1장 프로그램 목적
2장 프로그램 목표
3장 프로그램 세부 내용
4장 프로그램 진행 일정
5장 프로그램 운영
6장 소요비용
7장 평가
노인복지관 신규직원 교육 결과보고
1.프로그램 목적
복지관 신규직원의 역량강화 지원을 통해 전문성 향상을 돕는다.
2.프로그램 목표
복지관 신규직원의 역량강화를 위한 교육을 지원한다.
3.프로그램 세부내용
1) 일시 : 2021년 1월 ~ 12월
2) 대상 및 인원
핵심 참여자 영광노인복지관 신규직원 송주호 주변 참여자 자체교육
3) 장소 : 복지관 내 강의실
4) 관련행정서류 : 사업계획서, 계획보고 및 결과보고, 결과보고서
5) 담당자 : 박은정(시설 7급)
4.프로그램 진행일정
구분 1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 7 월 8 월 9 월 10 월 11 월 12 월 목표 내용 횟수 과 정 평 가 신입직원교육 수시 → 차년도 직원교육 욕구조사 1회 →
7.프로그램 운영
성과목표 프로 그램 활동 (수행방법) 시행 시기 수행 인력 참여 인원 장소 복지관 신규직원의 역량 강화를 위한
교육을 지원한다.
직원교육 ■ 신규직원교육 1회기(4시간)
-노인복지관에 대한 이해(1h)
-복지관 시설 라운딩(1h)
-영광군 지리적 특성(1h)
-질의응답(1h)
2회기(4시간)
-사회복지 환경의 변화(1h)
-사회복지 패러다임의 변화(1h)
-노인복지관 사업분류(2h)
3회기(4시간)
-사례관리(2h)
-공공 사례관리(1h)
-지역사회 사례관리기관(1h) (이하 생략)
