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1장 지방공무원 인사분야 통합지침
1. 총칙
2. 보직관리
3. 신규임용
4. 실무수습
5. 성과평가 및 근무성적평정, 경력평정
6. 승진임용
7. 대우공무원 및 필수실무요원제도
8. 공로연수
9. 신분 및 권익보장
10. 인사기록 및 인사사무처리
11. 임기제공무원 인사관리
12. 지방전문경력관 인사관리 방안
2장 지방공무원 균형인사 운영지침
3장 총칙
1. 양성평등 인사관리
2. 장애인공무원 인사관리
3. 기술직, 이공계공무원 인사관리
4. 저소득층 공직 진출 지원
5. 외국인의 공직임용 확대
6. 북한이탈주민, 귀화자의 공직진출 확대
7. 기술분야 우수인재 추천제
4장 지방별정직 공무원 인사운영지침
1. 목적
2. 지방별정직공무원의 구분
3. 법 적용범위
4. 임용조건
5. 임용계획 수립
6. 시험위원의 구성
7. 공고
8. 임용 절차
9. 근무상한연령
10. 근무성적평정
11. 휴직
12. 시간제근무
13. 면직
14. 징계 등
15. 자진퇴직
5장 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침
1. 일반사항
2. 개방형직위의 운영
3. 공모직위의 운영
6장 공통사항
7장 행정사항
8장 지방공무원 교육훈련 운영지침
1. 총칙
2. 교육훈련시간 승진반영(상시학습)제도 운영
3. 장기교육훈련 운영
4. 지방자치단체 장기국외훈련업무 운영
5. 지방공무원 사이버교육 운영
6. 교육훈련비 및 교육훈련 여비 지급
9장 지방공무원 인사교류 운영지침
1. 총칙
2. 인사교류 운영체계 및 절차
3. 인사교류직위 지정
4. 인사교류 대상자 선정 및 교류실시
5. 인사교류자 인사관리
6. 인사교류에 따른 우대조치
7. 행정사항
10장 지방공무원 다면평가 운영지침
1. 목적
2. 다면평가 운영개요
3. 다면평가 운영방법
11장 국제관계대사 운영지침
1. 개정배경
2. 주요 개정내용
3. 행정사항
12장 지방공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등 특례 지침
1. 목적
2. 근거
3. 종전 기능직공무원의 일반직공무원 임용
4. 종전 별정직공무원의 일반직공무원 임용
5. 행정사항
지방공무원 인사분야 통합지침 지방공무원 균형인사 운영지침 Ⅰ.총 칙 3 Ⅱ.보직관리 4 Ⅲ.신규임용 7 Ⅳ.실무수습 9 Ⅴ.성과평가 및 근무성적평정, 경력평정 12 Ⅵ.승진임용 19 Ⅶ.대우공무원 및 필수실무요원제도 27 Ⅷ.공로연수 31 Ⅸ.신분 및 권익보장 33 Ⅹ.인사기록 및 인사사무처리 40 .임기제공무원 인사관리 43 .지방전문경력관 인사관리 방안 62 Ⅰ.총 칙 75 Ⅱ.양성평등 인사관리 76 Ⅲ.장애인공무원 인사관리 92 Ⅳ.기술직이공계공무원 인사관리 98 Ⅴ.저소득층 공직 진출 지원 100 Ⅵ.외국인의 공직임용 확대 104 Ⅶ.북한이탈주민 귀화자의 공직진출 확대 107 Ⅷ.기술분야 우수인재 추천제 112 지방별정직 공무원 인사운영지침 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침
1.목 적 147
2.지방별정직공무원의 구분
147
3.법 적용범위 147
4.임용조건
148
5.임용계획 수립 148
6.시험위원의 구성 149
7.공고
149
8.임용 절차 151
9.근무상한연령
151
1 0.근무성적평정
151
11.휴직 152
12.시간제근무
152
13.면직
152
14.징계 등 152
15.자진퇴직
153 Ⅰ.일반사항 159 Ⅱ.개방형직위의 운영 161 Ⅲ.공모직위의 운영 192 Ⅳ.공 통 사항 206 Ⅴ.행정 사항 209 지방공무원 교육훈련 운영지침 지방공무원 인사교류 운영지침 지방공무원 다면평가 운영지침 국제관계대사 운영지침 Ⅰ.총 칙 227
Ⅱ.교육훈련시간 승진반영( 상시학습) 제도 운영 229
Ⅲ.장기교육훈련 운영 240 Ⅳ.지방자치단체 장기국외훈련업무 운영 243 Ⅴ.지방공무원 사이버교육 운영 252 Ⅵ.교육훈련비 및 교육훈련 여비 지급 259 Ⅰ.총 칙 283 Ⅱ.인사교류 운영체계 및 절차 285 Ⅲ.인사교류직위 지정 287 Ⅳ.인사교류 대상자 선정 및 교류실시 292 Ⅴ.인사교류자 인사관리 295 Ⅵ.인사교류에 따른 우대조치 298 Ⅶ.행정사항 301
1.목 적
311
2.다면평가 운영개요 311
3.다면평가 운영방법 (이하 생략)
