신입사원 과정  신입사원 과정 시간표  일자  시 간  1일차(7/5)  2일차(7/6)  3일차(7/7)  06 : 00  07 : 00  08 : 00  09 : 00  10 : 00  11 : 00  12 : 00  13 : 00  14 : 00  15 : 00  16 : 00  17 : 00  18 : 00  19 : 00  20 : 00  21 : 00  연수원으로 이동 ⇒  기상/세면/체조  기상/세면/체조  조 식  조 식  조직생활과 인간관계  업무처리 요령  자기계발   팀데몬스트레이션 및  ice break   < >  중 식  중 식  중 식  귀 가  성격특성파악  (mbti)  <  자기분석  < >  직장인의 예절  < >  바람직한 신입사원의 직업관과 직장인의 자세  < >  석 식  석 식  협동심 배양  < >  성공적인 직장생활  <  저녁행사  저녁행사  교 육 목 표  
1.회사의 경영이념과 방침을 이해한다.
2.회사생활을 올바르게 시작할 수 있는 마음가짐,
자세, 행동을 체득한다.
3.업무를 조기에 습득하는데 필요한 기본능력을 배양한다.
4.긍정적 사고와 회사에 필요한 사원으로서의 기본을
배운다.
팀 데몬스트레이션  과정 오리엔테이션  팀 데몬스트레이션  ice breaking ( 자기 소개 )  
1.회사 (부서) :
2.인생에서 가장 즐거웠던 일 (보람있었던 일) :
3.인생에서 가장 힘들었던 일 :
4.가족 관계 :
5.결혼 여부 (미혼시 이상형) :
6.취미생활 :
7.노래 (18번) :
8.좋아하는 음식 :
9.나의 좌우명 또는 가훈 :
10.특기 사항 (특기, 고향 등 ) :
성격특성파악 (mbti)  바람직한 신입사원의  직업관과 직장인의 자세  협동심 배양  조직생활과 인간관계  ■ 조직과 인간관계를 위한 신입사원의 바른자세  
조직에는 수직과 수평의 질서속에서 상호 보호하며 협력하면서 살아가는 집단 생활입니다.
  
조직의 가장 중요한 자산은 인간인 것입니다.
  
그러므로 우수인력을 확보하고 있는 회사이야말로 치열한 경쟁에서 살아남을 수 있는 경쟁력을 갖추웠다고 말할 수 있습니다.
  
많은 인력이 중요한 것이 아니라 최소의 인력으로 최대의 성과를 얻는 것이 imf시대에 필요한 우수신입사원일 것입니다.
  
21세기를 목전에 두고 있는 우리로서는 금년이 바로 새로운 1 년 시대를 맞이하는 준비의 해인 것입니다.
  
따라서 기업의 모든 구성원들이 경쟁력 있는 조직체로 다듬어 내기 위하여 새로운 값진 준비가 바로원만한 인간관계인 것입니다.   (이하 생략)