HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ºñÁî´Ï½º / °æ¿µ/±âȹ
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â¼ºñ½º Ç°Áú ¼º°ø »ç·Ê¿¡ ´ëÇØ ±â¼úÇÑ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
1Àå ¼ºñ½º Ç°ÁúÃøÁ¤ ôµµ
1. SERVQUAL, 3P mix, Gap model
2Àå ¼ºñ½º Ç°ÁúÀÇ ¼º°ø»ç·Ê
1. SAS (Scandinavian Airlines System)
2. ¸®Ã÷Įư È£ÅÚ
3. ½ºÅ¸¹÷½º
3Àå »ç·Ê Á¤¸® ¹× °á·Ð
1. How to & Why
* ¼ºñ½º Ç°Áú ¼º°ø »ç·Ê how to & why *
¸ñÂ÷
¼ºñ½º Ç°ÁúÃøÁ¤ ôµµ
-servqual, 3p mix, gap model
¼ºñ½º Ç°ÁúÀÇ ¼º°ø»ç·Ê
-sas (scandinavian airlines system)
-¸®Ã÷Įư È£ÅÚ
-½ºÅ¸¹÷½º
»ç·Ê Á¤¸® ¹× °á·Ð
-how to & why
* ¼ºñ½º Ç°ÁúÀÇ ÃøÁ¤ ôµµ servqual À¯Çü¼º(tangibles) ½Å·Ú¼º(reliability) ´ëÀÀ¼º(responsiveness) È®½Å¼º(assurance) °ø°¨¼º(empathy) 3p mix physical evidence process people * ¼ºñ½º Ç°ÁúÀÇ ÃøÁ¤ ôµµ °æ¿µÀÚÀÇ ÀÎÁö Ç°Áú ¸í¼¼È ¼ºñ½º Á¦°ø °æÇèÇÑ ¼ºñ½º ±â´ëÇÑ ¼ºñ½º °³ÀÎÀû ´ÏÁî ´ÏÁî (needs) °ú°Å °æÇè ¿ÜºÎ¼ÒÅë gap 1 gap 2 gap 3 gap 4 gap 5 * sas (scandinavian airlines system) ¸ðµÎ°¡ °°Àº ¼ºñ½º ¸¶Àε带 °í°´°ú ¸¶ÁÖÇÏ´Â Áø½ÇÀÇ ¼ø°£ 15ÃÊ ÇÊ¿ä¿¡ µû¶ó ¼ºñ½º¸¦ ÇÑ°÷À¸·Î ¼ºñ½º¿¡ ´ëÇÑ ÀÎÁö °øÀ¯ moment of truth (mot) ºñÁî´Ï½º ¸ÇÀ» À§ÇÑ ¼ºñ½ºÆ¯¼ºÈ * sas (scandinavian airlines system) ¼ºñ½º ÀÎÁö °øÀ¯ mot °ü¸® Ư¼ºÈ »ç¾÷ À¯¿¬ÇÑ È¯°æ * ¸®Ã÷ Įư È£ÅÚ (riz-carlton hotel) À¯¿¬ÇÑ È¯°æ°ú ÁÁÀº ¼ºñ½º¸¦ Çѹø¿¡ Àü¼¼°è ¾îµð °÷¿¡¼µç ¸ÂÃã ¼ºñ½º ±ÇÇÑÀ§ÀÓ(empowerment) üÀÎ µ¥ÀÌÅÍ °øÀ¯ ½Ã½ºÅÛ * ½ºÅ¸¹÷½º(starbucks) »ç¶÷¿¡¼ »ç¶÷À¸·Î ¿À°¨À» ¸¸Á·½ÃÄÑ¶ó °¨¼º¸¶ÄÉÆà people (3p mix) * »ç·Ê Á¤¸® ¹× °á·Ð sasÀÇ ¼ºñ½º ÀÎÁö °øÀ¯ ¸®Ã÷ĮưÀÇ ±ÇÇÑÀ§ÀÓ(empowerment) ½ºÅ¸¹÷½ºÀÇ people °ø°¨¼º, gap 1 ´ëÀÀ¼º, È®½Å¼º, gap 3 È®½Å¼º, people, process * how to & why
¼¼ ±â¾÷ÀÇ °øÅëµÈ ÄÚµå´Â?
°í°´ÀÌ ¿øÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö Á¤È®ÇÏ°Ô ÆľÇÇÏ°í
È¿°úÀûÀ¸·Î ¸¸Á·½ÃÄѳª°¬´Ù. (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ