HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ºñÁî´Ï½º / Àλç/³ë¹«
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±âÀλç°ü¸®ÀÇ º¸»ó°ü¸®(ÜÃßÁη×â)¹× ÀÌÁ÷°ü¸®(ìÆòÅη×â) ÃѼ³¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
Àüü 51 page Áß 14 page±îÁö ¹Ì¸®º¸±â°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
1Àå º¸»ó°ü¸®(ÜÃßÁη×â)
1. º¸»ó°ü¸®ÀÇ ±âÃÊ
2. ìüÑÑâ©ñÞ Î·×â
3. ìüÑÑô÷ͧ
4. ìüÑÑû¡÷¾
5. ÜØ××ý§ßæ
2Àå ÀÌÁ÷°ü¸®(ìÆòÅη×â)
1. ÅðÁ÷°ü¸®ÀÇ ¹®Á¦Á¡
2. ÅðÁ÷°ü¸® ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ À¯Çü
3. ÀüÁ÷Áö¿øÁ¦µµ¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ
4. Á¤Ã¥°úÁ¦
Àλç°ü¸®ÀÇ º¸»ó°ü¸®(ÜÃßÁη×â)¹× ÀÌÁ÷°ü¸®(ìÆòÅη×â) ÃѼ³ º¸»ó°ü¸®(ÜÃßÁη×â) ¥°.º¸»ó°ü¸®ÀÇ ±âÃÊ
1.º¸»ó°ü¸®ÀÇ ÀÇÀÇ
ÀÓ±ÝÀÇ Á¤ÀÇ : »ç¿ëÀÚ°¡ ±Ù·ÎÀÇ ´ë»óÀ¸·Î ±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô ÀÓ±Ý, ºÀ±Þ, ±âŸ ¿©ÇÏÇÑ ¸íĪÀ¸·ÎµçÁö Áö±ÞÇÏ´Â ÀÏüÀÇ ±ÝÇ°(±Ù·Î±âÁعý Á¦ 18Á¶)
¡Ø ³ëµ¿ºñ¿ë(labor cost): ³ëµ¿·ÂÀÇ °í¿ë¿¡ ÀÖ¾î »ç¿ëÀÚ¿¡°Ô ¹ß»ýÇÏ´Â ºñ¿ë.
-¼öÇàÇÑ ÀÏ¿¡ ´ëÇÑ ±Þ¿©, ±Ù·ÎÇÏÁö ¾ÊÀº ½Ã°£¿¡ ´ëÇÑ ±Þ¿©, º¸³Ê½º¿Í ÀϽñÝ, ½ÄÀ½·áºñ¿ë, ±âŸ Çö¹°±Þ¿©, »ç¿ëÀÚ°¡ ºÎ´ãÇÏ´Â ±Ù·ÎÀÚ Áְźñ¿ë, »ç¿ëÀÚÀÇ »çȸº¸Àå ÁöÃâ, Á÷¾÷ÈÆ·Ã, º¹Áö¼ºñ½º, ±×¸®°í Åë±ÙÀÛ¾÷º¹¸ðÁýºñ¿Í °°Àº ±âŸ Ç׸ñ, ³ëµ¿ºñ¿ëÀ¸·Î °£ÁֵǴ ¼¼±Ý µî¿¡ ´ëÇÑ »ç¿ëÀÚÀÇ ºñ¿ë µî
³ëµ¿ºñ¿ë ¡Ø ´ÜÀ§³ëµ¿ºñ¿ë(unit labor cost) »ý»ê¼º ÀÓ±ÝÀÇ Á¾·ù
-ìüÑÑ(wage): blue collar
-Ðåæ¨(ÐåÖù, salary): white collar
-º¸»ó(compensation): economic noneconomic reward
-pay: white collar, blue collar ±¸ºÐ ¾øÀ½.
-reward: ¿ù±ÞÀÌ °®´ÙÁÖ´Â ±àÁ¤ÀûÀÎ °Í
ìüÑÑÀÇ ëòëù: ÈÆó¼Òµæ
-³ëµ¿ÀÚ: ÈÆó¼Òµæ, Áï »ý°è¸¦ À¯ÁöÇÏ´Â ¼öÀÔ(income)ÀÇ ¿øõ
-±â¾÷: ÈÆóºñ¿ë, Áï Á¦Ç°¿ø°¡¸¦ ±¸¼ºÇÏ´Â ºñ¿ë
ìüÑÑÀÇ Ô³Îýàõ: Ó¤ìéÔÑѦë¯Û¡é©ì×.´Ù¸¥ ÈÆó¼Òµæ°úÀÇ Â÷ÀÌ
ÀÓ±ÝÀÇ µµ±¸¼ºÀ¸·Î ÀÎÇØ ÀÓ±ÝÀº socio-psychological perspective Áö´Ô: ºñ±³ÇÑ´Ù´Â ÀǹÌ.
ÀÓ±Ý: ±â¾÷°æ¿µ¿¡ ÀÖ¾î Ó¤ìéÔÑѦë¯Û¡é©ì×À¸·Î¼´Â ±× ¾î´À ¿äÀκ¸´Ù È¿°úÀûÀÎ °·ÂÇÑ ¿äÀÎ(mason haire) ¡æ º¸»ó°ü¸®: hrmÀÇ ±âº»ÀûÀÎ ÀüÁ¦
¡Ø herzberg, maslow: ´Ü¼øÇÑ ÈÆó¼Òµæ¸¸ ÀÎ½Ä ÀÓ±ÝÀÇ µµ±¸¼º
¨ç Àڽſ¡ ´ëÇÑ ´É·Â°ú Àΰݿ¡ ´ëÇÑ ÀÎÁ¤°ú ¿å±¸¸¦ ÃæÁ·½ÃÄÑÁÖ´Â ¼ö´Ü
-ÀÓ±Ý : ±â¾÷³»¿¡¼ ±Ù·ÎÀÚÀÇ »çȸÀû ÁöÀ§¸¦ ³ªÅ¸³»´Â ÁöÇ¥.Áï Á¶Á÷ÀÇ Á÷Á¦»ó ÁöÀ§¿Í ¼¿ ¹× Ã¥ÀÓ¼º ±×¸®°í °³ÀÎÀÇ ´É·ÂÀÌ ¹Ý¿µµÈ °á°ú
¨è ÖÌÞÅ Íì÷×ÀÇ åëåÞ
-Á¶Á÷³» : °³ÀÎÀÇ ´É·Â°ú ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ °æ¿µÀÚÀÇ Á¾ÇÕµÈ Æò°¡ °³Àο¡ ´ëÇÑ ½Å·Ú¿Í Àå·¡¿¡ ´ëÇÑ ±â´ëÄ¡.Áï °æ¿µÀÚÀÇ °æ¿µÀǻ縦 Àü´ÞÇÏ´Â ¼ö´Ü
¿¹: ƯÁøÇÏ¿© µ¿·á¿¡ ºñÇØ ³ôÀº ÀÓ±Ý: ´Ü¼øÈ÷ ¼Òµæ Áõ°¡ Àå·¡°¡ º¸Àå
-Á¶Á÷¿Ü : Á¶Á÷À» ÀÌÇؽÃÅ°´Â °øÅë¾ð¾î: ÀÓ±Ýü°è
¨é »çȸÀû ÁöÀ§ÀÇ Ç¥½Ã
±â¾÷³»: Áú¼À¯Áö, ºÎÇÏ¿¡ ´ëÇÑ ¹ýÀû ÅëÁ¦ÀÇ ±ÇÀ§¸¦ µÞ¹ÞħÇÏ´Â ¼ö´Ü
´ë¿ÜÀû: »çȸÀû ÁöÀ§ÀÇ »ó¡ ¨ê »ýÁ¸°ú ÀÚ±â½ÇÇöÀÇ ¿å±¸¸¦ ÃæÁ·½ÃÅ°´Â ¼ö´Ü
2.º¸»ó°ü¸®¹æħ
¨ç ÃÖÀúÇÑÀÇ »ý°èºñ º¸Àå: »ýÈ°¾ÈÁ¤ º¸Àå ¹× ³ëµ¿·ÂÀÇ Àç»ý»ê°ú ÁúÀÇ °³¼±
¨è ´ë¿ÜÀû ±ÕÇü: ´ë¿ÜÀû °øÁ¤¼º(external equity): ÀӱݼöÁØ°ü¸® (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ