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노동조합및 노동관계조정법 상 노동쟁의의 조정 총정리 - 썸네일 1
노동관계조정법조정법상노동조합조정전치주의쟁의행위조정절차필수공익사업
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본문 내용
    노동조합및노동관계조정법상 노동쟁의의 조정 총정리
    1.노동쟁의 조정제도
    Ⅰ.서설(調整 調停 仲裁)  
    1.노동쟁의 조정제도의 의의
    노동쟁의 조정제도란 쟁의행위를 예방하거나 조속히 종결시키기 위해서는 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결을 모색할 수 있는 절차를 말한다.
    2.노동쟁의 조정의 기본원칙
    노동쟁의의 조정은 원칙적으로 노동관계당사자간에 자주적으로 신속/공정하게 해결되어야 한�... (이하 생략)
TZ-SHR-92505 노동조합및 노동관계조정법 상 노동쟁의의 조정 총정리
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목차
    1장 노동쟁의 조정제도
    1. 서설(調整 = 調停 + 仲裁)
    2. 조정의 대상과 유형
    3. 조정
    4. 공익사업의 특별조정
    5. 중재

    2장 조정전치주의
    1. 서설
    2. 조정의 대상
    3. 조정전치주의

    3장 필수공익사업의 노동쟁의조정제도
    1. 서설
    2. 필수공익사업의 조정
    3. 필수공익사업의 쟁의행위
    4. 결

    4장 사적조정제도
    1. 서설
    2. 사적 조정의 내용
    3. 사적 조정의 효력
    4. 결

    5장 긴급조정
    1. 서설
    2. 긴급조정의 결정
    3. 긴급조정의 절차
    4. 필수공익사업과 긴급조정제도의 관계
    5. 결

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