연 봉 근 로 계 약 서
사 용 자
(甲)
성 명
사업의 종류
사업체 명
소 재 지
근 로 자
(乙)
성 명
주민등록번호
주 소
1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원
(내역) 1) 기본급(년간) : 원
2) 제 수당(년간) : 원
3) 상여금(년간) : 원
2. 제수당 및 통상임금
1) 년차 수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년 이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당,년/월차수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.
3) 통상임금은 1의 1) 년간 기본급을 12등분하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다.
4) 퇴직금 중간정산은 계약 만료일(20 년 월 일)로부터 14일 이내에 총계약 연봉금액의
12분의1을 1년 분의 퇴직금으로 산정하여,계약만료일까지의 퇴직금인 원(12개월분
퇴직금)을 지급하는 것을 원칙으로 하고 부득이한 사유발생시 상호 협의하여 일정을
조정 할 수 있다.
3. 지급방법 : 1).총 계약연봉 금액을 등분하여 매월 분의 에 해당하는 금액을 지급한다.
2).상여금 지급은 총 계약연봉 금액을 등분하여 분의 에 해당하는 금액을 상여금
적용 지급시기마다 지급하고,상여금 적용 지급 시에는 반액 지급한다.
(하기휴가: 원, 추석: 원, 년 말: 원, 구정: 원)
3).상여금 지급은, 상여금 지급일 기준으로 근무 시에만 지급한다(퇴사 및 휴직 시는
미지급)
4. 지급시기 : 매월 1일부터 기산하여 당월 말일 마감하여 익월 10일 지급한다.
5. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반 시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.
(이하 생략)
