, 기술 및 특허 내용, 영업 정보, 인사, 주요 시설 등의 인적, 물적 정보 등사업상 필요한 제반 경영정보를 외부로부터 보호하기 위해 사전/사후 취하는 일련의 활동으로, 우리회사의 정상적인 경영활동을 방해 받지 않기 위함.▣ 경영정보란기업의 가치에 직접적인 영향을 주며 유출 시 경쟁사와 관련 외부 기관에게도 이익을 주는 지적 재 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.01.1316 page4,000 P등록자 bom****별점 4점

태그보안관련, 보안, 관련, 지침, 자료, 보안관련지침자료

신입사원교육(소양교육)

신입사원교육(소양교육)에 대해 기술한 참고 자료입니다.    신입사원 대상 교육 경영지원 실<소양 교육> contents소양교육인사 예절악수 예절명함 교환손님 접대시간관리용모와 복장호칭 예절전화 예절근무 예절korea eundan co., ltd.since 1946인사 예절혹시 이러시지는 않나요?1) 인사는 무엇을 표현하는 것인가?자신의 교양과 인격의 표현동료에 대한 우애의 상징상사에 대한 존경심의 발로고객에게 봉사정신의 표현인사 예절2) 인사란?바른 예절의 기본입니다.　인간관계의 문을 여는 중요한 첫걸음입니다.　인간관계를 부드럽게 하는 윤활유의 구실을 합니다.3) 인사 행동의 6원칙내가 먼저 인사합니다.마주칠 때마다 인사합니다.상대방이 못 보거나 인사를 받지 않아도 인사합니다.제대로 정식으로 인사합니다.일어서서 인사합니다.즉시 인사합니다.인사 예절4) 바른 인사법허리를 30 °~40°굽힌다.머리,목,등이 일직선이 되게 한다.인사말은 몸 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.01.1324 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그신입사원교육, 신입, 사원, 교육, 소양교육, 소양, 신입사원교육소양교육

전시회준비세부일정표

전시회준비세부일정표에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.01.091 page700 P등록자 328****별점 1점

태그전시회준비세부일정표, 전시회, 준비, 세부, 일정표, 전시회준비세부일정표

증명신청서2

증명신청서2에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.01.091 page700 P등록자 328****별점 1점

태그증명신청서, 증명, 신청서, 증명신청서

전언통신문

전언통신문에 대해 기술한 참고자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.01.091 page700 P등록자 328****별점 1점

태그전언통신문, 전언, 통신문, 전언통신문