개인정보 보호규정

개인정보 보호규정에 대해 기술한 리포트 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.10.3119 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그개인정보, 개인, 정보, 보호규정, 보호, 규정, 개인정보보호규정

노사협조와 경영참가

노사협조와 경영참가에 관한 인적자원관리 자료입니다.    노사협조경영참가의사결정참가의 분류의사결정참가의 주요 제도노사협조와 경영참가1.1 노사협조의 개념노사협조(labor-management cooperation, union-management cooperation) : 신뢰를 기초로 노사가 공동으로 노력할 수 있는 영역을 찾아 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 노사간의 공동노력을 통해 생산성 및 근로자 생활의 질을 증가시키는 것노동자와 사용자가 협조함으로써 노동자의 생활도 개선되고 사용자도 발전하도록 노사의 이해관계가 일치할 수 있다는 사상자본주의경제가 발전함에 따라 노동문제가 사회문제 중에서 가장 중요한 문제의 하나로 등장이 문제를 해결하는 방법으로 노사간의 대립을 격화시킴으로써 계급투쟁을 강조하는 방법과, 노사간의 협조를 강화함으로써 사회개량을 강조하는 방법이 대립되어 왔음노사협조는 후자의 방법으로 노동자와 사용자의 이해관계는 궁극적으로 일 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.09.2441 page3,000 P등록자 kdy****별점 3점

태그노사협조, 노사, 협조, 경영참가, 경영, 참가, 노사협조와경영참가

베트남 해외파견수당 운영안

베트남 해외파견수당 운영안에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.09.1210 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그베트남, 해외파견수당, 해외, 파견, 수당, 운영안

출산휴가 육아휴직 정리

출산휴가 육아휴직 정리에 대해 기술한 참고 자료입니다.    출산휴가 육아휴직 …가입대상대상여성근로자제외휴가 기간 중 계약 종료 (출산 전후 휴가 기간 및 그 후 30일 동안 해고불가)사용 가능일수총 90일출산 전-출산 후45일 이상 확보예정일지체 시, 추가 휴가 지급 가능 (단, 무급)분할사용대상유산/사산위험 시, 만 40세 이상횟수제한 없음(특별 사유 없이 반복적 사용x)필요 서류의료기관 진단서 or 병원기록지원구분최초 60일(유급휴가)마지막 30일 (무급휴가)고용센터 지원 급여우선지원대상기업정부 월 200만 지원, 부족분 사업주정부 통상임금지급(최대 200만)피보험 단위기간 180일이상 근로자만 지급대규모기업사업주 통상임금 지급정부 통상임금 지급(최대 200만)신청신청 기간출산 전후 휴가 종료일로 1년 이내　　제출서류1.출산 전후 휴가 급여신청서 1부　근로자2.출산 전후 휴가 확인서 1부　사업주3.통상임금 확인 자료 1부(원천징수영수증)사업주 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.08.267 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그출산휴, 출산휴가, 출산, 휴가, 육아휴직, 육아, 휴직, 정리, 출산휴가육아휴직정리

직장 내 장애인 인식개선 교육 일지 교육자료

직장 내 장애인 인식개선 교육 일지 교육자료에 대해 기술한 참고 자료입니다.    결재 교육담당 검 토 승인권자 작성일자 : 작성자 : (인) 사업장내안전보건 교육(산안법 시행규칙제33조 제1항 관련) 1.신규채용시 교육(8시간 이상) 2.작업내용변경시 교육(2시간 이상) 3.특별안전보건 교육(16시간 이상) ■4.정기교육(사무직:1h/월 ,생산직:2h/월)시간 이상 5.관리감독자 교육(년16시간 이상) 6.기 타( )교육 교육인원 구분 계 남 여 교육 미참석 사유 교육 대상자 수 xxxx.xx.xx 교육 실시자 수 xxxx.xx.xx 교육 미실시자 수 교육구분 ■1.집합교육 2.위탁교육 3.기타교육( ) 교육방법 ■1.강의식 2.시청각 3.현장교육 ■4.기타( 교육자료 배포 및 게시 ) 교육내용 * 장애의 정의와 유형 및 에티켓* 직장 내 장애인의 인권 등* 직장 내 장애인 인식개선 교육* 장애인 고용촉진 및 직업재활법과 관련제도* 장애인 직 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.08.132 page700 P등록자 wit****별점 1점

태그직장, 장애인, 장애, 인식개선, 인식, 개선, 교육, 일지, 교육자료, 자료

외국인근로자취업 적합여부 확인

외국인근로자취업 적합여부 확인에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.08.125 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그외국인근로자취업, 외국인, 근로자, 취업, 적합여부, 적합, 여부, 확인

외국인근로자 고용관리 정리

외국인근로자 고용관리 정리에 대해 기술한 참고 자료입니다.    외국인 근로자 고용 관련 정리(합법 vs 불법)경영 지원팀-xxxx.xx.xx1.외국인 고용 허가제도1) 일반 고용허가제 (대상: 외국인)2) 특례 고용허가제 (대상: 외국국적 동포)2.사업주 주의사항-근로계약서, 임금, 노동관계법령, 고용사업장, 출입국관리국 신고3.출입국관리법 위반 규정과 처벌 첨부1) 외국인 비자 코드 첨부2) 출입국 사범 관련 자료목 차 1.외국인 고용 허가제도1) 일반 고용허가제(대상: 외국인)▣ 외국인 고용 허가제도란?.고용허가제는 내국인을 구하지 못하여 인력난을 겪고 있는 사업장에 일정한 요건 하에 외국인 근로자를 합법적으로 고용 할 수 있도록 허가해 주는 제도-동남아 지역 등 15개국에서 외국 인력을 도입하여 일반 고용허가제와 일반 고용허가제와 동포를 고용하는 특별 고용허가제로 구분▶ 당사 일반 고용허가제 사례-미얀마 외국인 고용허가제 적용.고용허가제의 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.08.1230 page4,000 P등록자 bom****별점 4점

태그외국인근로자, 외국인, 근로자, 고용관리, 고용, 관리, 정리

장비 측정 결과표 (조도계)

조도계 장비 측정 결과에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.08.041 page1,500 P등록자 iyu****별점 2점

태그장비, 측정, 결과표, 조도계, 장비측정결과표조도계

중견 건설사 복리후생 비교표

중견 건설사 복리후생 비교표에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.07.301 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그중견, 건설사, 복리후생, 복리, 후생, 비교표

연봉계약서

2025년 연봉계약서 에 대해 기술한 참고 자료입니다.연봉계약서 자동 작성 및 연봉설계 자동 . 연봉테이블 작성    연봉 근로계약서 최저임금위반 방지를 위한 연봉별 임금구성항목 기준 테이블 기재 요령 계약서(기본월급) 근로기준법 년도 최저임금 사용자 성명 사업의 종류 * 필수사항을 입력하면 계약서 내용은 자동완성 계약연봉 통상시급 시간 기본급 제수당 기타 운전보조 식비 임금구성항목 월간 기본급 2025 최저임금 xxxx.xx.xx0 사업체명 색깔표시 필수 입력 사항 26, , xxxx.xx.xx 26, , 기본급,식비 2,xxxx.xx.xx xxxx.xx.xx 2,096,270 2026 10,120 소재지 27, , 10,766 27, , 2,250, 2027 10,290 근로자 성명 주민등록번호 28, , 11,164 28, , 2,333,333 2028 10,990 주소 29, , 11,563 29, , 2,416,667 계약연봉 51, , ...

비즈니스 > 인사/노무2025.07.177 page1,500 P등록자 432****별점 2점

태그연봉계약서, 연봉, 계약서, 연봉계약서

수습근로계약서

수습근로계약서  

비즈니스 > 인사/노무2025.06.241 page700 P등록자 two****별점 1점

태그수습근로계약서, 수습, 근로, 계약서, 수습근로계약서

자격증수첩관리

자격증수첩관리에 대해 기술한 참고 자료입니다.    자격증 수첩 관리 관련 절차퇴사 시경영기획팀-> 업무팀으로 자격증 요청지급 시 퇴직정산서류에 서명자격증 현장 반출 시현장에서 업무팀으로 직접 요청매월 5일자격증 수첩 보관 사항 상호 확인신규입사자 자격증 수첩 수령-경영기획팀자격증 대장 등록(성명, 자격종류, 자격번호)-경영기획팀 자격증 수첩 인계(경영기획팀-> 업무팀)인수/인계자 각각 대장에 서명자격증 수첩 관리 관련 절차입사 시2.자격증 현장 반출 혹은 퇴사 시관리 주체별 자격증 수첩 관리 현황업무 팀각 현장기 전 팀건축, 토목, 안전,품질, 기계, 조경관련자격증 전부현장소속 인원 관련 자격증(자격증 비치 필요 여부에 따라 다름)전기/ 소방관련자격증 관리입사 시입사 후 10일 이내 근무처 신고 진행 (온라인 신고) 경영기획팀 승인퇴사 시퇴사자 경력신고내역 승인 요청경력신고내용 확인 및 퇴직정산 완료 후 경영기획팀 승인경력직 건설기술인 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.05.296 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그자격증수첩관리, 자격증, 수첩, 관리, 자격증수첩관리

연차휴가 급여 공제 동의서

연차휴가 급여 공제 동의서에 대해 기술한 참고 자료입니다.  

비즈니스 > 인사/노무2025.05.291 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그연차휴, 연차휴가, 연차, 휴가, 급여, 공제, 동의서, 동의

인사대기발령관련 프로세스

인사대기발령관련 프로세스에 대해 기술한 참고 자료입니다.    대 기 발 령 1.직위해제 및 대기발령의 법적성격(1) 직위해제의 의의직위해제는 일정한 사정하에서 당해 근로자가 장래에 있어 계속 직무를 당하게 될 경우 예상되는 업무상의 장애 등을 예방하기 위하여 일시적으로 당해 근로자에게 직위를 부여하지 아니함으로써 직무에 종사하지 못하도록 하는 잠정의 장조치로서의 보직의 해제이다.직위해제처분을 받은 자는 어떠한 직무에도 종사하지 못하게 될 뿐만 아니라 승급, 승호, 보수 지급 등에 있어서 불이익한 처우를 받게 되고 나아가 일정한 경우에는 직위해제를 기초로 하여 직권면적 처분을 받을 가능성까지 있으므로 직위해제는 인사상 불이익한 처분에 속한다.(2) 징계처분과의 관계직위해제는 장래의 업무상 장애 등을 예방하기 위해 특별한 사전절차 없이 행하는 일시적인 보직의 해제이나, 징계는 근로자의 과거 비행위에 대하여 기업질서 유지를 목적으로-p행하여지는 것으로 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.05.2917 page3,000 P등록자 bom****별점 3점

태그인사대기발령관련, 인사, 대기, 발령, 관련, 프로세스

일용직 퇴직금 적용

일용직 퇴직금 적용에 대해 기술한 참고 자료입니다.    일용직 퇴직금 / 연차수당 적용▣ 일용직 퇴직금구 분출력 형태퇴직금반장/여직원월 출력 퇴직적립금 적립 지급미얀마현장별 출력출금만기보험 추가 퇴직금일반 작업자현장별 출력1년 이상 근무 시 지급 대상용역(계산서처리)현장별 출력1년 이상 근로 시 지급 대상▣ 일용직 노동부 진정 건 1.현장 별 출력 후 마지막 퇴사 시점에서 퇴직금 정산 요구2.현장 별 출력 후 마지막 퇴사 시점에서 주휴 수당 요구3.현장 별 출력 후 연차 수당 지급 요청 ▣ 본사 일용직 관리 부재 사항1.인원 별 출력 관리 부재에 따라 연속 근무에 따른 퇴직금 외 지급 사유 발생 근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) 제1항에 따라 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인근로자에 대하여는 퇴직급여제도 설정의 법적 의무가 없다.(퇴직금) 근로기준법상 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근하면 지급되는 유급휴일 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.04.228 page1,500 P등록자 bom****별점 2점

태그일용직, 퇴직금, 적용, 일용직퇴직금적용

임원계약서 양식례

임원 계약서에 대해 기술한 참고 자료입니다.    임원계약서갑상호을성명사업자등록번호주소주소주민등록번호나 (이하 “을”이라 함)은 상호 자유의사에 따라 ㈜ (이하 “갑”이라 함)와 다음과 같이 임원계약을 체결하며, 신의성실의 원칙에 따라 성실히 이행할 것을 서약한다.제1조(목적)본 계약은 “갑”의 경영관리, 영업 마케팅, 재무관리 및 기타 “갑”의 기업운영 및 활동 등에 대한 업무를 “을”에게 일임, 총괄 수행하기로 합의함에 있어 상호간의 권리 및 의무, 기타 제반사항을 명백히 규정함을 목적으로 한다.제2조(업무범위)１ “을”은 별도의 약정이 존재하고 합의되지 않는 한, 다음 각호의 업무를 성실히 수행해야 한다.가) “갑”의 대내외적 법률적 대표자로서의 업무나) “갑”의 경영, 관리 총괄 업무다) “갑”의 영업, 마케팅 업무라) 기타 “갑”의 통상적인 기업 운영 및 경영 활동에 부수되는 업무２ 제1호 이외에 “갑”이 관계사, 자회사, 기타 투자사 등 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.04.114 page700 P등록자 cpl****별점 1점

태그임원계약서, 임원, 계약서, 양식례, 임원계약서양식례

2025년 개정 노동관계법률 요약자료

2025년 개정 시행된 노동법 관련 내용 입니다육아휴직 등 모성보호 관련 개정 사항 등 모두 기재    -3-ii.2025년 개정 노동관계법률 요약연번주요내용관련법규1 2025년 최저임금 xxxx.xx.xx원최저임금법2 육아휴직기간 최대 1년 6개월로 연장남녀고용평등법3 2019년 10월 이전 육아휴직 및 육아기단축 사용 근로자도 각각 1년 사용 가능4 육아휴직 출산휴가 등과 통합신청 가능 및 사업주의 육아휴직 허용통지절차 신설5배우자출산휴가 20일로 확대6육아기 근로시간 단축기간 및 대상자 확대 (8세 , 초 2-> 12세 , 초 6)7임신기근로시간 단축기간 대상자 확대 (11주이내5일-> 15주 이내 10일)8난임치료휴가연간 6일(유급 2일)로 확대9육아휴직급여 월 최대 250만원으로 상향 및 사후지급금 폐지고용보험법10육아휴직 사업주 지원금(대체인력 지원금, 동료업무분담지원금) 확대11주 이내 유산, 사산 근로자 휴가기간 10일로 ...

비즈니스 > 인사/노무2025.04.0910 page무료등록자 cpl****별점 2점

태그2025년, 2025, 개정, 노동관계법률, 노동, 관계, 법률, 요약자료, 요약, 자료