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1장 총칙
1. 운영규정
2장 조직관리
1. 조직규정
2. 운영위원회규정
3. 위임전결규정
3장 인사관리
1. 인사규정
2. 복무규정
3. 보수규정
4. 여비규정
4장 재무관리
1. 회계관리규정
2. 물품관리규정
5장 일반관리
1. 문서관리규정
2. 차량운행규정
3. 이용료징수규정
6장 부록
1. 시설유지관리요령
2. 사회복지관 행정서비스 착안(체크)사항
3. 인사발령서식의 용례
4. 일용직 인사실무
5. 사회복지사 윤리강령
6. 회의시 쓰는 용어
지역사회복지관 운 영 규 정 표 준 (안)
xxxx. xx
xx. 차 례 총칙 ● 운영규정 03 조 직 관 리 ● 조직규정 07 ● 운영위원회규정 10 ● 위임전결규정 14 인사 관 리 ● 인사규정 17 ● 복무규정 43 ● 보수규정 58 ● 여비규정 65 재 무 관 리 ● 회계관리규정 69 ● 물품관리규정 84 일 반 관 리 ● 문서관리규정 100 ● 차량운행규정 119 ● 이용료징수규정 122
< 부 록 > 1.시설유지관리요령 126
2.사회복지관 행정서비스 착안(체크)사항 134
3.인사발령서식의 용례 145
4.일용직 인사실무 149
5.사회복지사 윤리강령 155
6.회의시 쓰는 용어 159
운 영 규 정 종합사회복지관 운 영 규 정 제 1 장 총 칙 제 1 조 (명칭)
복지관의 명칭은 종합사회복지관(이하 ‘복지관’이라 한다.) 이라 한다.
제 2 조 (목 적) 이 규정은 사회복지법인사회복지재단과 실천을 통해 지역사회의 복지증진과 삶의 질 향상을 위한 본 기관의 목적을 달성하기 위해 종합사회복지관(이하 ‘복지관’이라 한다) 및 부설기관의 운영에 필요한 기본사항을 정함으로써 체계적이고 합리적인 업무수행과 근무능률의 향상을 기하여 복지관의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
제 3 조 (적용)
복지관의 운영에 관하여는 법령과정관 및 별도의 규정으로 정한 경우를 제외하고 는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제 4 조 (제 규 정) 관장은 복지관의 관리 운영에 필요한 조직, 위임전결, 감사, 복무, 보수, 여비, 재무회계, 문서관리, 차량운행, 그 밖에 필요한 규정을 사회복지법인 이사회 및 해당 시군구의 의결을 거쳐 제정, 시행한다.
제 5 조 (규정준수 의무) 복지관 직원은 이 규정을 준수하여 상호 협력하며, 복지관의 발전과 직원의 복리 증진에 노력한다.
제 6 조 (특별사안)
특별한 사안의 경우 이 규정에 정한 바에도 불구하고 별도로 법인규정 및 법인 이사회의 의결을 거친 경우 이에 따라 시행할 수 있다.
제 7 조 (사회복지윤리기준 준수)
종합사회복지관의 직원을 비롯한 복지관 이용인과 이해관계 당사자들이 윤리를 올바르게 이해하고 실천할 수 있도록 업무수행 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등상황에 대해 의사결정과 행동의 판단기준을 제공하도록 사회복지윤리기준을 준수하도록 한다.
제 2 장 재 정
제 6 조 (재 정) 본 복지관의 재정은 국고보조금 및 지방자치단체보조금, 법인전입금, 사업수익금, 후원금, 기타 수입으로 충당한다.
제 7 조 (회계연도) 복지관의 회계 연도는 정부의 회계 연도에 의한다.
제 3 장 사 무
제 8 조 (조직 및 업무분장) 복지관의 조직 및 업무분장에 관하여는 따로 규정하는 바에 따른다.
제 9 조 (운영위원회)
복지관 운영에 참여 할 운위원회의 구성과 운영은 운영위원회의 규정에 의한다.
제 10 조 (위임전결) 복지관의 위임전결에 관하여는 따로 규정하는 바에 따른다. (이하 생략)
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