 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |
전체 79 page 중 14 page까지 미리보기가 가능합니다.
1장 그간의 성과 및 향후 경영환경 분석
1. 최근 5년간 경영성과
2. 향후 경영환경 분석
2장 경영목표 체계
1. 기관 미션 및 비전
2. 경영목표 체계
3. 경영목표 수준
3장 세부 추진계획
1. 전략목표 1 성공창업기업 육성
2. 전략목표 2 진단기반의 성장사다리 구축
3. 전략목표 3 지속가능 경영체제 강화
4장 환류 등 관련계획
1. 추진상황 점검
2. 평가 및 환류 체계
중소기업진흥공단 중기 경영목표 (2015～2019) 2014년 9월 중소기업진흥공단
목 차
Ⅰ.그간의 성과 및 향후 경영환경 분석 1
1.최근 5년간 경영성과 1
2.향후 경영환경 분석 13
Ⅱ.경영목표 체계 18
1.기관 미션 및 비전 18
2.경영목표 체계 19
3.경영목표 수준 20
Ⅲ.세부 추진계획 24 전략목표 1성공창업기업 육성 24 전략목표 2진단기반의 성장사다리 구축 37 전략목표 3지속가능 경영체제 강화 55 Ⅳ.환류 등 관련계획 76
1.추진상황 점검 76
2.평가 및 환류 체계 77
-1-
ⅠⅠ그간의 성과 및 향후 경영환경 분석그간의 성과 및 향후 경영환경 분석그간의 성과 및 향후 경영환경 분석
1.최근 5년간 경영성과
최근 5년간 경영성과
성공적인 창업기업 육성을 위한 선도적 지원정책 수행
ㅇ 청년창업사관학교,청년창업센터를 통한 one-stop창업
지원으로 청년ceo를 양성하고,일자리를 창출
ㅇ 창업초기기업,기술유망기업에 대한 자금지원 확대
ㅇ 실패기업의재창업 지원을 통하여 중소기업 재도전 기회를
확대 중소기업의 맞춤형 지원을 통한 성장기반 제공
ㅇ 진단을 기반으로 한 맞춤형 연계지원체계 구축
ㅇ 소외기업에대한 금융접근성개선을 통한 시장실패의보완
ㅇ 고용유발 가능성이 높은 산업에 대한 집중 지원을 통한
일자리 창출 확대
ㅇ 중소기업의 국내외 판로 확대와 글로벌 역량 강화를
통한 성장기반 강화
ㅇ 인력시장의 미스매치 해소를 통한 중소기업 인력난 해소 (이하 생략)
