㈜ 인사고과 평가표  [관리직군]  경 영 지 원 팀  팀장급 평가요소  구분  평가요소  평가초점  능력평가  요소   업무지식  
담당직무 수행에 직접적으로 필요한 이론지식, 실무지식
수행능력  
주어진 업무 목표를 일정에 맞게 완결하고 명확한 결과를 제시하는 능력
정보수집 분석력  
업무수행에 직 간접적으로 필요한 정보를 적절히 수집할 뿐 아니라, 이를 분석하여 업무수행에 도움이 되도록 자료화하는 능력
판단력  
방침이나 지시에 대한 요점 파악 및 적절한 판단으로 결론을 내릴 수 있는 능력
응용 개선노력  
습득한 업무 지식을 응용하여 문제점을 파악하고 보다 효과적인 해결방법을 제시하는 능력
태도평가  요소   책임감  
자신의 역할이나 입장을 충분히 이해하여 기대에 부응하려는 노력을 하고 책임 회피와 전가를 하지 않으며, 일을 기일 내에 완수하려는 자세
협조성  
조직의 일원으로서 동료 및 다른 부서와의 업무협력 및 회사발전에 부응하려는 자세
규율성  
여러가지 규제나 지시명령을 지키며, 직장질서의 유지에 노력하려는 자세
보고의식  
주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를 하는 자세
도전의식  
어렵고 힘든 일이라도 실패를 두려워하지 않고 능동적이며 과감하게 도전하여 과제를 성취하려는 자세
업적평가  요소   순이익 증가율   전년도 대비 순이익 증가율   매출액 증가율   전년도 대비 매출액 증가율   계약수주액 증가율   전년도 대비 신규계약 수주액 증가율  팀원 평가요소  구분  평가요소  평가초점  능력평가  요소   업무지식  
담당직무 수행에 직접적으로 필요한 이론지식, 실무지식
수행능력  
주어진 업무 목표를 일정에 맞게 완결하고 명확한 결과를 제시하는 능력
정보수집 분석력  
업무수행에 직 간접적으로 필요한 정보를 적절히 수집할 뿐 아니라, 이를 분석하여 업무수행에 도움이 되도록 자료화하는 능력
판단력  
방침이나 지시에 대한 요점 파악 및 적절한 판단으로 결론을 내릴 수 있는 능력
응용 개선노력  
습득한 업무 지식을 응용하여 문제점을 파악하고 보다 효과적인 해결방법을 제시하는 능력   (이하 생략)