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ERPSEM ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø¹æ¹ý·Ð(º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð) - ½æ³×ÀÏ 1page
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ERPSEM ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø¹æ¹ý·Ð(º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð)

¼­½Ä¹øÈ£
TZ-SHR-99504
µî·ÏÀÏÀÚ
2013.06.05
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78 page / 1.84 MB
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º» ¹®¼­ÀÇ ºÐ·® : 78 ÆäÀÌÁö

1Àå º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð

2Àå º¯È­°ü¸®Àü·«

3Àå º¯È­°ü¸®¸ñÇ¥

4Àå º¯È­°ü¸® Á¢±Ù¹æ¹ý

5Àå º¯È­°ü¸® ¸ðµ¨ ¹× µµ±¸


6Àå º¯È­°ü¸®´Ü°è

7Àå Balanced Scorecard¿Í Business Architecture

8Àå Business ArchitectureÀÇ Á¤ÀÇ

9Àå Business ArchitectureÀÇ °³¹ß

10Àå Structuring´Ü°èÀÇ Á¢±Ù¹æ¹ý

11Àå Navigation ÇÁ·Î±×·¥

12Àå Sponsorship ÇÁ·Î±×·¥

13Àå Ownership ÇÁ·Î±×·¥

14Àå Enablement ÇÁ·Î±×·¥

  erp/sem ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø¹æ¹ý·Ð  º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð  [ quadrant ¸ðµ¨ ]  navigation  sponsorship  ownership  enablement  macro  micro  supply  demand  *    
erp³ª bprµîÀÇ ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ÅëÇÑ °æ¿µÇõ½ÅÀÇ ¼º°ø¿äÀΰúÀå¾Ö¿äÀο¡ ´ëÇÑ Á¶»ç°á°ú, º¯È­°ü¸®°¡ °¡Àå Áß¿äÇÑ Çٽɼº°ø¿äÀÎ ÁßÀÇ Çϳª¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  ÀÚ·á: ÁÖ°£ ¸Å°æ 1997³â 3¿ù 12ÀÏ  °æ¿µÇõ½Å ÇÙ½É ¼º°ø¿äÀΠ ÃÖ°í°æ¿µÃþÀÇ °­·ÂÇÑ ÈÄ¿ø  Àü»çÀû °ø°¨´ë Çü¼º  ±â¾÷»óȲ¿¡ ÀûÇÕÇÑ ±â¹ý ¼±Åà Áö¼ÓÀûÀÎ º¯È­°ü¸®  Çõ½Å¾È¿¡ µû¶ó °èȹ´ë·Î ½Çõ  °æ¿µÇõ½Å ±â¹ýÀÇ ¿ì¼ö¼º  À¯´ÉÇÑ ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÇ È°¿ë  º¯È­°ü¸® À̽´  ÀÀ´äÀÚ ºñÀ² (%)  90%  78%  76%  76%  70%  58%  52%  º¯È­¿¡ ´ëÇÑ ÀúÇ×  ÇöÇà ½Ã½ºÅÛÀÇ ÇÑ°è  ÃÖ°í °æ¿µÃþÀÇ ÀÌÇØ ºÎÁ·  ÃÖ°í °æ¿µÃþÀÇ ¼Ö¼±¼ö¹ü ºÎÁ·  ºñÇö½ÇÀûÀÎ ±â´ë°¨  ºÎÀûÀýÇÑ ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÆÀ ±¸¼º  isºÎ¼­ÀÇ µÚ´ÊÀº Âü¿©  ÀÚ·á: information week, 1997³â 6¿ù 20ÀÏ  ÆÀÀÇ skill ºÎÁ·  ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÆÀÀÇ Á¶Á÷³» À§»ó ¹Ì¾à  °æ¿µÇõ½ÅÀå¾Ö¿äÀΠ 59%  39%  37%  37%  28%  26%  25%  19%  12%  ÀÀ´äÀÚ ºñÀ² (%)  º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð  oo±×·ì erp/sem ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø¹æ¹ý·Ð  º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð  *    
º¯È­°ü¸®Àü·«: ¾Ø´õ½¼ ÄÁ¼³ÆÃÀº ooÀÇ erp¹× extended erpÀÇ ¼º°øÀûÀÎ ±¸ÃàÀ» À§ÇÏ¿© ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ º¯È­°ü¸®¸¦ ÃßÁøÇÒ °ÍÀÔ´Ï´Ù.
  º¯È­ÀÇ Æ² ¹× ¸ñÇ¥ ¸íȮȭ   ÁÖ¿ä º¯È­   ¼³°è   ¼³°è °á°ú ±¸Çö : º»°ÝÀû   º¯È­ ½ÃÀÛ   Á¶Á÷ ¿ª·®   °³¹ß   °¡½ÃÀû º¯È­ÀÇ ½ÃÀÛ  º¯È­°ü¸®  focus  ÇöÀç oo±×·ìÀÇ À§Ä¡  ÁÖ¿ä ¹æÇâ ¼³Á¤   º¯È­ÀÇ Áغñ  1´Ü°è  2´Ü°è  3´Ü°è  4´Ü°è  sponsorÀÇ º¯È­   ÀÇÁö °íÃë ³ë·Â  ¼³°è°¡ ¿øÈ°È÷ ÀÌ·ç¾îÁö±â À§ÇÑ ³ë·Â   º¯È­°¡ Áö¼ÓµÉ ¼ö Àִ ƲÀ» °³¹ß   
º»°ÝÀû º¯È­ ½ÃÀÛ¿¡ µû¸¥ Á÷¿ø ÀúÇ× ±Ø¼ÒÈ­ ³ë·Â ÇÊ¿ä
Á÷¿øµéÀÇ Âü¿©Àǽİú ÁÖÀÎÀÇ½Ä °íÃ븦 À§ÇÑ ³ë·Â
[ º¯È­°ü¸®ÀÇ ÃßÁø Àü·« ]  ´Ü°è  º¯È­ ³»¿ë   n  s  e  o  º¯È­°ü¸®Àü·«  oo±×·ì erp/sem ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø¹æ¹ý·Ð  º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð  *    
º¯È­ °ü¸®ÀÇ ¸ñÇ¥´Â º¯È­·Î ÀÎÇÑ ÀϽÃÀû ¼º°úÇ϶ôÀÇ Æø°ú ±â°£À» ÃÖ¼ÒÈ­ ½ÃÅ°°í, »ý»ê¼º µµ¾à ´Ü°è·ÎÀÇ ÀüȯÀ» ±Þ¼ÓÈ­ ÇÏ¿© Á¶Á÷ ¹× Á¶Á÷¿øÀÇ ¼º°ú¸¦ ÃÖ´ëÇÑ Çâ»ó ½ÃÅ°´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù.
  
-º¯È­°ü¸® ¸ñÇ¥-
ÀϽÃÀû ¼º°úÇ϶ô ±â°£ÀÇ ´Ü±âÈ­  ÀϽÃÀû ¼º°ú Ç϶ô ÆøÀÇ ÃÖ¼ÒÈ­   »ý»ê¼º µµ¾à ´Ü°è·ÎÀÇ Àüȯ ±Þ¼ÓÈ­  ¼º°ú  ½Ã°£     oracle applications/abc/bsc go-live ½ÃÁ¡  ÇöÀç ¼º°ú ¼öÁØ  ¸ñÇ¥ ¼º°ú ¼öÁØ  »ý»ê¼º µµ¾àÀÇ Á¤µµ ÃÖ´ëÈ­  º¯È­°ü¸®¸ñÇ¥  oo±×·ì erp/sem ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø¹æ¹ý·Ð  º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð  *    
¾Ø´õ½¼ ÄÁ¼³ÆÃÀÇ º¯È­°ü¸®´Â º¯È­ÀÇ ¸ñÇ¥ ¹× ±â´ë»çÇ× Æò°¡, º¯È­ÀÇ È¯°æ Æò°¡, º¯È­ÀÇ ³»¿ë ºÐ¼®, º¯È­°ü¸® Àü·« ¼ö¸³ ¹× È°µ¿ °³¹ß, assessment profileÀÇ °³¹ß, ±×¸®°í Áö¼ÓÀûÀÎ Æò°¡¿Í updateÀÇ ¼ø¼­·Î Á¢±Ù ÇÕ´Ï´Ù.
-¾Ø´õ½¼ ÄÁ¼³ÆÃÀÇ º¯È­°ü¸® Á¢±Ù ¹æ¹ý-
º¯È­ÀÇ ¸ñÇ¥ ¹× ±â´ë»çÇ× Æò°¡  assessment profile °³¹ß  º¯È­°ü¸® Àü·« ¼ö¸³ ¹× È°µ¿ °³¹ß  º¯È­ÀÇ È¯°æ Æò°¡   Áö¼ÓÀûÀÎ Æò°¡ ¹× update  º¯È­ÀÇ ³»¿ë ºÐ¼®  º¯È­°ü¸® Á¢±Ù¹æ¹ý  oo±×·ì erp/sem ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø¹æ¹ý·Ð  º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð  *    
º¯È­°ü¸® °úÁ¤¿¡¼­ ´ÙÀ½°ú °°Àº ¾Ø´õ½¼ ÄÁ¼³Æà °íÀ¯ÀÇ ¸ðµ¨ ¹× µµ±¸¸¦ È°¿ëÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.
Àü·«Àû  Àǵµ  ÇÁ·Î¼¼½º  Çൿ¾ç½Ä  Á¤º¸ ±â¼ú  Á¶Á÷ ±¸Á¶  Àη °ü¸®  Ã¼°è  [ enterprise transformation ¸ðµ¨ ]  suppliers  competitors  customers  environment  organization  state  structure  culture  and politics  stakeholders  ³»ºÎȯ°æ Æò°¡  ¿ÜºÎȯ°æ Æò°¡  [ quadrant ¸ðµ¨ ]  navigation  sponsorship  ownership  enablement  sponsorship  balanced scorecard  target  actual  gap  milestone 1  milestone 2  milestone 3  ownership  [ assessment profile ]  
[ internal & external context Æò°¡ framework ]
º¯È­ÀÇ ¸ñÇ¥ ¹×   ±â´ë»çÇ× Æò°¡  balanced scorecard °³¹ß ¹× ±¸Çö  º¯È­°ü¸® Àü·« ¼ö¸³ ¹× È°µ¿ °³¹ß  º¯È­ÀÇ È¯°æ Æò°¡   Áö¼ÓÀûÀÎ Æò°¡ ¹× update  º¯È­ÀÇ ³»¿ë ºÐ¼®  º¯È­°ü¸® ¸ðµ¨ ¹× µµ±¸  oo±×·ì erp/sem ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø¹æ¹ý·Ð  º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð  *    º¯È­°ü¸®´Ü°è:  º¯È­ÀÇ ¸ñÇ¥ ¹× ±â´ë»çÇ× Æò°¡  assessment profile °³¹ß  º¯È­°ü¸® Àü·« ¼ö¸³ ¹× È°µ¿ °³¹ß  º¯È­ÀÇ   È¯°æ Æò°¡   º¯È­ÀÇ ³»¿ë ºÐ¼®  1´Ü°è: º¯È­ÀÇ ¸ñÇ¥ ¹× ±â´ë»çÇ× Æò°¡  
º¯È­ÀÇ ¸íÈ®ÇÑ ¹æÇâÀ» Á¤ÇÏ°í, ¼º°øÀûÀÎ º¯È­¿¡ Àå¾Ö¹°ÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Â À̽´µéÀ» Á¤¸®ÇÏ¿© °øÀ¯ÇÑ´Ù.
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ÃÖ°í °æ¿µÀÚ ¹× ÀÓ¿øÁøÀÌ »ý°¢ÇÏ°í ÀÖ´Â º¯È­ÀÇ ¹æÇâ ¹× ÀÌÀ¯¸¦ Á¶»çÇÑ´Ù.º¯È­·Î ±×µéÀÌ (°³ÀÎÀû/ºñÁî´Ï½º Â÷¿ø¿¡¼­) ±â´ëÇÏ°í, ¾ò°íÀÚ ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö Á¤ÀÇÇÑ´Ù.
ÃÖÁ¾ÀûÀÌÁö´Â ¾ÊÁö¸¸ °£°áÈ÷ Á¤ÀÇµÈ º¯È­ÀÇ ³»¿ë¿¡ ±×µéÀÇ µ¿ÀǸ¦ ¾ò°í, º¯È­¸¦ ±¸ÇöÇϱâ À§ÇÏ¿© ÇÊ¿äÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤ ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °áÁ¤ÇÑ´Ù.
¼º°øÀûÀÎ º¯È­°¡ ¹«¾ùÀ» ¾ò°Ô ÇØ ÁÙ °ÍÀ̸ç, º¯È­ÀÇ ±¸ÇöÀ» ¼º°ø½ÃÅ°±â À§ÇØ ±×µéÀÌ ÇØ¾ß ÇÏ´Â ¿ªÇÒÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö ¾Ë·Á ÁÖ°í ÀÌÇØ¿Í µ¿ÀǸ¦ ¾ò´Â´Ù.
3.»êÃâ¹°
change journey definition  risks & constraints  sponsor goals and expectations  Áö¼ÓÀûÀÎ Æò°¡ ¹× update  oo±×·ì erp/sem ÇÁ·ÎÁ§Æ® ÃßÁø¹æ¹ý·Ð  º¯È­°ü¸® ¹æ¹ý·Ð  *    º¯È­ÀÇ ¸ñÇ¥ ¹× ±â´ë»çÇ× Æò°¡  assessment profile °³¹ß  º¯È­°ü¸® Àü·« ¼ö¸³ ¹× È°µ¿ °³¹ß  º¯È­ÀÇ   È¯°æ Æò°¡   º¯È­ÀÇ ³»¿ë ºÐ¼®  2´Ü°è: º¯È­ÀÇ È¯°æ Æò°¡  
º¯È­°ü¸® Ã¥ÀÓÀÚ´Â ¿ÜºÎȯ°æ ¹× Á¶Á÷ÀÇ ³»ºÎȯ°æÀ» »ó¼¼ÇÏ°Ô ÀÌÇØÇÏ¿© ¿Ö º¯È­°¡ ÇÊ¿äÇÏ¸ç ¾î¶°ÇÑ ³»ºÎÀûÀÎ ¿ä¼Ò°¡ º¯È­°ü¸®¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ °ÍÀÎÁö »çÀü¿¡ ÃæºÐÈ÷ ºÐ¼®ÇÏ°í °æ¿µÃþ°ú °øÀ¯ÇÑ´Ù.
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  • 2014-08-18cj***

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