HOME / ¹®¼°øÀ¯ / ºñÁî´Ï½º / Àλç/³ë¹«
0
0°ÇÀÇ Èı⺸±â±³À°Àº ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ÇöÀçÀÇ ÅõÀÚ(±³À°ÀÇ Çʿ伺)¿¡ °üÇÑ Âü°íÀÚ·áÀÔ´Ï´Ù.
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
1Àå. ±³À°Àº ÇÊ¿äÇÏ´Ù.
2Àå. °í°´À» ²ø°í À¯ÁöÇϱâ
3Àå. °æÀï·Â À¯ÁöÇϱâ
4Àå. ½Å±Ô ¸ðÁý ±â´ÉÀ¸·Î¼ÀÇ ±³À°
5Àå. ±³À°¿¡ °üÇÑ °è¾à
6Àå. °í°´ À¯Áö µµ±¸·Î¼ÀÇ ±³À°
7Àå. ÇÕº´ °úÁ¤ ÇìÃijª°¡±â
8Àå. Âü¿©¿Í Çõ½Å
9Àå. ¼öÀͼº
10Àå. ´Ü±â°£ÀÇ ±³À°Àº È¿°ú°¡ Àִ°¡?
11Àå. Findings from TRAINING Magazine¡¯s 17th Annual Industry Report
±³À°Àº ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ÇöÀçÀÇ ÅõÀÚ 1 ±³À° : ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ÇöÀçÀÇ ÅõÀÚ Ãâó: training
ÇÏÁö¸¸ °æ·Â À̵¿ÀÌ ÀæÀº Á¶Á÷(revolving door organization)¿¡°Ô´Â ¾î¶² ÀÌÀÍÀÌ ÀÖ
´Â°¡?
µ¿·á³ª °í°´¿¡°Ô ÀÌ·± Áú¹®À» ´øÁö¸é µ¹¾Æ¿À´Â ´ë´äÀº ¶È°°´Ù.¡°¸¹Àº ºñ¿ëÀ» µé¿©¼ ±³À°½Ã
Ų Á÷¿øÀÌ °ð ȸ»ç¸¦ ¶°³ª´Â °ÍÀ» º¸´À´Ï, ±³À° ºñ¿ëÀº ¾Æ³¢°í ȸ»ç¿¡ ³²¾ÆÀÖ°Ô ÇϰڴÙ.¡±
±³À°Àº ÇÊ¿äÇÏ´Ù.
ÄÚ³×Æ¼ÄÆ ÁÖ(connecticut state)ÀÇ ÇÑ À¯Æ¿¸®Æ¼ ȸ»ç Áß¿ªÀÇ ¸»Ã³·³, ¿ì¼± ½ÅÁßÀ» ±âÇØ¼ ä
¿ëÀ» ÇØ¾ß ÇÏÁö¸¸ ±× ÈÄ¿£ ¹«Á¶°Ç ±³À° ½ÃÄÑ¾ß ÇÑ´Ù.ȸ»çµéÀº Àú¸¶´Ù ³²µé°ú´Â ´Ù¸¥ Ưº°
ÇÔÀ» Ưº°ÇÑ °¡°Ý¿¡ µå¸³´Ï´Ù ¶ó´Â ½½·Î°ÇÀ» ³»°Ç´Ù
»óǰÀÌ µµ·Î Æ÷Àå ÀåºñÀ̰Ç, ÃÖ÷´Ü ÀÇ·á ½Ã¼úÀÌ°Ç °£¿¡ °í°´°úÀÇ ¾à¼ÓÀ» ¿Ã¹Ù·Î ÀÌÇàÇÏ´Â
Á¶Á÷ÀÇ ´É·ÂÀº »ó´çºÎºÐ Á¦Ç°¿¡ ´ëÇÑ Áö½Ä°ú ´ëÀΰü°è ½ºÅ³, Á÷¿øµéÀÇ ÀÇ¿å Á¤µµ¿¡ ´Þ·ÁÀÖ
´Ù.¼±º° ä¿ëµµ Áß¿äÇϰÚÁö¸¸ º¸´Ù Áß¿äÇÑ °ÍÀº °í°´°úÀÇ ¾à¼ÓÀ» ÀÌÇàÇϴµ¥ ÇÊ¿äÇÑ ½ºÅ³
°ú ¹æ¹ýÀ¸·Î Á÷¿øµéÀ» ¹«Àå½ÃŰ´Â °ÍÀÌ´Ù.
coopers and lybrand »ç ÀÓ¿øÀÇ ¸»¿¡ ÀÇÇÏ¸é ¡°±â¾÷Àº ¼÷·ÃµÈ Á÷¿øÀÇ ºÎÀç¶ó´Â À庮¿¡ ºÎ
µúÈ÷°í ÀÖ´Ù¡±.1998³â 1¿ù¿¡ ÀÌ·ç¾îÁø Á¶»ç¿¡¼ 65%ÀÇ ±â¾÷ÀÌ ÇâÈÄ ¼ºÀå¿¡ ÀÖ¾î ÀáÀçÀûÀÎ
Àå¾Ö¹°·Î ¼÷·ÃµÈ Á÷¿øÀÇ ºÎÀ縦 ²Å¾Ò´Ù.ÀÌ´Â 1³â ÀüÀÇ 52%³ª 1993³âÀÇ 27%¸¦ ±â·ÏÇß´ø
°Í¿¡ ºñÇÏ¸é ³î¶ó¿î Áõ°¡ÀÌ´Ù.±×·¯¹Ç·Î ¿¹»êÀ» Àç¹èÄ¡ÇÏ¿© ´É·Â ÀÖ´Â Á÷¿øµéÀ» ¹ß±¼Çϰí
±³À° ½ÃÄÑ¾ß ÇÑ´Ù.¡± °í ¸»ÇÑ´Ù.2 ³â´ë ÃÊ, coopers and lybrand trendsetter
barometer Á¶»ç¿¡ ÀÀÇÑ ±â¾÷ Áß 52%°¡ xxxx.xx.xx³â°£ ´ÙÀ½°ú °°Àº ¹æ¹ýÀ¸·Î Á÷¿øµéÀÇ ¼öÁØ
Çâ»óÀ» µµ¸ðÇÏ¿´´Ù°í ´ë´äÇß´Ù.
»õ·Î¿î ³»ºÎ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥ (42%) º¸´Ù ¸¹Àº Á÷¿ø¿¡°Ô ¿ÜºÎ ±³À°À» ½ÃŲ´Ù.(36%)
¸àÅ丵°ú µµÁ¦ ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ(mentoring/apprenticeship) È®¸³ (18%)
¾Æ¿ô¼Ò½ÌÀ» ´Ã¸®°í ³»ºÎ Á÷¿øµéÀ» Àç¹èÄ¡ ÇÑ´Ù.(10%)
Àå±â°£ ÇÔ²² ±Ù¹«¸¦ ÇÏ°Ô µÉÁö´Â ¾Ë ¼ö ¾øÁö¸¸ ±×¿Í °ü°è¾øÀÌ Á÷¿øµéÀ» ±³À°½ÃÄÑ¾ß ÇÑ´Ù.
ÇʼöÀûÀÎ ±³À° ¿ä¼Ò´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù : °í°´À» ²ø°í À¯ÁöÇϱâ, °æÀï·Â À¯Áö, ´É·Â ÀÖ´Â Á÷¿øÀ»
ä¿ëÇϰí À¯ÁöÇÒ °Í, ÅëÀÏµÈ ±â¾÷ ¹®È¸¦ âÃâÇϰí Çõ½ÅÀ» ÃËÁøÇÒ°Í, ±×¸®°í °¡Àå Áß¿äÇÑ
°ÍÀº ¼öÀͼºÀ» Çâ»ó½ÃŰ´Â °ÍÀÌ´Ù.
±³À°Àº ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ÇöÀçÀÇ ÅõÀÚ 2 °í°´À» ²ø°í À¯ÁöÇϱâ
¼ºñ½º¾÷°ú °°ÀÌ ÀÌÁ÷·üÀÌ ³ôÀº ºÐ¾ß¿¡¼, ±³À°Àº Áß¿äÇÑ ¼º°ø ¿ä¼ÒÀÌ´Ù.½Ä´çÀº ¼Õ´ÔÀ» °è
¼Ó À¯ÁöÇØ¾ß Çϴµ¥ À̰ÍÀº °í°´ÀÌ ¾î¶² °æÇèÀ» ÇÏ´À³Ä¿¡ Å©°Ô Á¿ìµÈ´Ù.°í°´Àº Á÷¿ø°úÀÇ (ÀÌÇÏ »ý·«)
¹ÞÀº º°Á¡
0/5
0°³ÀÇ º°Á¡
¹®¼°øÀ¯ ÀڷḦ µî·ÏÇØ ÁÖ¼¼¿ä.
¹®¼°øÀ¯ Æ÷ÀÎÆ®¿Í Çö±ÝÀ» µå¸³´Ï´Ù.
Æ÷ÀÎÆ® : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 5,000P Áö±Þ
Çö±Ý : ÀÚ·á 1°Ç´ç ÃÖ´ë 2,000¿ø Áö±Þ