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1장 들어가며
2장 고용유지
1. 근로시간, 임금 등 조정방안
1) 근로시간 조정
2) 임금 조정
3) 인력 및 조직재정비, 훈련
2. 실행방법
1) 고용안정협약 체결
2) 취업규칙 및 단체협약 변경
3. 정부 지원제도
1) 고용유지지원금
2) 유급휴가훈련지원금
3) 전직지원장려금
4) 임금피크제보전수당
5) 중소기업근로시간단축지원금
6) 교대제전환지원금
7) 중소기업전문인력활용장려금
3장 고용조정
1. 회망퇴직, 명예퇴직
2. 경영상 해고
4장 경영상 해고의 개념
5장 경영상 해고의 요건
1) 일정규모 이상 정리해고 시 해고계획 신고의무
2) 우선 재고용의무
6장 사례모음
1. 노사화합공동선언
2. 계획휴가, 보상휴가제
3. 휴업
4. 휴직
5. 교대제전환(사례1)
6. 교대제전환(사례2)
7. 탄력적 근로시간제, 교대제전환
8. 주40시간제 조기 도입
9. 임금삭감, 비용절감
10. 인력재배치
11. 교육훈련(사례1)
12. 교육훈련(사례2)
13. 교육훈련(사례3)
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