해외파견규정 xxxx.xx.xx 10차개정 제 1 장 총칙 제1조 (목적) 본 규정은 임직원의 해외파견과 관련된 제반사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (구분) 해외파견은 다음과 같이 구분한다. 1.주 재 원 : 회사의 인사명령에 의하여 해외지사에 근무하는 모든 임직원. 2.해외출장 : 수출입, 시설도입 등 업무추진을 위한 시장조사 또는 상담을 위한 해외�... (이하 생략)
해외주재원 관리규정에 대해 기술한 참고 자료입니다.
해외파견규정으로 임직원의 해외 파견과 관련된 사항을 규정하는 내용을 담고 있다.
해외 파견은 주재원, 해외출장, 해외시찰, 해외연수 등으로 구분되며, 파견자의 기밀 유지, 사후관리, 주재원의 선정 기준 및 의무, 급여, 수당, 가족 동반 정책, 귀임 시 절차 등을 상세히 규정하고 있다.
해외지사의 설치·운영, 파견자의 의무근무 기간, 해외연수의 지원과 조건, 변상 규정 등을 포함하고 있으며, 해외 파견자의 근무 조건과 지원 체계를 체계적으로 정리한 문서이다.
제2장 주재원
1. 용어의 정의 (해외지사, 해외법인, 해외지점, 해외사무소)
2. 관리책임자 및 관리전담부서
3. 해외지사의 설치 및 폐쇄
4. 주재원의 선정 기준 및 임명
5. 주재원의 의무
6. 주재원의 국내근무 의무기간
7. 주재원의 임기
8. 주재원의 급여 및 출국준비금
9. 주재원 귀임 시 이주비용 및 가족동반 정책
10. 주재원의 주재국 외 출장 규정
11. 현지채용인 관리
12. 주재원의 일시귀국 및 보고 의무
제3장 해외출장 및 시찰
1. 해외출장비 지급
2. 해외출장 결과 보고
3. 출장 불응 시 제재
4. 해외출장자의 의무근무기간
제4장 해외연수
1. 해외연수의 구분 (업무연수, 학술연수)
2. 연수자의 선정 기준
3. 연수기간 및 소속
4. 연수자가 제출해야 할 서류
5. 연수비 및 체재비 지급 기준
6. 연수자의 준수사항 및 보고 의무
7. 일시귀국 및 사전 승인 절차
8. 연수자의 의무근무기간
9. 학술연수자의 우대 혜택
제5장 해외파견자의 제반 지원
1. 해외근무자 급여 및 복리후생 지원
2. 해외근무수당 및 동반체재비 지급 기준
3. 주택수당 및 주거 지원
4. 자녀 학자보조금 지원 기준
5. 기준 환율 적용
6. 신체검사 경비 지급
제6장 변상 규정
1. 해외파견자의 변상 조건
2. 변상금 산정 방식
3. 예외 조항 (불가항력적 상황 고려)
저작권 정보
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 씽크존은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터의 저작권 침해신고를 이용해 주시기 바랍니다.
씽크존에서는 아래와 같은 조건에 해당하는 자료의 경우에 환불 처리를 진행해드리고 있습니다.
- 오류자료 : 파일이 정상적으로 열리지 않는 경우
- 중복자료 : 기간과 무관하게 같은 자료를 다운로드한 경우
- 유사자료 : 다운로드한 다른 자료와 내용과 구성이 동일한 경우(70% 이상)
- 불일치 자료 : 파일 제목 및 상세 내용과 다운로드 파일 내용이 다른 경우
- 공공자료 : 공익성을 목적으로 인터넷 공개되어 있는 자료와 동일한 경우
- 기타 자료 : 주요 환불정책에 해당되지 않으나 통상적으로 인정되는 경우
문서공유 플랫폼
