노무윤리 관리 Risk 평가보고서
중국 노무관리메뉴얼
경위서 양식노무관리
성공적인 베트남 노무관리를 위한 7가지원칙
조직융합형 인사 보고서노무관리 키워드
노무관리상담기법
인사노무관리 서브노트
한국기업의 성공적 성과주의 제도 도입전략
교육실무직 인사노무관리
조직 평가에 따른 성과급지급기준 방안사례
다국적기업의 인사노무관리개념과 필요성
기업환경변화에 따른인사노무관리의 대응방안인사관리
중소기업과 대기업의 인사노무관리의 차이인사관리
2010 복수노조허용 관련 문제점과 대응방안노동법
복수노조 시대를 대비한 노무관리방안 연구노사관계
노무관리진단 매뉴얼아웃소싱 업체 사례
대기업 최종면접 평가조서
산별전환에 따른인사노무 대응방안인사관리
노무윤리관리 철차서공정거래 위반방지 관리규정
대기업입사를 위한 우리들의 꿈직업진로설계
대기업 인턴 채용프로세스
독점 대기업의 노무관리전략 연구
문화와다국적기업
중국에서의 성과관리 및 임금설계의 방안보고서
노사협의회 운영 방안사례
중소기업휴일 및 휴가 관리규정
근로시간면제 제도시행에 따른한국노총 단체교섭 지침
감사규정
알아두면유익한 인사제도 안내서
노사협의회의 현황과 활성화방안보고서
성과급제도의 설계와 운용
연차활성화방안
직무기술지침
중국 노무관리실무 가이드
현대기업의 환경변화와 임금관리의 개선방안인사관리
팀원능력개발
근로시간단축에 따른 인사관리 대응방안 검토인사관리
비정규직보호법의 시행에 따른 인사관리전략 전반의 변화인사관리
한국기업에서의 능력주의적노무관리의 도입을 위한 시도인사관리
2013 직종별직업사전
월별출근부
과테말라 선교전략
신입사원 CS 교육 메뉴얼고객만족과 비즈니스 매너
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노사협의회회의록
법인 인사노무필수사항
인사노무매뉴얼
임금체계 운영메뉴얼병원
인사는 회사에 필요한 재원을 확보하여 적절한 직위에 배치하고 보충하는 것이다.
회사를 운영하기 위해서는 필요한 여러 종류의 직책이 존재하는데 적재적소에 인재를 배치하는 것은 회사에서 가장 중요한 일이라 할 수 있다.
인사규정은 인재를 배치하고, 새롭게 채용하는 데 있어서 규칙을 정해놓은 것을 말한다.
인재를 관리하는 일정한 틀이라고도 할 수 있다.
인사규정에는 채용원칙, 승진, 휴직, 퇴직 등에 대하여 자세하게 기록하도록 한다.
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