인사업무 매뉴얼   업무매뉴얼 목차   사업본부 인사부문 업무처리절차 요약   부문별 업무매뉴얼 상세    문서번호 문서명  hr-001 제도 및 규정관리  002 채용 및 입사처리 지침  003 배치관리  004 고과관리  005 승진격관리  006 퇴직관리  007 연봉계약관리  008 신규입사자 연봉책정  009 급여산정 및 지급  010 4대보험 관리  011 사원인사기록 관리  012 휴가관리  013 상벌관리  
목차
  사업본부 인사부문 업무처리절차 요약  
1) 상시발생 업무 (예상빈도 多)
2) 정기발생 업무
3) 특별발생 업무
  
1.상시발생업무 업무처리 절차 요약
구분 업무절차   채용관리  
① 소요인원 발생 → ②채용요청서 작성 → ③본부 구인의뢰 접수 및 구인계획 회신 → ④구인진행 후 대상자 선별 사업본부
발송  
→ ⑤ 사업본부서류전형 및 면접진행 → ⑥ 채용확정 → ⑦ 채용품의서 메일발송
※ 구인관련 본부협조 불필요 시 채용 후 ‘채용품의서’만 발송
신규 입사자  연봉책정  
① 신규 입사자 연봉책정 필요발생 → ② 적정연봉 산정의뢰 → ③ 사업본부별 연봉표 기준 적정연봉 산정 및 발송
→ ④ 연봉책정 → ⑤ 채용확정 → ⑥ 채용품의서 메일발송
※ 업무절차 협의결과에 따라 신규 입사자 연봉책정 시 본부검토과정 포함여부 결정
퇴직관리  
① 의원사직 발생 → ② 퇴직절차 진행 → ③ 퇴직품의서 메일발송
휴가관리  
① 휴가신청 → ② 휴가처리 진행 → ③ 월별휴가사용실적 메일발송 → ④ 분기별 휴가잔여일수 산정 후 사업본부 발송
배치관리  
① 전배치 사유발생 → ② 사업본부 업무진행 → ③ 배치결과 확정 → ④ 배치관련 품의서 메일발송
  
2.정기발생업무 업무처리 절차 요약
구분 업무절차   고과관리  
① 본부 년도별 고과지침 수립 → ② 사업본부 합의 → ③ 고과지침 확정/결재 → ④ 사업본부별 고과진행 → ⑤ 고과품의서
발송   승진격관리  
① 사업본부별 직급체계/승진년한 기본안 협의확정 → ② 본부 년도별 승진격지침 수립 → ③ 사업본부 합의
→ ④ 승진격지침 확정/결재 → ⑤ 사업본부별 승진격 진행 → ⑥ 승진격품의서 발송   (이하 생략)