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관리직군 인사고과 평가표 - 썸네일 1
고과인사고과인사관리직군직군관리평가표
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서식사전 자세히 보기 평가표 [score card, 評價表]

평가표란 평가대상을 평가하기 위해 사전에 평가 항목과 내용 등을 기재한 문서를 말한다.
평가표는 평가의 공평성과 투명성을 확보할 수 있으며, 한정된 시간 내에 효율적으로 평가를 진행할 수 있다는 장점이 있다.

평가 내용은 간결하고 알아보기 쉽게 적도록 하며, 평가의 목적과 직접적으로 관련이 없는 평가 항목은 삭제하도록 한다.
또한 평가표 작성에 앞서 공정하고 합리적인 평가지표를 정하는 일이 필요하다.

본문 내용
    ㈜ 인사고과 평가표  [관리직군]  경 영 지 원 팀  팀장급 평가요소  구분  평가요소  평가초점  능력평가  요소   업무지식  
    담당직무 수행에 직접적으로 필요한 이론지식, 실무지식
    수행능력  
    주어진 업무 목표를 일정에 맞게 완결하고 명확한 결과를 제시�... (이하 생략)
TZ-SHR-660965 관리직군 인사고과 평가표
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해마다 연말이 되면 인사평가를 실시하게 됩니다. 이때 어떤 기준으로 어떻게 평가할 것인가를 두고 무척이나 고민하게 되는데 다양한 평가 사례들이 있겠지만 팀장급과 팀원급의 직능별 평가항목별 가중치 반영을 다르게 하여 구분한 관리직군 인사고과 평가표에 대해 기술한 양식 자료입니다.
원하는 포맷으로 다운받을 수 있어요.
  • 한글(hwp)
좋은자료상 우수상 수상작

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목차
    1장 팀장급 평가요소

    2장 팀원 평가요소

    3장 직능별 평가항목별 가중치 반영표

    4장 인사평가 시트
    1. 능력평가
    2. 태도평가
    3. 업적평가

    5장 감점 및 가점사항

    6장 평가점수에 따른 평가등급 결정표

    7장 팀별 평가등급 비율표

    8장 인사평가 수칙

    9장 평가자 서약서

    10장 자기신고서 서식

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