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1장 서론
1. 필요성과 목적
2. 연구 내용과 기대효과
2장 중장기 인력수급 전망
1. 전망개요
2. 인력수급 총량전망
3장 금융산업의 인력수급 전망
1. 금융산업의 개념 및 정의
2. 금융산업의 인력현황 및 구조분석
3. 금융산업의 중장기 인력수급 전망
4. 정책 시사점
4장 물류산업의 인력수급 전망
1. 물류산업의 개념 및 정의
2. 물류산업의 인력현황 및 구조분석
3. 물류산업의 중장기 인력수급 전망
5장 전망결과 요약과 정책적 시사점
1. 전망결과 요약
2. 금융산업의 정책적 시사점
3. 물류산업의 정책적 시사점
6장 참고문헌
금융 및 물류산업의 중장기
인력수급전망연구기관:한국직업능력개발원연구책임자:이상돈교육과학기술부
금융 및 물류산업의 중장기 인력수급전망연구기관:한국직업능력개발원 연구책임자:이상돈공동연구원:황규희 유한구 전재식 민주홍 윤여인 김민경 자문위원:김우선 박기범 이규용 이진면교육과학기술부 머 리 말
기술의 빠른 발전과 경제개방의 확대는 노동의 수요측면에서 필요로 하는
기술( 기능)
이나 숙련이 바뀌는 등으로 여러 가지 변화를 수반한다.
이에 비하여
노동의 공급 혹은 인력의 양성에서는 수요측면에서 요구되는 변화를 장소와 시
간에 따라 적절하게 만족시키기가 어려운 것이 일반적이다.
수요에 적합한 교 육훈련의 제도를 구비하는 것이나, 요구되는 기술이나 숙련수요를 파악하고 이
를 적용한 교육훈련 과정을 개설하여 적절한 인재를 양성하기에는 상당한 시간
을 필요로 하기 때문이다.
직업의 선택이 자유로운 시장경제체제이므로 양성된
인재의 배치도 경제논리에 의거하여 일방적으로 이루어지 않는다는 점을 감
안해야 한다.
이에 따라 산업수요의 변동을 감안하여 직업별 고용구조의 변화
를 전망하고,
이에 적합한 인력의 양성과 공급의 흐름을 탐색하는 인력수급전
망이 갖는 의미는 크다.
이 연구는 총량 인력수급 전망을 바탕으로 학교 졸업자를 중심으로 하는 신
규인력에 대한 수요와 공급을 분석하고,
학력별 수급차 분석을 실시하였다.
이 연구는 교육과학기술부의 수탁과제로, 이상돈 박사가 책임자로서 유한구, 황규희, 전재식, 민주홍, 윤여인,
김민경이 공동으로 연구를 수행하였다.
이 자
리를 빌려 연구의 진행과정에 도움을 준 부처 관계자 여러분께 감사드린다.
또 한 연구를 성실하게 보조해 준 정훈, 윤성현 위촉연구원에게도 고마움을 전
한다.
끝으로 이 보고서에 수록된 내용은 연구진의 견이며,
우리 원의 공식 견해 (이하 생략)
