경영학과 이영진  기업 문화    
“ 기업문화 ” 란 ?
기업문화’왜’ 중요한가?
흥하는 회사의 기업문화함정은?
  
1.업문화의 개념
업문화의 개념 2.기업문화의 중요성기업문화의 중요성
3.흥하는 회사의 기업문화기업문화
4.위기에 놓인 기업문화
5.흥하는 회사의 기업문화…까?
6.시사점
목 차
  
기업문화?
차곡  차곡    기업문화의 개념  01  가치관  기  업    기업문화의 중요성  02  why ?     기업문화의 중요성  02  일체화 정체성 결속력  사고  행동    기업문화의 중요성  02  목표  기  업    흥하는 회사의 기업문화  03  사람  대화    흥하는 회사의 기업문화  03  
google어 가는 주체는 바로 사람입니다.
  
경력보다는 능력을 중시합니다.
근무 외 시간에 사이클, 댄스, 암벽타기등 다양한 취미 활동을 합니다.
모두 혁신자로서 자유롭게 자신의 생각과 의견을 공유합니다.
  흥하는 회사의 기업문화  03  신뢰  배려    흥하는 회사의 기업문화  03  
다양성을 포용하고 존중합니다.
진심으로 배려하고 열린 마음으로 신뢰를 구축합니다.
삶의 질 향상, 열린 경영, 인재육성, 족을 위해 노력합니다.
진정성을 다해 윤리경영, 공정거래, 환경경영을 실시합니다.
  흥하는 회사의 기업문화  03  신  뢰  헌신    흥하는 회사의 기업문화  03  
구성원들의 신뢰와 충돌, 헌신을 원칙으로 합니다.
수평적인 커뮤니케이션이 이루어 져야 합니다.
5년 만근 직원에게 3개월의 유급휴가를 제공합니다.
‘카카오십’ 이라는 프로그램을 통한 구성원들간의 격려제도가 있다.   (이하 생략)