제 1 장 총 칙   제1조【목적】   
의 창의력과 연구의욕을 계발함과 동시에 제안활용을 통한 경영의 합리화, 효율화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】   
제안활동에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】   
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.
1.제안이라 함은 회사의 경영에 기여할 수 있는 창의적인 의견 또는 고안을 말한다.
2.실시라 함은 제안의 내용을 실무에 적용하는 것을 말한다.
3.지적재산권이라 함은 특허, 실용신안, 의장, 상표 및 컴퓨터프로그램 등에 관한 관계 법령상의 권리를 말한다.
4.채택이라 함은 회사에서 제안으로 채택할 가치가 있어서 등급을 부여하는 것을 말하며, 불채택이라 함은 등급을 부여하지 않는 것을 말한다.
5.실용제안이라 함은 제도개선 및 공법개선 등으로 현저한 업무개선효과가 기대되는 제안으로서 실시를 의무화한 제안을 말한다.
6.아이디어 제안이라 함은 창의적인 발상에 의한 간단한 문제점의 개선, 편의 도모 등에 관한 내용으로서 현재 실시 또는 장래에 실시가 기대되는 제안을 말한다.
7.사무분야라 함은 업무의 기획, 집행, 제도의 개선 등 행정관리에 관련된 분야를 말한다.
8.기술분야라 함은 생산, 가공, 유지 보수 또는 그 수단, 방법 등에 관련된 분야를 말한다.
9.s/w 분야라 함은 창의적인 의견 또는 고안을 컴퓨터에서 실행될 수 있도록 개발한 프로그램과 그에 관련된 자료를 이용하여 전산화한 분야를 말한다.
의 구분】   
제안은 사무분야, 기술분야, s/w분야로 구분한다.
제5조【제안의 자격】   
회사 사원은 누구나 단독공동 또는 분임조로서 자유로이 제안할 수 있으며, 공동제안의 경우는 2인 이상으로 한다.
분임조제안은 각급 소속부서에 등록되어 있는 분임조에 한하여 제안할 수 있다.
분임조는 필요에 따라 회사 직원 모두가 구성할 수 있다.
제6조【제안사항】   
① 제안은 제7조의 규정에 저촉되지 않는 회사업무 전반에 관하여 제안할 수 있다.
② 사원이 직무수행 과정에서 창의성을 발휘하여 현저한 개선 효과를 거둔 경우에는 그 직무개선 내용을 소속부서장의 추천을 받아 제안으로 제출할 수 있다.
원은 과제를 지정하여 제안을 모집할 수 있다.
④ 추진본부는 분임조활동에 대한 우수사례를 제안으로 추천할 수 있으며, s/w경진대회 운영부서는 우수작품을 제안으로 추천할 수 있다.
⑤ 사원은 사외대회에 응모하여 수상치 못한 작품 및 사내 대회에 응모했던 작품을 제안으로 추천할 수 있다.
제7조【제안으로 볼 수 없는 것】   
다음 각호에 해당되는 사항은 제안으로 인정하지 아니한다.
1.국내 또는 국외에서 일반적으로 공지되었거나 사용되고 있는 것    (이하 생략)