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1장 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 범위 및 방법
2장 미래 국방환경과 리더십 발전방향
1. 미래 국방환경과 군의 과제
2. 미래 군 리더십 바전방향
3. 선진국의 리더십기관 운영추세
3장 한국군 리더십기관 운영 실태 분석
1. 한국군 리더십기관 설치 배경 및 경과
2. 한국군 리더십기관 운영 실태
4장 군리더십 조직의 효율적 운영 방안
1. 조직구조 및 직무서계 고찰
2. 군 리더십조직의 운영개념과 방향
3. 국방리더십개발원과 각 군 리더십센터의 효율적 운영방안
5장 결론
2009년도국방정책과제국방리더십개발원과
각군리더십센터의효율적운영방안xxxx.xx.xx국방대학교
2009년도국방정책과제국방리더십개발원과
각군리더십센터의효율적운영방안xxxx.xx.xx책임연구원:국방대학교연구교수탁관로
공동연구원:국방대학교연구교수유명덕국방대학교연구교수하만석국방대학교
-v-목차요약
제1장서론 11.연구의배경및목적 1
2.연구의범위및방법 2제2장미래국방환경과리더십발전방향 81.미래국방환경과군의과제 8
가.다양한안보상황의변화와글로벌리더십구현 8나.선진국방운영체제구축 9
다.군대문화의선진화 10
2.미래군리더십발전방향 12
가.리더십은미래국방경쟁력의핵심요소 12 나.선진국방을조형하는간부의리더십육성 13 다.소프트파워와하드파워리더십역량의조화 13 라.군리더십의선진화 17
3.선진국의리더십기관운영추세 20
가.미육군행동과학연구소(ari) 20 나.미육군리더십센터(cal) 23 다.독일군정신전력센터(zif) 27
라.선진국의군리더십기관운영평가 34제3장한국군리더십기관운영실태분석 401.한국군리더십기관설치배경및경과 40
가.국방리더십개발원 40다.각군리더십센터 41
2.한국군리더십기관운영실태 42
가.분석요소및내용 42 나.국방리더십개발원 43 다.육군리더십센터 58 라.해군리더십센텨 72 마.공군리더십센터 82
-vi-Ⅳ.군리더십조직의효율적운영방안 931.조직구조및직무설계고찰 93
가.조직시스템의특성 93나.조직구조설계 96
2.군리더십조직의운영개념과방향 98
가.군리더십조직의역할과위상 98 나.한국군리더십조직의운영체계 103
3.국방리더십개발원과각군리더십센터의효율적운영방안 15
가.접근방향 15 나.임무및기능 12 다.조직구조및편성및운영체계 151 라.업무운영체계 187 마.종합및정책관련건의 201Ⅴ.결론 206 참고문헌 210
-vi-표목차<표xxx-xxx>연구의범위및주요내용 3
<표xxx-xxx>리더십정책관련주요분석대상자료 4<표xxx-xxx>군내외의리더십기관련자료검토내용 5
<표xxx-xxx>리더십기관의견수렴및토의 6 <표xxx-xxx>ari 소장의책무 21 <표2-2>미육군의제대별리더십요구수준 26 <표2-3>zif에적용되는리더십 30
<표2-4>미군과독일군의리더십기관의특성비교 35
<표3-1>한국군리더십기관운영실태분석요소 43 (이하 생략)
